Решение № 2-218/2019 2-218/2019~М-164/2019 М-164/2019 от 1 июля 2019 г. по делу № 2-218/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Клявлино 2 июля 2019 года

Клявлинский районный суд Самарской области в лице председательствующего судьи Шаймардановой Э.Г., при секретаре судебного заседания Юнусовой Г.Ю., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-218/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное), третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования – ООО СХП «Два ключа» о назначения досрочной пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) о включении периода работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости ссылаясь на то, что 27.12.2018г. он обратился в ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации, ГУ УПФР в муниципальному району Клявлинский Самарской области (межрайонное) в Исаклинском районе, адрес: 446570, <...> с заявлением № 1050678/18, о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пП.2, п.1, ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 14.03.2019 года комиссия Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Клявлинский вынесла решение (решение № 74 от 14.03.2019г.) об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии. С данным решением он не согласен, считает незаконным и необоснованным отказ в назначении досрочной пенсии. Отказали во включении в специальный стаж следующие периоды: с 19.12.1994г. по 14.12.1997г., - по причине того, что до даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования в должности СВАРЩИК в АООТ Исаклинскагрохимсервис т.к. не представлена уточняющая справка. В представленной архивной справке № 22 от 31.01.2019г. в книгах приказов по личному составу за 1994 по 2001г.г. ФИО1 В представленной копии приказов по основной деятельности за 1997 год, имеется запись о предоставлении очередного отпуска СВАРЩИКУ ФИО1 Должность СВАРЩИК не предусмотрена списком № 1173 и № 10; с 22.05.2006г. по 10.06.2007г. период работы в ООО СХП Два Ключа в виду того, что уточняющая справка не предоставлена, за указанный период индивидуальные сведения сдавались без указания кода льготной профессии, организация как льготная на учете в ПФР не состояла, перечни льготных профессий не сдавались. Стаж по не включенным периодам составляет 4 года 0 месяцев 3 дня. В представленной архивной справке № 22 от 31.01.2019г., в книгах приказов по личному составу с 1994 по 2001 г.г. ФИО1 не значится. В представленной копии приказов по основной деятельности за 1997 год, имеется запись о предоставлении очередного отпуска СВАРЩИКУ ФИО1 Должность СВАРЩИК не предусмотрена списком № 1173 и №10. Считает, что должность в трудовой книжке и в документах организации, где он работал, указана ошибочно, т.к. он выполнял работы на ручной дуговой и газосварочных аппаратах. Других аппаратов в организации не было, основная часть работы была связана со сварочными работами по ремонту сельскохозяйственной и автомобильной техники. В соответствии с Общероссийский классификатор ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367) профессии СВАРЩИК не предусмотрено, все специальности связанные с проведением сварочных работ имеют более узкую специализацию. По характеру выполнявшихся мной работ подходит специальность Электросварщик ручной сварки и Газосварщик. Так же профессия «сварщик» в качестве самостоятельной Едиными тарифно- квалификационными справочниками работ и профессий рабочих издания 1969-1974, 1985 г.г. не предусматривалась. Вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, мог быть решен судом в случае неправильного наименования работодателем должности истца, которая не содержится в нормативных правовых актах; с 22.05.2006г. по 10.06.2007г. период работы в ООО СХП Два Ключа в виду того, что уточняющая справка не предоставлена, за указанный период индивидуальные сведения сдавались без указания кода льготной профессии, организация как льготная на учете в ПФР не состояла, перечни льготных профессий не сдавались. Просил суд включить ему в страховой стаж, дающий право на назнечние досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в должности электрогазосварщика в связи с тяжелыми условиями труда с 19.12.1994г. по 14.12.1997г. – 2 года 11 месяцев 26 дней; с 22.05.2006г. по 10.06.2007г. – 1 год 0 месяцев 19 дней, обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 27.12.2018г.

