Решение № 2-128/2020 от 5 ноября 2020 г. по делу № 2-128/2020

Дело № 2- 128/2020

<данные изъяты>


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е РА Ц И И

г. Кологрив 06 ноября 2020 года

Кологривский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Власова О.В.,

при секретаре Скворцовой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) с требованиями: обязать ответчика включить в специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы с 01.01.2001 года по 01.01.2020 года по профессии «обрубщик сучьев» у ИП В. признать за ФИО1 право на досрочное назначение пенсии по старости и обязать ГУ - УПФР в г. Мантурово, Костромской области (межрайонное) назначить ему досрочную пенсию по старости с момента обращения к ответчику - с 20 января 2020 года; взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) с требованиями: обязать ответчика включить в специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы с 01.01.2001 года по 01.01.2020 года по профессии «обрубщик сучьев» у ИП В.; признать за ФИО1 право на досрочное назначение пенсии по старости и обязать ГУ - УПФР в г. Мантурово, Костромской области (межрайонное) назначить досрочную пенсию по старости с момента обращения к ответчику -с 20 января 2020 года; взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

В обоснование иска истец указал, что 20 января 2020 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением деятельности, дающей право на досрочную страховую премию из-за выполнения работ с вредными и тяжелыми условиями труда. Решением от 16.06.2020 года № ответчиком ФИО1 было отказано в досрочном назначении пенсии по мотивам отсутствия необходимых периодов работы, засчитывающихся в специальный стаж). При этом в специальный стаж не были включены периоды работы с 01.01.2007 г. по 20.01.2020 года у индивидуального предпринимателя В. в должности «обрубщик сучьев». По мнению ответчика, причиной не включения указанного периода работы в льготный стаж являются недостатки в оформлении выписки из ИЛСЗЛ сведений о льготной работе с кодом особых условий труда 27-7 у работодателя В.

ФИО1 считает отказ в досрочном назначении пенсии незаконным, со ссылкой на: п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", пункт 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", постановление Конституционного Суда Российской Федерации № 2-П от 29.01.2004 г., ч. 1 с. 7, ч. 1, ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, подпункт 1 пункта 1 статьи 2,п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537,пп. «д» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначаются страховые. пенсии по старости, и правилах исчисления периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение», указал, что тот факт, что его работодатель не предоставлял в ПФР надлежащие сведения (предоставлял ошибочные), не может влиять на его пенсионные права.

На основании изложенного ФИО1 обратился в суд с указанным иском.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнил, просил суд:

1. Признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) от 16.06.2020 года № об отказе в назначении пенсии;

2. Обязать ответчика включить в специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы с 01.01.2007 года по 01.01.2020 года по профессии «обрубщик сучьев» у ИП В.в количестве 13 лет;

3 Признать за ФИО1 право на досрочное назначение пенсии по старости и обязать ответчика назначить ему досрочную пенсию по старости с момента обращения к ответчику -с 20.01.2020 года;

4. Взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснив, что работал у В. с 01 января 2007 года в должности обрубщика сучьев. В период работы отвлечений от основной работы не было.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) ФИО2 (по доверенности) с уточненными исковыми требованиями ФИО1 не согласился. В судебном заседании пояснил, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился 20.01.2020 г в Клиентскую службу (на правах отдела) в Кологривском районе за назначением пенсии на условиях, предусмотренных пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. №400-ФЗ (далее -Закон № 400-ФЗ). Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении права профессиональным категориям застрахованных лиц на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32, порядок страхового стажа урегулирован статьей 13 Федерального закона № 400-ФЗ и аналогичен порядку предусмотренному Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях». При этом в целях определения права на страховую пенсию часть 8 статьи 13 и части 3,4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривают, что по выбору застрахованного лица в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ могут включаться периоды работы и (или) иной деятельности которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа). Таким образом, периоды работы застрахованного лица могут включаться в соответствующий стаж последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы независимо от того, выработан страховй стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства. В частности, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента, следующим лицам: пункт 7 гласит, мужчинам, достигших возраста 55 лет, если они проработали в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовке и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. При назначении досрочной пенсии применяется Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее Постановление № 665) гласит: д) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда"; Согласно ч. 2 ст.30 Закона РФ 28.12.2013 г. № 400-ФЗ Списки соответствующих специальностей и Правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ. При назначения пенсии применяются Списки профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273 (далее-Список № 273). В Списке № 273 предусмотрены профессии «Обрубщик сучьев», «Чокеровщик», «Штабелевщик древесины, занятый на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах», «Вальщик леса», «Раскряжевщик». Согласно Примечанию к Списку № 273 перечень профессий и должностей, указанных в списке распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от рубок леса) и лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности. Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: - Подготовка лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т. д.) - валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами; - обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев; - трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам; - разделка древесины, которая включает в себя раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса; - штабелевка древесины; - вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты. Согласно статье 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии на соответствующих видах работ в соответствии с Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2014 N 35496) частью «а» пункта 12 предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением досрочной страховой пенсии, за работу в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях") Примерный перечень документов, в которых содержится сведения, подтверждающие занятость на соответствующих видах работ: приказы о приемах и переводах, увольнениях, о закреплении за определенным оборудованием, видом работ и другие кадровые и производственные приказы. Личные карточки, трудовая книжка, штатное расписание, лицевые счета, расчетно-платежные ведомости, табеля учета рабочего времени, должностные инструкции, паспорта на оборудование, технологические документы и другие документы. Так, при рассмотрении вопросов досрочного пенсионного обеспечения работников в качестве одного из основных документов, подтверждающих характер выполняемой работы, используются лицевые счета, платежные ведомости на выплату заработной платы и другие финансовые документы, в которых указывается характер работ, выполняемых конкретным работником, и количество рабочих дней. Согласно п.3 Правил № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Согласно п.4 указанных Правил № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течении полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Период обучения, курсы повышения квалификации, отпуска без сохранения заработной платы, простои, забастовки, семинары, донорские дни в данном пункте не указаны. Согласно п.5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 которое действует в части не противоречащей Постановлению Правительства № 516, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Согласно п.6 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени. В силу ч. 6 ст. 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.06.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Таким образом, законодатель связывает право граждан на досрочное пенсионное обеспечение в части включения в указанный специальный стаж периодов работы, которые имели место после 01.01.2013 г., с фактом начисления и уплаты работодателем страховых взносов по соответствующим тарифам. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. В соответствии с ч.4 ст.28 Федерального закона от 23.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в случае обнаружения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ошибки, допущенной при установлении и (или) выплате страховой пенсии, установлении, перерасчете размера, индексации и (или) выплате фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), производится устранение данной ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации.Из анализа рассмотренных документов установлено следующее: ) Согласно трудовой книжке и архивной справке Администрации Кологривского муниципального района № 1 от 15.01.2020 указана работа в <данные изъяты> сплавконторе трактористом на трелевке и вывозке леса с 28.04.1992 по 28.08.1994 При определении специального стажа выявлены периоды работы, не предусмотренные характеристиками работ, профессий, указанных в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 г. № 273 и в «Списке « 2 производств, цехов, профессий и должностей...», утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 - это виды работ такие как м/у, проезд, рем, пут, заб.свай, хоз.