Решение № 2-5615/2025 2-5615/2025~М-5128/2025 М-5128/2025 от 3 декабря 2025 г. по делу № 2-5615/2025

УИД 31RS0016-01-2025-009713-36 Дело № 2-5615/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04.12.2025 г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего Сидориной М.А.,

при секретаре Тарасенко Д.В.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии,

установил:

ФИО4 обратилась в суд с иском, в котором просит:

- признать незаконным решение ответчика от 27.05.2025 № в части отказа включить в общий и страховой стаж период с 21.05.1991 по 01.01.1992 работы в ресторане «Центральный»,

- обязать ответчика зачесть в общий и страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период с 21.05.1991 по 01.01.1992 работы в ресторане «Центральный».

Иск мотивирован тем, что 28.04.2024 истец обратилась в Отделение с заявлением о страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением Отделения от 13.05.2024 ей было отказано в назначении страховой пенсии. 11.04.2025 она вновь обратилась в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением Отделения от 27.05.2025 ей вновь отказано в назначении страховой пенсии. В частности, в ее страховой стаж не зачтен период работы с 21.05.1991 по 01.01.1992 в ресторане «Центральный», с чем она не согласна.

Истец в судебное заседание не явилась. Извещена своевременно и надлежащим образом. Обеспечила явку представителя.

В судебном заседании представитель истца поддержал доводы искового заявления по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, заслушав пояснения представителей истца и ответчика, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

ФИО4 обратилась в ОСРФ по Белгородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемой величины ИПК. В том числе, период работы в ресторане «Центральный» с 21.05.1991 по 01.01.1992 не включен истцу в страховой стаж, поскольку запись о работе в данной организации произведена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №: имеется исправление в дате документа, на основании которого внесена запись при увольнении (столовая № выделена из состава ресторана в качестве юридического лица).

На основании части 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке ФИО4 внесены, в том числе, следующие записи: № 12 – 21.05.1991 принята на работу в машинистом моечных машин в ресторан «Центральный» (приказ 30 от 15.05.1991); № 13 – 02.01.1992 столовая №1 выделена из состава ресторана в качестве юридического лица (приказ 1 от 02.01.1992); №14 – считать моющей посуды столовой Дома Советов (приказ №1 от 02.01.1992); №15- 01.09.1992 уволена по ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию (приказ 1 от 01.09.1992). Записи заверены подписью директора столовой Дома Советов ФИО5.

Возражая против удовлетворения исковых требований, Отделение указало, что спорный период трудовой деятельности истца внесен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №: имеется исправление в дате документа, на основании которого внесена запись при увольнении (столовая № выделена из состава ресторана в качестве юридического лица).

Из архивных справок следует, что документы по личному составу ресторана «Центральный» и Столовой № ФИО2 за 1991-1992 гг. на хранение в архив не поступали.

При этом суд учитывает, что записи о приеме и увольнении истца составлены в трудовой книжке последовательно, с указанием документов, на основании которых они произведены (приказов с указанием дат и номеров), заверены печатью организации, записи являются точными, не допускают иного толкования.

В соответствии с пунктами 1, 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 № (далее – Инструкция), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

По сообщению Отделения ФИО4 является застрахованным лицом с 21.07.2005.

Принимая во внимание, что трудовая книжка в силу положений статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, ранее действующей статьи 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника, при этом спорный период работы имел место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО4 (ИНН №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ИНН <***>) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии удовлетворить.

Признать незаконным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области в невключении в страховой стаж ФИО4 периода работы с 21.05.1991 по 01.01.1992 в ресторане «Центральный» в должности машиниста моечных машин.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области обязанность включить в страховой стаж ФИО4 в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 21.05.1991 по 01.01.1992 в ресторане «Центральный» в должности машиниста моечных машин.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

<данные изъяты>

<данные изъяты>