В судебном заседании ФИО1 поддержал уточненные исковые требования в полном объеме, суду пояснил, что работая с 19.12.1994г. по 14.12.1997г. в должности сварщика в АООТ Исаклинскагрохимсервис, выполнял работу на ручной дуговой сварке и газосварочных аппаратах, других аппаратов в организации не было, основная часть работы была связана со сварочными работами по ремонту многочисленной сельскохозяйственной и автомобильной техники. Считал, что отсутствует его вина в том, что работник кадров ошибочно указал его должность как сварщик. В ООО СХП «Два Ключа» выполнял работу электрогазосварщика на ручной и дуговой сварке на сварочном аппарате генераторном АДД-4004, на трансформаторе сварочном ТДМ-401У2. Просил суд включить ему в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды работы в должности электрогазосварщика, в связи с тяжелыми условиями труда: с 19.12.1994г. по 14.12.1997г. - 2 года 11 месяцев 26 дней; с 22.05.2006г. по 10.06.2007г. - 1 год 0 месяцев 19 дней; обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области, назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 27.12.2018 года.

Представитель ответчика ФИО2, уполномоченная доверенностью, иск не признала по доводам, изложенным в письменном Возражении на исковое заявление.

Представитель третьего лица, не заявляющее самостоятельные требования – ООО СХП «Два ключа» надлежащим образом извещался о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайства, возражения суду не представил.

Суд, изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 частью 2 Конституции РФ устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать, как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения страховой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Согласно статьям 4 и 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту: Закона № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (в редакции, действующей до 01.01.2019г.).

В соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых на работах с тяжелыми условиями труда обусловлено тем, что длительная занятость на таких работах сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников ряда вредных факторов во взаимосвязи с повышенной тяжестью труда.

В силу ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. Документом, подтверждающим стаж работы, кроме трудовой книжки, является также справка работодателя, уточняющая льготный характер работы.

В трудовой книжке (*№*), заполненной 30 ноября 1982 года на ФИО1, (*дата*) г.р., имеются записи о работе истца в числе иных в АООТ «Исаклинскагрохимсервис», ООО СХП «Два Ключа».

Судом установлено, что 27.12.2018 года ФИО1 обратился в УПФР в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по п.2.ч.1 ст.30 Федерального закона № 400- ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Решением от 14.03.2019 № 74 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого для назначения досрочной страховой пенсии стажа на соответствующих видах работ, работа по Списку составляет 8 лет 10 месяцев 12 дней.

Ответчик указанным решением исключил из его специального стажа в числе иных следующие периоды работ: с 19.12.1994г. по 14.12.1997г. - до даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования в должности СВАРЩИК в АООТ Исаклинскагрохимсервис, т.к. не представлена уточняющая справка. В представленной архивной справке № 22 от 31.01.2019г. в книгах приказов по личному составу за 1994 по 2001г.г. ФИО1 не значится. В представленной копии приказов по основной деятельности за 1997 год, имеется запись о предоставлении очередного отпуска СВАРЩИКУ ФИО1 Должность СВАРЩИК не предусмотрена списком № 1173 и № 10; с 22.05.2006г. по 10.06.2007г. период работы в ООО СХП Два Ключа в виду того, что уточняющая справка не предоставлена, за указанный период индивидуальные сведения сдавались без указания кода льготной профессии, организация как льготная на учете в ПФР не состояла, перечни льготных профессий не сдавались. Стаж по не включенным периодам составляет 4 года 0 месяцев 3 дня.

В соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», которым установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Позицией 23200000-19756 раздела XXXIII вышеуказанного Списка № 2 1991 года предусмотрена должность «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», а позицией 23200000-11620 раздела XXXIII Списка № 2 предусмотрена профессия «газосварщики», позицией 23200000-19906 раздела XXXIII Списка № 2 предусмотрена профессия «электросварщики ручной сварки».

Согласно позиции 23200000-19756 раздела XXXIII "Общие профессии" Списка № 2 от 26.01.1991 № 10 (подлежащего применению к периодам работы ФИО1 с 19.12.1994 по 14.12.1997, с 22.05.2006 по 10.06.2007) правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, и работающие во вредных условиях труда постоянно, полный рабочий день.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работы при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В Информационном письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации №06-27/7017 от 02.08.2000 «О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков» указано, что "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (в разделе XXXIII) как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 года следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н во исполнение п.2 Постановления № 516 утвержден Порячдок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старотси.

В соовтетствии с подпунктом 2 пункта 2 указанного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Статьей 14 Закона № 400-ФЗ установлены правила подсчёта и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Так, согласно части 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (часть 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учёт - это организация и ведение учёта сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности организации, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов.