раб, уборка тер, перегон тр-ра, распиловка, проезд, справка и др. Некоторые виды работ, указанные в архивной справке соответствуют Межотраслевым нормам выработки и времени на лесозаготовительные работы, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 19 декабря 1994 г. N 82 (Далее - Нормы выработки) и ЕТКС, выпуск 37, раздел: "Общие профессии лесозаготовительного производства", "Лесозаготовительные работы", "Лесосплав", являются работой, связанной с единым технологическим процессом лесозаготовок и составляют за 1993 г. - 3 мес 3 дн: за 1994 г. - 3 мес 1 дн. Архивная справка проверена актом проверки от 13.03.2020 г., в ходе проверки установлено <данные изъяты> сплавная контора - это основной тип лесосплавного предприятия, главной задачей которого является проведение всех подготовительных работ и сплава древесины. В целях лучшего и своевременного проведения всех подготовительных работ, а также непосредственного проведения сплава древесины, в составе <данные изъяты> Сплавконторы организованы <данные изъяты> сплавной участок. В круг деятельности сплавной конторы входит приемка древесины от леспромхоза, береговая сплотка древесины, производство зимней сплотки, проведение плотового и молевого сплава, формировка плотов и их буксировка, поставка древесины потребителям, а также очистка реки Унжи от разнесенной и затонувшей древесины. В состав сплавных участков входят <данные изъяты> мастерские участки. Все сплавные и мастерские участки сплавной конторы проводили все необходимые подготовительные работы. Помимо сплавных и мастерских участков в непосредственном подчинении сплавной конторы находится механический цех и гараж, расположенный в г<данные изъяты>. На механический цех возлагается ремонт и эксплуатация механизмов и флота сплавной конторы, обеспечение участков ГСМ, завоз такелажа и материалов на участки, выполнение заказов на кузнечные, токарные работы со сплавных участков. 2) Согласно трудовой книжке ФИО1 переведен слесарем по ремонту лесозаготовительной техники в ООО «<данные изъяты> с 12.10.2000 по 02.01.2001. ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" с 15.06.1999 г. Согласно справки из наблюдательного дела ООО «Кологривлес» № б/н от 20.01.2020 г., организация осуществляла единый технологический процесс лесозаготовок начиная от вырубки леса и заканчивая его отправкой потребителю. Согласно представленных документов: Перечня льготных профессий, поименных списков к перечню рабочих мест, профессий и должностей работникам которых установлено пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда за за 2000-2001 г. сведений о льготном стаже на ФИО1 (СНИЛС <***>) не предоставлялось, должность слесарь по ремонту лесозаготовительной техники в «ФИО3…» не включалась. «ФИО3…» проверен Актом проверки достоверности перечней рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых предоставляется льготное пенсионное обеспечение, является достоверным. 3) По трудовой книжке заявитель работал обрубщиком сучьев в лесозаготовительной бригаде у В. с 01.01.2007 по настоящее время (20.01.2020г.). Должность предусмотрена Списком N 273 от 24 апреля 1992 г., согласно выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей лиц основным видом деятельности является лесозаготовка. Согласно проведенной проверки Отделением ПФ РФ по Костромской области (Письмо Отделения Пенсионного фонда РФ по Костромской области № 2621/11-2020 от 05.06.2020) в отношении зачета в специальный стаж за работу на лесозаготовках и лесосплаве периодов работы граждан у индивидуального предпринимателя В. за прошлые годы и корректировки индивидуальных лицевых счетов с кодом льготных условий установлено следующее: В январе 2020г. В., осуществляющим предпринимательскую деятельность с 1998 года, зарегистрированным в ПФР 13.09.1999г., представлен ФИО3 льготных профессий, работа в которых дает право на досрочное установление пенсий согласно Списку работников, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992г. №, который распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительныхучастков, и поименный список работников, занятых в названных профессиях с указанием класса условий труда 3.1, что соответствует вредным условиям труда. В январе 2020г. страхователем скорректированы индивидуальные сведения с кодом льготных условий труда на ФИО1 за 2007г. - 2018г., и произведена уплата дополнительного тарифа начиная с 01.01.2013г. Кроме того, В. дополнительно внесен стаж работы ФИО1 за период с 01.01.2007г. по 30.06.2007г. как в трудовую книжку, так и в индивидуальный лицевой счет системы ПУ, при том, что за 2007г. стаж ФИО1 в исходной форме, представленной своевременно в 2008г., был отражен за период с 01.07.2007г. по 31.12.2007г. Из акта документальной проверки от 24.01.2020 г. усматривается, что специалистом клиентской службы обозревались технологический регламент, книги приказов, трудовые договоры, лицевые счета за 2004-2018г.г., а также трудовые книжки и журнал инструктажей по технике безопасности. При этом:- год и дата изготовления технологического регламента не указана, то есть распространить действие этого документа на весь проверяемый период оснований не имеется; - согласно выводам, сделанным в акте проверки, по проверяемым приказам и трудовым договорам наименование профессий соответствуют наименованиям, указанным в Перечне и поименных списках, в лицевых счетах должности и профессии не указаны. Однако, в акте нет ссылок ни на один из приказов или трудовых договоров, относящихся к проверяемому периоду, между тем, анализ трудовых книжек, трудовых договоров и лицевых счетов за отдельные периоды 2004, 2006, 2007 годов в отношении ФИО1 показывает следующее: ФИО1 принят на работу обрубщиком сучьев с 01.07.2007г. - приказ № от 01.07.2007г. (запись №), далее следует запись о недействительности предыдущей записи и внесена новая запись от 01.01.2007 о приеме на работу по той же профессии - приказ № от 31.12.2006г. (запись №), ни один из указанных приказов в акте проверки не отражен, в лицевых счетах за январь - июнь 2007г. ФИО1 вписан последним в итоговой строке и достоверность его работы в этот период вызывает сомнение, кроме этого установлено, что первоначально сведения о стаже ФИО1 были сданы за период с 01.07.2007г. по 31.12.2007г. без кода льготной работы и дважды необоснованно откорректированы в 2020 году: в январе добавлен период с 01.01.2007г. по 30.04.2007г. с кодом льготной работы, в январе корректировка с периодом с 01.01.2007г. по 31.12.2007г. и с 01.01.2008г. По 31.12.2018 г. с кодом льготной работы; - согласно акту проверки по табелям учета рабочего времени работа в соответствующих должностях протекала постоянно, полный рабочий день, однако, по информации специалиста клиентской службы, табеля учета рабочего времени сохранились только с 01.01.2015г., следовательно, по табелям рабочего времени определить занятость в едином технологическом процессе по льготным профессиям постоянно, в течение полного рабочего дня за прошлые годы не возможно; - в акте значится, что по журналам инструктажей по технике безопасности должности соответствуют должностям, указанным в книге приказов, однако не отражено за какие годы проверен журнал инструктажей и о каких профессиях идет речь; - в акте отсутствует информация о наличии либо отсутствии у индивидуального предпринимателя В. постоянно действующих лесозаготовительных участков. Наличие таких участков должно подтверждаться соответствующими документами (утвержденная структура, приказы о создании постоянно действующих участков, документы, подтверждающие постоянную работу таких участков, закрепление работников за работой на этих участках).

