СудАкт в соцсетях

Решение № 2-1674/2017 2-1674/2017~М-1490/2017 М-1490/2017 от 23 августа 2017 г. по делу № 2-1674/2017

Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) - Гражданские и административные

КОПИЯ

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2017 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Зевайкиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания Широковой А.В.,

прокурора Мартынова В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела 2-1674/2017 иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности пройти обучение по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

26.06.2017 прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах неопределенного круга лиц, обратился с иском к ИП ФИО1, в котором просит возложить на ответчика обязанность в течении одного месяца с момента решения суда в законную силу обязанность пройти обучение по охране труда.

В обосновании заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой района рассмотрено обращение ФИО2 о нарушении трудового законодательства ИП ФИО1 В ходе рассмотрения обращения установлено следующее. Как следует из табеля учета рабочего времени за май 2017 года у ИП ФИО1 работает 10 работников. При этом, ИП ФИО1 не представлено сведений о прохождения обучения по охране труда, а также о проведении работникам инструктажей по охране труда, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29. Настоящее заявление подано прокурором в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц, граждан, которые работают ИП ФИО1 и поступят на работу в будущем.

В судебном заседании прокурор Мартынов В.В. поддержал заявленные требования, основания и предмет иска, а также доводы, изложенные в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Не возражал о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ИП ФИО1 надлежащим образом уведомлен о месте, дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела или о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял. Неявка ответчика судом признана неуважительной.

При таких обстоятельствах и с учетом мнения истца настоящее дело рассмотрено в соответствии с ч.2 ст.150, ст. ст. 233, 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие ответчика, по имеющимся в деле доказательствам, в порядке заочного производства.

Заслушав прокурора, исследовав представленные суду письменные доказательства по делу, оценив доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора полагавшего, что заявление не подлежит удовлетворению, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей в отношении ИП ФИО1 внесена запись о приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя.

Судом установлено, что Прокуратурой Ленинского районо город Нижний Тагил рассмотрено обращение ФИО2 о нарушении трудового законодательства ИП ФИО1

Из копии объяснений ИП ФИО1 на имя прокурора Ленинского района города Нижний Тагил от ДД.ММ.ГГГГ следует, что обучение по охране он не проходил, соответствующее удостоверение не получал.

Согласно табелю учета рабочего времени за май 2017 года у ИП ФИО1 трудоустроено 10 работников.

Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утвержден "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее по тексту - Порядок).

Порядок обучения разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей (п. 1. Порядка).

Согласно п. 1.5. Порядка обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

Согласно п. 2.3.2. Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Обучение по охране труда проходят, в том числе работодатели - физические лица иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью.

На основании п. 3.7. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.

ИП ФИО1 не представлено сведений о прохождения обучения по охране труда, а также о проведении работникам инструктажей по охране труда, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

Настоящее заявление подано прокурором в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц, граждан которые работают ИП ФИО1

Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ, в случае, если судом на ответчика возлагается обязанность по совершению определенных действий, которые могу быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.

В исковом заявлении прокурором предложен срок один месяц с момента вступления в законную силу решения суда.

Предложенный прокурором срок суд считает разумным.

При наличии к тому оснований ответчик не лишен возможности обратиться в суд в порядке статьи 203 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с заявлением об отсрочке исполнения решения.

В соответствии с ч. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков, от уплаты государственной пошлины освобождены.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-197, 233-237, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области удовлетворить.

Возложить на индивидуального предпринимателя ФИО1 в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу обязанность пройти обучение по охране труда.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в доход местного бюджета госуцдарственную полину в размере 300,00 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда течение одного месяца по истечении 7-дневного срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения путем подачи жалобы через Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

В окончательной форме решение изготовлено 28 августа 2017 года.

Судья - Н.А.Зевайкина