Таким образом, страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица.

При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно которому подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 3 Порядка).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 Порядка).

В соответствии с п. 12 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 № 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Вместе с тем, документального подтверждения характера работы и постоянной занятости истца на работах, предусмотренных разделом XXXIII Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, а именно в должности электрогазосварщики, занятого в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, в должности электрогазосварщика с 19.12.1994 г. по 14.12.1997г. в АООТ Исаклинскагрохимсервис, с 22.05.2006г. по 10.06.2007 г. в ООО СХП «Два Ключа» не представлено. Справка, уточняющая особый характер работы, работодателем истцу не выдавалась, не представлены и иные документы, подтверждающие выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80% рабочего времени.

Кроме того, суд не может не принять во внимание, что периоды работы гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 14 Федерального закона № 400-ФЗ подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 15 декабря 1997 года.

По данным индивидуального персонифицированного учета период работы ФИО1 с 22.05.2006 года по 10.06.2007г. в ООО СПК «Два Ключа» отражен без указания кода особых условий труда.

Ранее, статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", действовавшего в период спорных отношений до 01.01.2017 г., предусматривалось, что с 01.01.2013 г. в отношении плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, устанавливаются дополнительные тарифы, исходя из которых начисляются дополнительные суммы страховых взносов для физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 01.01.2015 г. - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 6 статьи 30 Закона 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с архивной справкой № 22 от 31.01.2019 года, выданной архивным отделом администрации муниципального района Исаклинский Самарской области, ФИО1 в книгах приказов по личному составу архивного фонда Исаклинского АООТ «Исаклинскагрохимсервис» за 1994-2001 года не обнаружен.

Письмом № б/н от 12.03.2019 года ООО СХП «Два Ключа» сообщило, что документы по начислению заработной платы (наряды, табеля учета рабочего времени) за 2006-2007 года уничтожены согласно актов от 10.01.2012 года и от 10.01.2013 года в связи с истечением срока хранения.

Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным Руководителем Федеральной архивной службы России ФИО3 06.10.2000 года, срок хранения табелей и нарядов работников вредных профессий определен в 75 лет, табелей (графиков), журналов учета рабочего времени работников других профессий - 1 год.

Отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета кода льготы особых условий труда за период работы в ООО СХП «Два Ключа» с 22.05.2006 года по 10.06.2007 года, уничтожение ООО СХП «Два Ключа» нарядов и табелей учета рабочего времени за 2006-1007 в связи с истечением срока хранения подтверждает, что ФИО1 в указанный период не был постоянно в течение полного рабочего дня занят на работах с тяжелыми условиями труда. Доказательств обратного ФИО1 не представлено.

Согласно архивной справке Администрации муниципального района Исаклинский Самарской области от 31.01.2019 в документах архивного фонда Исаклинского АООТ «Исаклинскагрохимсервис» Самарской области в книгах приказов по личному составу за 1994-2001 г.г. ФИО1 не обнаружен.

Доказательств того, что в период работы в АООТ «Исаклинскагрохимсервис» с 19.12.1994 по 14.12.1997 в качестве сварщика ФИО1 постоянно в течение полного рабочего дня был занят выполнением работ, предусмотренных Списком № 2 от 1991г., им также не представлено.

Указанное нашло свое подтверждение в Выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, которую суд признает заслуживающим внимание.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Исследовав представленные письменные доказательства, учитывая положения ст. 68 ГПК РФ о том, что объяснения сторон подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами, то есть эти объяснения должны быть подтверждены материалами дела, суд находит их относимыми, допустимыми и достаточными.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводам об отсутствии основания для включения периодов работы ФИО1 в должности сварщика с 19.12.1994г. по 14.12.1997г.; электрогазосварщика с 22.05.2006г. по 10.06.2007г. в стаж работы с тяжелыми условиями труда; заявленные исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения.

Суд выносит решение по имеющимся в деле и представленными сторонами в ходе судебного разбирательства дополнительным доказательствам.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 67, 98, 196-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению –Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное), третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования – ООО СХП «Два ключа» о назначении досрочной страховой пенсии по старости оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Клявлинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 5 июля 2019 года.

Судья (подпись) Э.Г. Шаймарданова