Представленный индивидуальным предпринимателем ФИО3 рабочих мест, профессий и должностей, работники которых имеют право на страховую пенсии по старости на льготных условиях за прошлое время с 2007 г. по 2018г. разработан в настоящее время, содержит ссылки на несуществующие документы, так в графе «дата ввода в штатное расписание» значится дата 01.01.2004г., при этом документы, подтверждающие это к проверке представлены не были, так же как не представлены документы, подтверждающие постоянную занятость, полный рабочий день в течение всех рассматриваемых периодов на льготной работе. По данным ПК «Сводный ФИО3 льготных профессий» ИП «В.» до 20.01.2020г. о наличии рабочих мест во вредных условиях труда не заявлял, индивидуальные сведения сдавал без кода льготных условий и соответственно с 01.01.2013г. дополнительный тариф не уплачивал, аттестация рабочих мест не проводилась. По данным ФГИС СОУТ специальная оценка условий труда проведена в феврале 2019г. и размещена во ФГИС СОУТ в ноябре 2019г. Специальная оценка условий труда проведена по таким рабочим местам как вальщик леса, водитель автомобиля на вывозке леса, раскряжевщик, обрубщик сучьев, тракторист на трелевке леса, мастер лесопильного производства, станочник деревообрабатывающих станков, рамщик. Согласно отчету о проведённой специальной оценке условий труда установлен второй допустимый класс условий труда, право на льготное пенсионное обеспечение работникам не установлено. Вместе с тем, в поименном списке, представленном в январе 2020 года относительно периодов с 2004 по 2018г.г., указан класс условий труда 3.1, что соответствует вредным условиям и дает право на льготное пенсионное обеспечение. При этом класс условий труда не может устанавливаться работодателем в произвольной форме, это устанавливается по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах с ознакомлением работников под роспись (Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда»). На момент представления Перечня и поименных списков специальная оценка уже была проведена с установлением второго класса (допустимых) условий труда.Также следует отметить, что корректировка индивидуальных сведений осуществлена без учета каких - либо отвлечений. Вызывает сомнение такой подсчет льготного стажа, так как по климатическим условиям средней полосы такие работы не могут выполняться весь календарный год. На практике у всех работников, занятых в лесопромышленном комплексе, подсчет такого стажа ведется по фактически отработанному времени, а также с учетом отвлечений от основной работы (письмо Отделения ПФР от 27.12.2006г. № 2903/16). Согласно п.1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представленных ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Таким образом, установлено, что имело место нарушение правовых норм индивидуальным предпринимателем В. А именно, необоснованно представлен ФИО3 льготных профессий и поименных списков с указание класса условий труда, соответствующего вредным условиям, а также необоснованно внесены записи в трудовую книжку ФИО1 (запись №), а также произведена корректировка сведений о стаже ФИО1 за период с 01.01.2007г. по 30.04.2007г. с кодом льготных условий труда в январе 2020г., а также последующая корректировка сведений о стаже ФИО1 с 01.01.2007г. по 31.12.2018г. с кодом льготной работы. Итого страховой стаж составляет:38 лет 4 месяца 24 дня (по данным базы ПТК НВП). Стаж на соответствующих видах работ: 0 лет 6 месяцев 4 дн. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) на 2020 г. составил более: 18,6. Учитывая вышеизложенное, в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого льготного стажа 12 лет 6 месяцев с момента подачи заявления с 20.01.2020 г. На основании вышеизложенного, Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) считает, что требования ФИО1 необоснованны и просит суд в удовлетворении иска отказать. До 2013 года уплата взносов не требовалась, а с 2013 года по 31 декабря 2018 года взносы уплачены В. в полном объеме. Факт осуществлялся единого технологического процесса у В., не оспаривается. Согласно отчета о проведении специальной оценки условий труда у В. все рабочие места относятся ко 2-му классу; на вредных условиях труда рабочих не значится. Так же считает, что имеется факт фальсификации документов - в книге приказов имеется 2 приказа о приеме на работу работника ФИО1

