Решение № 2-1208/2024 2-1208/2024~М-512/2024 М-512/2024 от 16 июля 2024 г. по делу № 2-1208/2024

УИД 91RS0012-01-2024-000967-41

Дело №2-1208/2024


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 июля 2024 года г. Керчь

Керченский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего, судьи – Киселевича А.А.,

при секретаре судебного заседания – Лебединской А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности совершить определенные действия,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель истца ФИО1 – ФИО5, действующий на основании доверенности, обратился в Керченский городской суд Республики Крым с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – ОСФР по <адрес>), в котором, с учетом поданных уточнений, просит признать незаконным решение ответчика о перерасчете страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ, в части не включения периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Керченском отделении АГМА «Инфлот»; обязать ответчика включить ФИО1 в общий (страховой) стаж период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Керченском отделении АГМА «Инфлот»; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включения периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Керченском отделении АГМА «Инфлот» с ДД.ММ.ГГГГ. Заявленные требования мотивированы тем, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости. При обращении за назначением пенсии в пенсионный орган истцом были представлены все необходимые документы, однако период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Керченского отделении АГМА «Инфлот» не был включен в страховой стаж. С целью включения в трудовой стаж спорного периода трудовой деятельности, а также перерасчета пенсии, истец обратилась к ответчику с заявлением, в ответе на который ответчик указал, что при правовой оценке трудовой книжки истца было установлено, что трудовой стаж за спорный период не может быть включен, поскольку ФИО1 была принята в Керченское отделение АГМВ «Инфлот», а уволена из Государственного Азовского Главного морского Агентства «Инфлот» и не прослеживается переименование организации, а также отсутствует номер приказа об увольнении. Данный отказ ответчика истец считает незаконными необоснованным. Изложенное послужило основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

В судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ истец и ее представитель не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, от представителя истца в адрес суда поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца и ее представителя, в котором он также просил удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме с учетом их уточнения (л.д.105).

Представитель ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ не явился, направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором также просил в удовлетворении исковых требований отказать (л.д.102).

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Частями 1, 5 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) определено, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Суд в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации при разрешении дел применяет нормы иностранного права.

Согласно статье 2 ГПК РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости (л.д.29).

Согласно решению Отдела установления пенсий № Управления по установлению пенсий ГУ – ОПФР по РК № от ДД.ММ.ГГГГ об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате пенсии), образовавшейся в связи с неполной оценкой пенсионных прав ФИО1, Отделом установления пенсий № и Отделом контроля в установлении пенсий № принято общее решение принять к рассмотрению трудовую книжку серии БТ-I №, зачесть по ней страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решено устранить ошибку с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.50 об.).

При этом, согласно разъяснениям пенсионного органа, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть учтен в стаж для расчета размера страховой пенсии, поскольку в основании внесения записи отсутствует номер приказа об увольнении, а также в трудовой книжке отсутствует запись о переименовании организации, о чем истец была проинформирована согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ. В целях оказания содействия пенсионным органом направлялись запросы в Центральный отдел обслуживания граждан Мариупольского объединенного управления Пенсионного фонда Украины на которые поступил ответ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому направить запрос в организацию за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется возможности, поскольку данное предприятие ликвидировано, документы на хранение предоставлены в ООО «Бизнес Архив», которое является негосударственным архивом, услуги которого являются платными (л.д.9-10).

В соответствии с частью 1 статьи 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона №400-ФЗ, страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 (далее – Правила №1015).

Согласно положениям пунктов 11, 59, 60 Правил №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно трудовой книжке ФИО1 (ФИО2, ФИО3) Л.Э., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серии БТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, она ДД.ММ.ГГГГ принята в Керченское отделение Азовского ГМА «Инфлот» уборщиком служебных помещений, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д.52-54).

Согласно исторической справке ООО «Бизнес Архив» № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании Устава Азовского Главного морского агентства «Инфлот» создано Керченское отделение Азовского Главморагентства «Инфлот» (приказ №-А от ДД.ММ.ГГГГ). Керченское отделение Азовского главного морского агентства «Инфлот» зарегистрировано на основании решения Керченского городского исполкома № от ДД.ММ.ГГГГ. Государственное Азовское главное морское агентство «Инфлот» переименовано в Государственное предприятие «Азовское морское агентство «Инфлот» (приказ Министерства транспорта и связи Украины № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно распоряжению Кабинета министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ №-р «О реорганизации Государственного предприятия «Азовское морское агентство «Инфлот» Керченское отделение Государственного предприятия «Азовское морское агентство «Инфлот» реорганизовано путем присоединения к Государственному предприятию «Мариупольский морской торговый порт» с созданием на базе реорганизованного предприятия обособленного подразделения порта (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Обособленное структурное подразделение Государственного предприятия «Мариупольский морской торговый порт» «Инфлот» в <адрес> (код ЕДРПОУ 36637167) исключено из Единого государственного реестра предприятий и организаций Украины. Данные о проведении государственной регистрации прекращения: дата записи ДД.ММ.ГГГГ, причина ликвидации – по заявлению владельца или решению высшего органа управления, № записи – №. Справка выдана на основании передачи архивных документов согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ ГП «Мариупольский морской торговый порт» с ООО «Бизнес Архив», видом деятельности которого является деятельность архивов (КВЭД-91.01) (л.д.11, 89).

Данные справки полностью согласуется между собой и с данными трудовой книжки, являются допустимым доказательством, с достоверностью подтверждающие исковые требования.

Судом установлено, что трудовая книжка истца недействительной по каким-либо основаниям не признана, записи в трудовой книжке истца о приеме на работу и об увольнении соответствуют порядку заполнения и ведения трудовых книжек, являются последовательными, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истца, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, каждая запись заверена подписью должностного лица и печатью организации.

Отсутствие полной информации о переименовании организации, не может служить препятствием к реализации истцом пенсионных прав.

С заявлением о проведении перерасчета пенсии ФИО1 по почте обратилась в орган пенсионного обеспечения ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4-6, 7, 8).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и необходимости возложения на ответчика обязанности включить в страховой стаж ФИО1 период трудовой деятельности в Керченском отделении Азовского ГМА «Инфлот» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности совершить определенные действия – удовлетворить.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления по установлению пенсий ГУ – ОПФР по РК № от ДД.ММ.ГГГГ, в части не включения в страховой стаж ФИО1 периода ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Керченском отделении Азовского ГМА «Инфлот».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым включить ФИО1 в общий (страховой) стаж период ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Керченском отделении Азовского ГМА «Инфлот».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включения в ее общий (страховой) стаж периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Керченском отделении Азовского ГМА «Инфлот» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья (подпись) А.А. Киселевич