Решение № 2-1451/2016 2-41/2017 2-41/2017(2-1451/2016;)~М-1662/2016 М-1662/2016 от 11 января 2017 г. по делу № 2-1451/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 января 2017г. г. Нариманов

Наримановский районный суд Астраханской области в составе

председательствующего судьи Успановой Г.Т.

при секретаре Искалиевой В.Х.,

с участием истицы ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО5 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> о возложении обязанности включить в стаж периоды работы.

В обоснование своих требований истица указала, что она получает пенсию по старости на льготных основаниях за работу в особых условиях труда по Списку № с ДД.ММ.ГГГГ<адрес> назначении пенсии по трудовой книжке не были учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в <адрес> речном порту в качестве матроса, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в СМП-350 треста <адрес> в качестве рабочей.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГг. УПФР в <адрес> отказало ей в зачете указанных периодов работы в общий трудовой стаж.

Поскольку подтвердить факт работы в указанных организациях документально и свидетельскими показаниями, не имеет возможности, истица просила обязать ответчика включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в <адрес> речном порту в качестве матроса, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в СМП-350 треста <адрес> в качестве рабочей, в общий трудовой стаж.

В судебном заседании истица ФИО1 уточнила исковые требования, просила обязать ответчика включить в общий трудовой стаж только период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в СМП-350 треста <адрес> в качестве рабочей.

Представитель Управления пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, согласно заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие, возражений относительно заявленных требований истицы не имеет.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, считает исковые требования истицы подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст.11 данного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 указанного Закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно абз.2 п.104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии со ст.66 ТК РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В судебном заседании установлено, что сообщением № от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> отказало ФИО1 в принятии к зачету периода работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Куйбышевском речном порту в качестве матроса, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в СМП-350 треста Саратовтрасстрой в качестве рабочей, с указанием, что при увольнении печати не читаются.

Вместе с тем, осуществление истицей трудовой деятельности в СМП-350 треста <адрес>, подтверждается трудовой книжкой истицы АТ-III №, выданной ДД.ММ.ГГГГг. на имя ФИО3 ФИО6.

В связи с вступлением в брак, фамилия «Давыдова» была изменена на «Позднякову», что подтверждается свидетельством о заключении брака.

Из записей № и № трудовой книжки истицы следует, что ДД.ММ.ГГГГ истица принята в СМП-350 треста <адрес> рабочей 2 разряда на участок № (приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст.31 КзоТ РСФСР по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.).

Доводы истицы о том, что она не располагает иными документами о работе в указанной организации, подтверждается сообщением ОГУ «Государственный архив новейшей истории <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГг., из которой следует, что документы СМП № треста <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ. в архив на хранение не поступали, в связи с чем предоставить сведения о трудовой стаже ФИО4 не представляется возможным.

По сообщению архивного отдела администрации МО «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГг., документы по личному составу участка № СМП-350 треста <адрес> на хранение в архив не поступали, сведениями о месте их нахождения, архив не располагает.

Несмотря на отсутствие архивных документов, суд пришел к выводу, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению, поскольку истица не является ответственным лицом по заполнению трудовой книжки, в связи с чем, не может нести неблагоприятные последствия в связи с внесенными в неё записями кадровой службой работодателя.

При таких обстоятельствах, и учитывая, что истица уточнила исковые требования в части включения в общий трудовой стаж периода работы в СМП-350 треста <адрес> с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности рабочей, суд считает необходимым удовлетворить требования истицы в этой части в полном объеме.

При этом, суд считает необходимым уточнить наименование организации, подлежащей включению в общей трудовой стаж, указав «СМП-350 треста <адрес>» вместо «<адрес>».

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 ФИО7 – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в <адрес> включить в общий трудовой стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в СМП-350 треста <адрес> в должности рабочей 2 разряда.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд, в апелляционном порядке, через районный суд, в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Судья Г.Т. Успанова