Свидетель В. суду показал, что работает индивидуальным предпринимателем. ФИО1 работает у него согласно записи в книге приказов с 1 января 2007 года. Наличие в книге приказов двух записей о приеме на работу ФИО1 с 01.01.2007 г. и с 01.01.2007 г. пояснить не может, поскольку данный вопрос должен быть адресован бухгалтеру; она сейчас не работает. Бухгалтер вела всю документацию. По каким причинам была произведена корректировка сведений о стаже ФИО1 за период с 01.01.2007г. по 30.04.2007г. с кодом льготных условий труда в январе 2020г., а также последующая корректировка сведений о стаже ФИО1 с 01.01.2007г. по 31.12.2018г. с кодом льготной работы пояснить не может, поскольку это работа бухгалтера. ФИО1 с бригадой занимался лесозаготовкой круглогодично, без отвлечений от основной работы. Взносы в Пенсионный фонд уплачены по 31.12.2018г.

Свидетель А. суду показал, что работает бригадиром в лесной бригаде у индивидуального предпринимателя В. с 2002 года, в бригаде работает всего 7 человек. В конце декабря 2006 года к ним в бригаду обрубщиком сучьев пришел ФИО1, на работу его официально устроили с 1 января 2007 года. Бригада занимается лесозаготовкой круглогодично, без отвлечений. Работники бригады во время закрытия дорог находятся в отпуске. Очистка лесосеки проводится во время заготовки лесосеки, одновременно, это предусмотрено технологической картой. Иных работ, кроме обрубки сучьев, ФИО1 не выполнял.

