Решение № 2-297/2019 2-297/2019~М-225/2019 М-225/2019 от 11 сентября 2019 г. по делу № 2-297/2019

Дело №

2-297/2019

УИД 33RS0007-01-2019-000363-93

.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2019 года

Гороховецкий районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Мустафина В.Р., при секретаре Горшковой С.И., с участием истца ФИО2, представителя ответчика АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" ФИО3, представителя ответчика ГУ «Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» ФИО4, помощника прокурора Гороховецкого района Капитановой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Гороховец Гороховецкого района Владимирской области дело по иску

ФИО2 к АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" и ГУ «Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" о взыскании утраченного заработка в сумме 265159 руб. и компенсации морального вреда в сумме 500000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что Голубев, выполняя трудовые обязанности АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" в должности подсобного рабочего, получил травму, вследствие чего был лишен возможности трудиться, получать заработную плату, травмой, полученной на производстве, причинен моральный вред, так как ФИО2 причинена боль от травмы, он испытывал боль при лечении травмы.

К участию в деле в качестве соответчика привлечено ГУ «Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» ввиду указания истцом на неверное исчисление среднего заработка при начислении выплат.

Истец ФИО2 иск поддержал, пояснил, что вследствие незаконных действий администрации АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" ему при выполнении работ причинена травма, повлекшая тяжелые последствия. Он лишен возможности трудиться. При увольнении ему предложили работу уборщика, чем оскорбили его. Из-за действий администрации предприятия он потерял работу, возникли проблемы в семье. При получении травмы и лечении Голубев испытывал сильные боли, лишен прежней подвижности. Травмой по вине администрации предприятия ему причинен моральный вред. Размер компенсации он оценивает в 500000 руб. Голубев просил взыскать с АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" компенсацию морального вреда в полном размере. Голубев указал, что пособие не компенсирует утраченный заработок в силу закона. Так как ему выплачивалось только пособие, утраченный заработок в полном размере подлежит взысканию с ответчика АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" в полном объеме в сумме 265159 руб. 07 коп.

Представитель ответчика АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" ФИО3 пояснила, что несчастный случай на производстве с ФИО2 имел место. Причиной несчастного случая явилось то, что Голубев не воспользовался лестницей при подъеме в кузов, вследствие чего получил травму. Администрация завода добровольно оказала материальную помощь в лечении травмы, также выделила денег на корсет. Так как степень трудоспособности ФИО2 была ограничена, ему предложена свободная вакансия уборщика. Целью предложения вакансии было не оскорбление, а выполнение требований закона, так как Голубев был ограничен в трудоспособности, а других вакансий не было. Так как утраченный заработок ФИО2 компенсирован выплатами страховщика, в данном требовании ФИО3 просила отказать. Учитывая степень вины предприятия и ФИО2 в возникновении травмы, то, что была оказана добровольная помощь ФИО2, учитывая материальное положение предприятия, находящегося в предбанкротном состоянии, ФИО3 просила уменьшить размер компенсации морального вреда.

Представитель ГУ «Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» ФИО4 просил в иске к фонду отказать, так как фонд исполнил в полном объеме обязательства за страхователя АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" и компенсировал ФИО2 утраченный заработок. Выплаты осуществлены в соответствии со средним заработком. Голубев ошибается в расчете заработка, так как им не учтено, что средний заработок рассчитывается за 2 года, предшествовавшие травме. Так как нарушений со стороны фонда не допущено, ФИО4 просил в иске к фонду о взыскании утраченного заработка отказать.

Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска о взыскании утраченного заработка и взыскать компенсацию морального вреда в разумных размерах, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: - единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; - ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного страхователем (работодателем) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим ущербом только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Из акта о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работник АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ при выполнении работы получил тяжелую производственную травму в виде компрессионного перелома 12 грудного позвонка второй степени.

Заключением государственного инспектора по охране труда по тяжелому несчастному случаю на производстве ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО2 подсобный рабочий АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" получил тяжелую травму при выполнении работ по бетонированию, а именно при подъеме в кузов полуприцепа без использования лестницы, с помощью деревянного столика, упал и получил травму в виде компрессионного перелома 12 грудного позвонка второй степени. Причинами травмы явилось невыполнение начальником участка надзора за работниками, не проведение обучения, нарушение ФИО2 инструкции по охране труда в виде не использования для подъема в кузов лестницы стремянки.

