Решение № 2-3494/2017 2-3494/2017~М-3031/2017 М-3031/2017 от 8 августа 2017 г. по делу № 2-3494/2017

Мотивированное
решение изготовлено 09.08.2017

Дело № ******

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при секретаре ФИО2,

c участием истца ФИО1, представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Уральская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, среднего месячного заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Уральская картографическая фабрика» и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 192436 рублей 63 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 20998 рублей 65 копеек.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, что работала на предприятии в АО «Уральская картографическая фабрика» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дизайнера, также в это время занимала должность дизайнера –редактора. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не была выплачена заработная плата. Приказом директора № ****** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с занимаемой должности по п.2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата. Просит исковые требования удовлетворить, поскольку задолженность по заработной плате ответчиком погашена не была.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 исковые требования уточнила, в окончательной их редакции просит взыскать с ответчика АО «Уральская картографическая фабрика» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 63925 рублей 15 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 22364 рубля 41 копейка, выходное пособие в размере 47918 рублей 00 копеек.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО4 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 63925 рублей 15 копеек, задолженность по выходному пособию в размере 47918 рублей 00 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 22364 рубля 41 копейка. Истец суду пояснила, что она встала на учет в службе занятости, не трудоустроена по настоящее время. Ответчик должен ей выплатить среднемесячный заработок за два месяца со дня ее увольнения. Частичную выплату ответчиком компенсации за задержку заработной платы она не оспаривает.

Представитель ответчика ООО «Уральская картографическая фабрика» в судебном заседании исковые требования признал частично, в письменных возражениях на исковое заявление пояснил, что сумма задолженности по заработной плате на момент увольнения ФИО1 составляла 63925 рублей 15 копеек. Устраиваясь на работу, ФИО1 знала о задолженности по заработной плате сотрудникам АО «Уральская картографическая фабрика» и о возможности выплаты заработной платы не своевременно, однако, согласилась с тем, что часть заработной платы будет выплачена ей наличными денежными средствами, а часть по удостоверениям КТС, через расчетный счет предприятия на личную карту. Из представленных бухгалтерских расчетных листков видно, что согласно договоренностям при трудоустройстве, оплата труда ФИО1 производилась частично наличными денежными средствами. Согласно Протоколам и удостоверениям КТС, к расчетному счету АО «УКФ» (предприятия-должника) предъявлена сумма в размере 128511 рублей 48 копеек. Исходя из того, что общая сумма задолженности составляет 192436 рублей 63 копейки - 128511 рублей 48 копеек - сумма задолженности по удостоверениям КТС, уже предъявленных к расчетному счету, задолженность по заработной плате ФИО5 составляет 63925 рублей 15 копеек за февраль, март, апрель 2017 года. Представитель ответчика просила частично отказать в удовлетворении исковых требований, заявила, что истцом пропущен срок для получения пособия за второй месяц, поскольку она не обратилась к работодателю с необходимыми документами. С расчетом пособия, представленным истцом, представитель ответчика согласна. Кроме того, настаивает на расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы, произведенном ответчиком в сумме 24782 рубля 45 копеек за вычетом произведенных в этой части выплат в общей сумме 3428 рублей 40 копеек. Задолженность по выплате заработной платы началась с января 2016 года, а не с ноября 2015 года, как полагает истец.

Третье лицо – временный управляющий ФИО6 в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие суд не просил. Суд, с учетом мнения сторон, считает возможным рассматривать дело в отсутствие третьего лица.

Суд, заслушав мнение сторон и исследовав материалы дела, находит иск ФИО1 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Как следует из трудового договора № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и ООО «Уральская картографическая фабрика», истец был принят ответчиком на работу на должность дизайнера-редактора с должностным окладом в сумме 30 000 рублей 00 копеек. Приказом № ****** от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по п.2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составила 63925 рублей 15 копеек, что сторонами не оспаривается и подтверждается представленными ответчиком протоколами заседании комиссии по трудовым спорам, списками заявлений работников и расчетом ответчика и истца.

Указанная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию в пользу истца ФИО1

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, которое суд находит законным и обоснованным.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Обеими сторонами суду представлены расчёты суммы указанной компенсации. Истец полагает, что компенсация составляет 22364 рубля 41 копейка, а ответчик настаивает на том, что может быть взыскана сумма 21354 рубля 09 копеек. Суд находит более верным расчёт, представленный стороной ответчика, поскольку он произведен исходя из периода задолженности с января 2016 года, что полностью соответствует расчетным листкам истца. Таким образом, взысканию в пользу истца подлежит компенсация за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы, в сумме 24782 рубля 45 копеек за вычетом произведенных в этой части выплат в общей сумме 3428 рублей 40 копеек, то есть 21354 рубля 09 копеек.

Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика выходного пособия в размере 47918 рублей 00 копеек, которое суд находит законным и обоснованным.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при увольнении в связи сокращением штата, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке ГКУ СЗН <адрес> «Екатеринбургский центр занятости» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 зарегистрирована в целях поиска подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ, признана безработным ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время состоит на учете.

Специальный досудебный порядок урегулирования спора по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства трудовым законодательством не предусмотрен, поэтому доводы представителя ответчика о том, что данное требование истца не подлежит удовлетворению по причине того, что истец не обратилась с соответствующим заявлением непосредственно к работодателю, несостоятельны.

Расчет среднего месячного заработка на период трудоустройства за два месяца со дня увольнения в сумме 47918 рублей 00 копеек, представленный истцом, представитель ответчика, тем не менее, не оспаривает.

Таким образом, взысканию в пользу истца ФИО1 подлежит задолженность по заработной плате в сумме 63 925 рублей 15 копеек, проценты в сумме 21 354 рубля 09 копеек, средний месячный заработок на период трудоустройства в сумме 47918 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что в силу закона истец ФИО1 освобождена от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика ООО «Уральская картографическая фабрика» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 863 рубля 94 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с акционерного общества «Уральская картографическая фабрика» задолженность по выплате заработной платы в сумме 63925 (шестьдесят три тысячи девятьсот двадцать пять) рублей 15 копеек, проценты в сумме 21354 (двадцать одна тысяча триста пятьдесят четыре) рубля 09 копеек, средний месячный заработок на период трудоустройства в сумме 47918 (сорок семь тысяч девятьсот восемнадцать) рублей 00 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Уральская картографическая фабрика» в доход местного бюджета неуплаченную при подаче искового заявления государственную пошлину в сумме 3863 (три тысячи восемьсот шестьдесят три) рубля 94 копейки.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.

Председательствующий: Д.В.Киямова