Свидетель Н. суду показал, что работает трактористом в лесной бригаде у индивидуального предпринимателя В. с 2003 года. Всего в бригаде их 7 человек, бригадиром у них А. В 2007 году к ним в бригаду обрубщиком сучьев пришел ФИО1 ФИО1 устроился на работу зимой, всего скорее в начале января. Бригада занимаетесь лесозаготовкой круглогодично, без отвлечений. Работники бригады во время закрытия дорог занимаются лесозаготовкой летних делянок. В бригаде каждый занимается своим делом, по профессии. Иных работ, кроме обрубки сучьев, ФИО1 не выполнял

Выслушав участников судебного заседания, свидетелей, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии с целями социального государства, закрепленными в ч. 1 ст. 7 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (части1,2 ст. 39 Конституции).

Как установлено ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 32 вышеуказанного Федерального закона, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу ФЗ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии

Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.3- 4 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ».

Из п. 1 Разъяснения "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.10.2003 N 70, следует, что при исчислении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, в указанный стаж включаются все периоды работы или иной общественной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.

Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет.

Согласно подп. "д" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273.

Названным Списком предусмотрено, что право на досрочную пенсию имеют, в числе прочих, вальщики леса, водители автомобилей на вывозке леса, лесорубы, машинист-крановщик, занятый на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, обрубщики сучьев, раскряжевщики, трелевщики, чокеровщики, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной принадлежности.

Согласно пунктам 4, 5, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии», утвержденных постановлением Правительства РФ № 1015 от 02 октября 2014 года, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, является трудовая книжка установленного образца.

Как установлено ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 33.2 2. Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 01.04.2020) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2020), для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона (в том числе и Индивидуальные предприниматели), в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 1 января 2015 года - страховой пенсии), за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи: 2013 год- 2,0 %, 2014 год -4,0%,2015 год и последующие годы -6,0%.

Частью 2.1 ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 01.04.2020) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" определено, что для страхователей, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных пунктами 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на финансирование страховой пенсии: класс условий труда - допустимый, подкласс условий труда- 2, дополнительный тариф страхового взноса - 0,0%.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 обратился в Клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> ГУ УПФ РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) 20 января 2020 года с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) от 16 июня 2020 года № 14281/20 учтен льготный стаж истца в размере 0 лет 6 месяцев 4 дня, в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 отказано, из-за отсутствия требуемого льготного стажа работы 12 лет 6 месяцев с момента наступления права, то есть с момента подачи заявления - с 20 января 2020 года.

Истцом заявлено требование о дополнительном включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - 13 лет за период с 01 января 2007 года по 01 января 2020 года в качестве обрубщика сучьев у ИП В.

Как следует из представленных документов ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ, таким образом ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 55 лет.

Согласно записей в трудовой книжке AT-II № истца (л.д.92):

- с 01 июля 2007 года ФИО1 принят на работу обрубщиком сучьев в лесозаготовительную бригаду И.П. В.; Приказ № от 01.07.2007 г. (запись № ); ниже указано : «Запись № от 01.07.2007 г. считать недействительной И.П. В.»;

- 01.01.2007 года принять на работу обрубщиком сучьев в лесозаготовительную бригаду; Приказ № от 31.12.2006 г. (запись № ).

Указанные записи удостоверены подписью и печатью ИП В.

В соответствии с приказом ИП В. от 31.12.2006 г. № ФИО1 принят на работу обрубщиком сучьев в лесозаготовительную бригаду с 01.01.2007 г.

Суд не принимает как обоснованный довод представителя ответчика о том, что В. безосновательно внесен стаж работы ФИО1 за период с 01.01.2007г. по 30.06.2007г. как в трудовую книжку, так и в индивидуальный лицевой счет системы ПУ, при том, что за 2007г. стаж ФИО1 в исходной форме, представленной своевременно в 2008г., был отражен за период с 01.07.2007г. по 31.12.2007г., поскольку это не подтверждается материалами дела - в обоснование указанной записи представлен приказ ИП В. от 31.12.2006 г. №.

Из показаний свидетелей В., А. следует, что ФИО1 работал у ИП В. с 01 января 2007 года. По факту содержания в книге приказов двух записей о назначении на должность ФИО1 с разными датами приема на работу свидетель В. пояснил, что данные записи делал бухгалтер, при внесении записей была допущена ошибка.