Из исследованных доказательств следует, что ФИО2 за период временной нетрудоспособности общей продолжительностью 280 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в связи с получением производственной травмы, подтвержденной актом о несчастном случае на производстве, работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Справкой ГУ «Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» подтверждены выплаты за период 280 дней 136432 руб. 80 коп.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена ежемесячная страховая выплата вследствие утраты трудоспособности 20% в сумме <данные изъяты>

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 произведена доплата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ назначена единовременная выплата в сумме <данные изъяты>

Какие-либо доказательства, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО2 заработка за период его временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, суду сторонами не предоставлены. Также отсутствуют доказательства тому, что ФИО2 причинен больший ущерб, не возмещенный произведенными выплатами.

Доводы ФИО2 о том, что выплаченное ему пособие не является компенсацией утраченного заработка суд оценивает как ошибочные, основанные на неверном понимании закона. Ответственность работодателя АО ГЗПТО «Элеватормельмаш», в том числе по случаям получения производственных травм, застрахована ГУ «Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ», выплаченное ФИО2 обеспечение направлено на компенсацию утраченного заработка.

Таким образом, заработок ФИО2, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности.

В связи с этим у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для принятия решения об удовлетворении требований истца о взыскании с АО ГЗПТО «Элеватормельмаш» суммы утраченного заработка по правилам статей 1085, 1086 ГК РФ в сумме <данные изъяты>.

Из исследованных доказательств не следует, что ГУ «Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» нарушен порядок определения размера выплат. Учитывая это, суд считает необходимым в иске к данному ответчику отказать.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Из акта о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 получил тяжелую производственную травму в виде компрессионного перелома 12 грудного позвонка второй степени. В акте указано, что ФИО1 прошел инструктаж ДД.ММ.ГГГГ, стажировку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из заключения государственной экспертизы условий труда от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работодателем не проведено обучение и проверка знаний по охране труда по профессии, неудовлетворительно организовано производство работ, а именно не обеспечен контроль за безопасным выполнением работ. Кроме того, причиной травмы явилось нарушение ФИО2 инструкции по охране труда в виде не использования для подъема в кузов лестницы стремянки.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 оказана единовременная помощь на лечение в сумме <данные изъяты>

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 оказана единовременная помощь на лечение в сумме <данные изъяты>

Из справки судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в отношении АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" возбуждено исполнительное производство на сумму <данные изъяты>

Из справки МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Гороховецкого района» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 работает в данном учреждении, имеет доход за февраль 2019 г. <данные изъяты>.

Суд не находит оснований сомневаться в том, что при получении травмы и последующем лечении ФИО2 испытал физическую боль и связанные с длительным лечением неудобства.

Учитывая то, что ФИО2 при выполнении трудовой функции причинена производственная травма, причинившая физическую боль при получении самой травмы и при ее лечении, суд считает доказанными доводы иска о том, что ФИО2 причинен моральный вред.

Так как работодатель несет ответственность за произошедший с истцом несчастный случай на производстве, поскольку работодателем не созданы безопасные условия труда на производстве исключающие возникновение производственной травмы, в результате чего с истцом произошел несчастный случай, повлекший причинение вреда здоровью, компенсация морального вреда подлежит взысканию с АО ГЗПТО «Элеватормельмаш».

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает материальное положение сторон, все фактические обстоятельства дела, степень тяжести полученной истцом травмы, степень вины ответчика, не организовавшего безопасное проведение работ, после причинения травмы оказавшего истцу добровольную материальную помощь, а также степень вины истца в нарушении порядка производства работ, в значительной мере обусловившей причинение травмы, и считает заявленный размер компенсации морального вреда завышенным, подлежащим снижению до <данные изъяты> руб., что соответствует принципу разумности и справедливости.

Государственная пошлина в сумме 300 руб. на основании ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО ГЗПТО "Элеватормельмаш" в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей.

В удовлетворении исковых требований к ГУ «Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» и остальных требований ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Гороховецкий районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

председательствующий

.

В.Р. Мустафин

Решение в окончательной форме принято

16 сентября 2019 года

.

.

.

.

.