Решение № 2-2499/2025 2-2499/2025~М-1597/2025 М-1597/2025 от 5 ноября 2025 г. по делу № 2-2499/2025

29RS0018-01-2025-002597-85

Дело № 2-2499/2025


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 октября 2025 г.

г. Архангельск

Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе

председательствующего судьи Яковлевой П.П.,

при секретаре судебного заседания Мироновой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Архангельску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Архангельску (УМВД России по г. Архангельску) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что до 30 мая 2025 г. истец проходила службу в органах внутренних дел. При увольнении работодателем выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска произведена не в полном объёме, в связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 79 768 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Истец ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в суд не явилась, для участия в судебном заседании направила в суд своего представителя – адвоката Волкова Р.В., который доводы иска поддержал, пояснил, что истец в досудебном порядке к ответчику не обращался, не просил произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск в полном объёме.

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласилась. Пояснила, что приказом УМВД России по г. Архангельску от 03 сентября 2025 г. № внесены изменения в приказ УМВД России по г. Архангельску от 30 мая 2025 г. №, в связи с изменением количества дней, подлежащих компенсации. Платёжным поручением от 04 сентября 2025 г. № дополнительно произведена выплата компенсации за неиспользованную часть отпуска в сумме 68 000 руб. 64 коп. Таким образом, истцу произведена компенсация неиспользованной части основного отпуска в полном объёме. В этой связи требование о компенсации морального вреда полагала не подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании представитель истца Волков Р.В. в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) представил письменное заявление, в котором просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. Письменного заявления об отказе от требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск не представил, суду пояснил, что требования в указанной части не поддерживает, в связи с чем суд разрешает первоначально заявленные требования по существу.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе в органах внутренних дел) служба в органах внутренних дел - федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

В силу положений части 1 статьи 3 названного Федерального закона регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с: 1) Конституцией Российской Федерации; 2) настоящим Федеральным законом; 3) Федеральным законом от 07 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; 4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; 5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; 6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно части 2 статьи 3 Закона о службе в органах внутренних дел в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Пунктом 1 части 3 статьи 82 Закона о службе в органах внутренних дел предусмотрено, что контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел.

Положениями статьи 56 Закона о службе в органах внутренних дел предусмотрено, что сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 56 Закона о службе в органах внутренних дел основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

Частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 статьи 3 данного Закона, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

Согласно Порядку обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённому приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181, денежная компенсация за отпуск выплачивается в случаях увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудников, не использовавших отпуск, в порядке, указанном в п. 102 - 104 настоящего Порядка. Компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя (начальника), наделённого правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, в котором указывается количество дней, подлежащих компенсации (п. 84 Порядка).

Полностью за неиспользованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по следующим основаниям: по выслуге лет, дающей право на получение пенсии; по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел; по состоянию здоровья; в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником; в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем; в связи с болезнью; в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел; в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 102.1 Порядка).

Согласно п. 102.2 Порядка компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по иным основаниям.

Компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованные в год увольнения дополнительные отпуска: за стаж службы в органах внутренних дел; за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях; за выполнение служебных обязанностей в особых условиях; за ненормированный служебный день (п. 102.3 Порядка).

Судом установлено, что до 30 мая 2025 г. истец ФИО1 проходила службу в органах внутренних дел.

Приказом ответчика от 30 мая 2025 г. № уволена со службы <данные изъяты>.

Приказом УМВД России по г. Архангельску от 30 мая 2025 г. № установлено произвести ФИО1 выплату компенсации за неиспользованные отпуска в 2018, 2019, 2021, 2023, 2024, 2025 годах в количестве 120 календарных дней – л.д. 47.

Приказом УМВД России по г. Архангельску от 03 сентября 2025 г. № внесены изменения в приказ УМВД России по г. Архангельску от 30 мая 2025 г. №, в связи с изменением количества дней, подлежащих компенсации; слова «в количестве 120 календарных дней» заменены словами «в количестве 146 календарных дней» - л.д. 42.

Платёжным поручением от 04 сентября 2025 г. № дополнительно произведена выплата компенсации за неиспользованную часть отпуска в сумме 68 000 руб. 64 коп. – л.д. 63, 64.

Таким образом, истцу произведена компенсация неиспользованной части основного отпуска в полном объёме, что представителем истца в судебном заседании не оспаривалось.

В этой связи в удовлетворении требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск надлежит отказать.

Разрешая требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд исходит из того, что компенсация морального вреда в соответствии со статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) является одним из способов защиты гражданских прав.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления № 2 от 17 марта 2004 г. размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объема и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд приходит к выводу, что поскольку факт нарушения социально-трудовых прав истца ответчиком установлен в судебном порядке, истец вправе требовать с ответчика компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причинённого морального вреда (нарушение социально-трудовых прав), степень вины ответчика, восстановление трудовых прав истца в ходе рассмотрения дела по существу (выплата компенсации за неиспользованный отпуск произведена ответчиком 04 сентября 2025 г.), принимает во внимание длительность допущенного ответчиком нарушения прав истца (а именно непродолжительный период с 30 мая 2025 г. по 04 сентября 2025 г.), то обстоятельство, что в досудебном порядке за восстановлением своих нарушенных трудовых прав истец к ответчику не обращался, а после своего увольнения 30 мая 2025 г. обратился в суд с настоящим иском 26 июня 2025 г., требования разумности и справедливости и находит подлежащей взысканию компенсацию в сумме 5 000 руб.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере (с учётом недоказанности стороной истца наличия подтверждённых нравственных страданий (например, появление тревожных состояний, расстройства сна и т.п.), помимо нарушения права истца как работника) не имеется.

По мнению суда, определенная ко взысканию сумма компенсации морального вреда является соразмерной допущенным ответчиком нарушений трудовых прав истца, а также способствуют восстановлению прав истца с учётом соблюдения баланса интересов сторон.

От уплаты государственной пошлины истец и ответчик освобождены с учётом положений статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требований ФИО1 (№) к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Архангельску (ИНН <***>) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Архангельску в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении требований ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Архангельску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение суда (будет) изготовлено 06 ноября 2025 г.

Председательствующий

П.П. Яковлева