Согласно приказа ИП В. от 31.12.2006 г. №, ФИО1 принят на работу обрубщиком сучьев в лесозаготовительную бригаду с 01.01.2007 года

Согласно трудового договора от 01.01.2007 года ФИО1 принят на работу в должности обрубщик сучьев к индивидуальному предпринимателю В..

Согласно трудовой книжке, истец работал в качестве обрубщика сучьев в лесозаготовительной бригаде ИП В.- с 01 января 2007 года по 01 января 2020 года.

Согласно лицевых счетов представленных ИП В. и исследованных в судебном заседании, ФИО1 в период с 01.01.2007 по 20.01.2020 г. был занят на льготных работах постоянно в течение полного рабочего дня, поэтому указанный период подлежит зачету в стаж в календарном порядке.

ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности» определяет лесозаготовку как заготовку древесного сырья, включающую лесосечные работы, вывозку, и работы на лесопромышленном складе.

Таким образом, для истца работа в должности обрубщика сучьев представляет собой участие в лесосечных работах в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Обрубщики сучьев, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах указаны в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 273 (Далее- Список № 273).

Указанный Список применяется на территории Российской Федерации в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537.(подпункт «д» пункта 1).

Работникам, чьи профессии и должности включены в указанный Список № 273, трудовая пенсия по старости назначается досрочно, если они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида рубок. Технологический процесс лесозаготовок включает следующие операции: подготовка лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т.д.); валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами; обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев; трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам; разделка древесины, которая включает раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса; штабелевка древесины; вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

В соответствии с Технологическим регламентом лесозаготовительного производства предпринимателя В., при проведении подготовительных работ производится разметка лесовозных веток, разрубаются лесовозные усы, места под погрузочные и разделочные площадки, зоны безопасности, вырубаются опасные сухостойные деревья; в ходе лесосечных работ производится заготовка, валка вершинами на волок под углом 45 градусов к трелевочному волоку, обрубка сучьев производится вручную или бензосучкорезкой, трелевка, раскряжевка, очистка лесосеки силами лесозаготовительной бригады; далее - погрузка, вывозка и транспортировка леса.

В соответствии со справкой ИП В. от 27.01.2020 г., уточняющей особый характер и условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости, ФИО1 работал в качестве обрубщика сучьев на лесозаготовке, был занят в Едином технологическом процессе лесозаготовок с 01.01.2007 г. по 31.12.2018 г., что предусмотрено Списком, утвержденным постановлением № 273 от 24.04.1992 г. и в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в течении полной рабочей недели и полного рабочего дня.

Как следует из пояснений представителя ответчика ФИО2 первоначально сведения о стаже ФИО1 были сданы ИП В. за период с 01.07.2007г. по 31.12.2007г. без кода льготной работы и дважды необоснованно откорректированы в 2020 году: в январе добавлен период с 01.01.2007г. по 30.04.2007г. с кодом льготной работы, в январе корректировка с периодом с 01.01.2007г. по 31.12.2007г. и с 01.01.2008г. по 31.12.2018 г. с кодом льготной работы.

Судом не принимается во внимание как достоверное суждение представителя ответчика ФИО2 о необоснованности корректировки работодателем периода льготной работы истца, поскольку ФИО1 в течение всего указанного периода работал в должности обрубщика сучье, то есть в соответствии со Списком № 273 имеет право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Несвоевременное предоставление ИП В. достоверных сведений о периодах льготной работы истца, не должно нарушать его пенсионные права, поскольку ФИО1 не несет ответственности за указанные действия своего работодателя, его права не должны в связи с эти ущемляться.

Представителем ответчика ФИО2 не оспаривается уплата ИП В. дополнительных страховых взносов за ФИО1 по 31.12.2018года

Согласно справке Клиентской службы (на правах отдела) в Кологривском районе ГУ -УПФР в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) от 30.03.2020 г. ( л.д. 75) ИП В., имеющий наемных работников, произвел уплату страховых взносов по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ в полном объеме 12.03.2020 г. в следующем объеме: за 2013 год - 2%, 2014 - 4,0 %, 2015-2018 г.г. - 6% с заработной платы застрахованных лиц, заняты на соответствующих видах работ.

