Решение № 2-2983/2017 2-2983/2017~М-2561/2017 М-2561/2017 от 29 августа 2017 г. по делу № 2-2983/2017

Дело № 2-2983/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2017 года

Ленинский районный суд города Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Макаровой К.М.

при секретаре Дурыниной А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Смоленска о включении периода работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска о включении периода работы в страховой стаж. В обоснование своих требований истец указал, что является получателем трудовой пенсии по старости и ему необоснованно не был включен в страховой стаж для исчисления пенсии период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования уточнили, просили обязать учреждение пенсионного обеспечения произвести перерасчет пенсии истца с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска в письменных возражениях на иск указал, что спорный период работы истца обоснованно не был включен в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке истца запись за номером № заполнена с нарушением – дата внесения записи не соответствует дате издания приказа.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом

В соответствии с п. 1, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу п. 3 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ была назначена пенсия по старости (л.д. 7).

При назначении трудовой пенсии по старости в стаж работы ФИО1 не был включен период его работы в ФИО3 <данные изъяты>. Уведомлением учреждения пенсионного обеспечения истцу было предложено представить дополнительно сведения, в том числе сведения по периоду его работы <данные изъяты> (л.д. 27).

Согласно записям в трудовой книжке истца, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в <данные изъяты> (л.д. 14).

Из материалов дела усматривается, что документы <данные изъяты> на хранение в <данные изъяты> не поступали, ввиду чего подтвердить трудовой стаж ФИО1 в спорный период не представляется возможным (л.д. 28).

Работа истца в <данные изъяты> с конца ДД.ММ.ГГГГ подтверждается объяснениями самого ФИО1 и показаниями свидетеля К.В.М.

Свидетель К.В.М. суду пояснила, что работала бухгалтером в <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ, поскольку занималась документальным оформлением начисления сумм заработной платы, она помнит, что ФИО1 работал в <данные изъяты> и был принят на работу с конца ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенные в ходе судебного разбирательства свидетели З.Л.А. К.Н.А.. и К.С.Ф. также пояснили, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в <данные изъяты>.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 66 ТК РФ, а также ст. 39 КЗоТ (действовавшего до 31 января 2002 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту – Правила).

Согласно пункту 5 указанных Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Пунктом 10 Правил установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 – 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, то неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой стаж спорного периода работы.

В этой связи следует обязать ГУ – управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска включить в стаж работы ФИО1 период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Согласно статье 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Днем обращения ФИО1 за назначением пенсии явилось ДД.ММ.ГГГГ, пенсия по старости назначена с указанного дня. У истца право на получение пенсии с учетом стажа работы в <данные изъяты> имелось с момента назначения пенсии.

При таких установленных судом обстоятельствах следует обязать ГУ – управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Смоленска включить в стаж работы ФИО1 период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, а также произвести ему с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

обязать Государственное учреждение – управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Смоленска включить в стаж работы ФИО1 период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, произвести ему с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет трудовой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение 1 (одного) месяца.

Председательствующий К.М.Макарова

Решение изготовлено в окончательной форме 31 августа 2017 года.