Как следует из материалов дела, специальная оценка условий труда проводилась В. в феврале 2019 года, а отчет подготовлен в ноябре 2019 года. Согласно, представленного отчета, по 10 имеющимся рабочим местам установлен класс условий труда 2 (допустимый), рабочих мест с вредными условиями труда не имеется.

В судебном заседании установлено, что за спорный период с 01.01.2007 по 01.01.2020, в январе 2020г. страхователем ИП В. скорректированы индивидуальные сведения с кодом льготных труда на ФИО1 за 2007г. - 2018г., и произведена уплата дополнительного тарифа с 01.01.2013г., страховые взносы за период с 01.01. 2007 по 31.12.2012 за ФИО1 оплачены. Аттестация рабочих мест в соответствии с положениями Федерального закона "О специальной оценке условий труда" работодателем не производилась до 2019 года, в связи с чем в период с 01.01.2007 по ноябрь 2019 г. отсутствуют сведения о классе имеющихся на предприятии условий труда в указанный период, в связи с чем суд полагает что работникам, занятым на рабочих местах, указанных в списке № 273, могут быть включены периоды такой работы в стаж для досрочного пенсионного обеспечения, поскольку начисление и уплата работодателем дополнительных страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была произведена в установленном законом размере. То есть указанный период в размере 12 (11 лет 11 мес. 30 дн.=12) лет подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В период с февраля по ноябрь 2019 года работодателем истца ИП В. проведена аттестация рабочих мест, которым, согласно представленного отчета установлен класс условий труда 2 (допустимый). Таким образом, с ноября 2019 года у В. рабочих мест с вредными условиями труда не имеется и им не уплачивается дополнительный тариф за данные рабочие места, соответственно заявленный истцом период с февраля 2019 года по 01.01.2020 года не может быть зачтен истцу в льготный стаж, поскольку для включения необходимо, чтобы по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник; а так же работодателем начислены и уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, что В. в данный период не выполнялось.

С учетом изложенного ФИО1 подлежит включению в специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы с 01 января 2007 года по 31 декабря 2018 года по профессии «обрубщик сучьев» у ИП В. в количестве 12 лет.

С учетом зачтенного пенсионным органом периода в размере 0 лет 6 месяцев 4 дня, специальный стаж истца на момент обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении трудовой пенсии составляет более требуемых 12 лет 06 месяцев (12 лет 06 мес. 04 дн.), что дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по основаниям, предусмотренным подпунктом 7 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С учетом всех изложенных обстоятельств и приведенных норм закона, суд приходит к выводу о том, что отказ ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) в назначении ФИО1. досрочной страховой пенсии по старости является незаконным.

С учетом периодов работы, признанных судом подлежащими дополнительному включению в льготный стаж, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии, льготный стаж 12 лет 6 месяцев установлен у истца по состоянию на 20 января 2020 года, то есть с момента наступления права.

Истец просит обязать пенсионный орган назначить страховую пенсию по основаниям, предусмотренным пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20 января 2020 года, то есть с даты, на которую определено наличие льготного стажа 12 лет 6 месяцев. Требование подлежит удовлетворению.

По основаниям, предусмотренным п.1 ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу ФИО1 должны быть взысканы судебные издержки, понесенные им на оплату государственной пошлины, в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Уточненный иск ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) от 16.06.2020 года № об отказе в назначении пенсии.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) включить в специальный стаж работы ФИО1 для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы с 01 января 2007 года по 31 декабря 2018 года по профессии «обрубщик сучьев» у ИП В.в количестве 12 лет.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости по основаниям, предусмотренным пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20 января 2020 года.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Мантурово Костромской области (межрайонное) расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

С полным текстом решения стороны могут ознакомиться в пятидневный срок

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Кологривский районный суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий - <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>