Решение № 2-2218/2024 2-2218/2024~М-1914/2024 М-1914/2024 от 22 октября 2024 г. по делу № 2-2218/2024

Гражданское дело № 2-2218/2024

УИД 68RS0002-01-2024-003344-29


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2024 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Словесновой А.А.,

при секретаре судебного заседания Мануйловой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г.Тамбова с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее по тексту – ОСФР по Тамбовской области) о включении периодов работы в страховой стаж и в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В обоснование своих требований указал, что 26.03.2024 он обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Тамбовской области от 08.04.2024 № 57456/24 ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости, в том числе, во включении в страховой стаж периодов работы: с 01.06.1976 по 31.07.1976, с 01.05.1977 по 31.05.1977, с 01.11.1977 по 30.11.1977, с 01.06.1978 по 30.09.1978, с 01.07.1979 по 31.08.1979, с 01.05.1981 по 31.05.1981, с 01.08.1981 по 31.08.1981, с 01.06.1984 по 30.06.1984, с 01.08.1984 по 31.08.1984, с 01.10.1984 по 30.11.1984 в качестве рабочего совхоза «Селезневский» Тамбовского района (СХПК «Селезневский»).

С данным решением истец не согласен, так как в подтверждение спорных периодов им представлены архивные справки о получении заработной платы от 28.02.2023 № 1659/57, от 28.02.2023 № 1659/58 за спорные периоды, выданные администрацией Тамбовского района Тамбовской области.

С учетом изложенного просил суд обязать ОСФР по Тамбовской области включить ему в страховой стаж работы и в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.06.1976 по 31.07.1976, с 01.05.1977 по 31.05.1977, с 01.11.1977 по 30.11.1977, с 01.06.1978 по 30.09.1978, с 01.07.1979 по 31.08.1979, с 01.05.1981 по 31.05.1981, с 01.08.1981 по 31.08.1981, с 01.06.1984 по 30.06.1984, с 01.08.1984 по 31.08.1984, с 01.10.1984 по 30.11.1984 в качестве рабочего совхоза «Селезневский» Тамбовского района (СХПК «Селезневский»).

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области П.Ю. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении ОСФР по Тамбовской области от 08.04.2024 № 57456/24, поскольку не могут быть приняты к зачету архивные справки о заработной плате от 28.02.2023 № 1659/57, №1659/58 и от 20.03.2024 № 1659/446, выданные архивным отделом администрации Тамбовского района Тамбовской области за 1976-1984 года, так как имеются противоречивые сведения о суммах заработка за июнь-июль 1979 года, отсутствует дата рождения, имя и отчество указаны без расшифровки. В справке № 1659/446 имеется информация, что в лицевых счетах работников К-Демьяновского отделения совхоза «Селезневский» за январь-апрель 1981 года значится еще один работник с аналогичными инициалами. Также в трудовой книжке отсутствует запись о работе за вышеуказанные периоды. Просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, пенсионное дело истца приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Гражданам, которые в период с 1 января 2019г. по 31 декабря 2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренногочастями 1и1.1настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему.

Согласно ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положения части 8 настоящей статьи (часть 9 введена Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона (включение в стаж "нестраховых" периодов: службы в армии, периода обучения, периоды получения пособия по безработице, время ухода за детьми, период ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, лицом, достигшим возраста 80 лет и т.д.) не предусмотрено.

Таким образом, законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными вчасти 1 статьи 4Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего закона.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотреныстатьями 11и12настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотреныстатьями 11и12настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

В силу ст.10 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно п.2 постановления Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310 трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 26.03.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Тамбовской области от 08.04.2024 № 57456/24 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия страхового стажа 42 года и в связи с тем, что обращение за назначением пенсии поступило ранее, чем за месяц до возникновения права.

Принято к зачету в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 38 лет 3 дня.

Величина ИПК превышает требуемую величину, установленную на 2024 год.

В решении ОСФР по Тамбовской области от 08.04.2024 № 57456/24 не упоминаются периоды работы с июня по июль 1976г., май, ноябрь 1977г., с июня по сентябрь 1978г., с июля по август 1979г., май, август 1981г., июнь, август, с октября по ноябрь 1984г. в качестве рабочего совхоза «Селезневский» Тамбовского района (СХПК «Селезневский») как включенные в страховой стаж и в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Данный факт также не оспаривался стороной ответчика. Представитель ответчика пояснил, что не могут быть приняты к зачету архивные справки о заработной плате от 28.02.2023 № 1659/57, №1659/58 и от 20.03.2024 № 1659/446, выданные архивным отделом администрации Тамбовского района Тамбовской области за 1976-1984 года, так как имеются противоречивые сведения о суммах заработка за июнь-июль 1979 года, отсутствует дата рождения, имя и отчество указаны без расшифровки. В справке № 1659/446 имеется информация, что в лицевых счетах работников К-Демьяновского отделения совхоза «Селезневский» за январь-апрель 1981 года значится еще один работник с аналогичными инициалами. Также в трудовой книжке отсутствует запись о работе за вышеуказанные периоды.

Согласно трудовой книжке (л.д.18-23) серии AT-IV № 0307098 на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеющего среднее специальное образование, профессию (специальность) зоотехника, с датой заполнения 25.03.1985, истец:

-согласно записи № 1 от 26.03.1985 принят бригадиром МТФ Лысогорского отделения совхоза «Селезневский» (основание – приказ № 16-и от 25.03.1985);

-согласно записи № 2 от 01.07.1986 переведен зоотехником Лысогорского отделения совхоза «Селезневский» (основание – приказ № 53-и от 15.03.1986);

-согласно записи № 3 от 24.04.1989 уволен из колхоза «Селезневский» в порядке перевода в колхоз «Серебряковский» по ст.29 п.5 КзОТ РФСФР (основание – приказ № 20-к от 24.04.1989).

В соответствии сОсновными положениямио ведении трудовых книжек колхозников, утвержденнымипостановлениемСовета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

Согласно указанной выше копии трудовой книжки на имя истца, год вступления в члены колхоза не указан, а впервые принят на работу в совхоз «Селезневский» 26.03.1985.

Из абз.2 пункта 7 Примерного устава сельскохозяйственной артели, принятого II всесоюзным съездом колхозников-ударников и утвержден СНК СССР и ЦК ВКП(б) 17 февраля 1935 г., следует, что в члены артели могут вступать все трудящиеся, как женщины, так и мужчины, достигшие 16-летнего возраста.

Согласно п. 3 примерного Устава колхоза, принятого Третьим Всесоюзным съездом колхозников и утвержденного Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 28 ноября 1969 г. N 910, членами колхоза являлись лица, достигшие 16 лет, т.е. работа в качестве члена колхоза могла осуществляться после достижения гражданином указанного возраста.

Положения статьи 135 КЗоТ РСФСР от 1922г. и статьи 173 КЗоТ РСФСР, принятого 09.12.1971г., введенного в действие с 01.04.1972г., запрещали прием на работу лиц моложе 16 лет и 15 лет (в отдельных случаях с 14 лет с согласия одного из родителей, усыновителей) соответственно.

Учитывая указанное, истцу могут быть включены периоды работы начиная с 11.03.1962г., то есть с момента достижения им 14-тилетнего возраста, при условии их надлежащего подтверждения.

Суд, оценивая представленные доказательства по делу в силу ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г.№ 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 39 вышеуказанных Правил при установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются: а) период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В соответствии с абз.3 подпункта 127.1 пункта 127 Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17 сентября 1987 г. N 17-10-0370 по согласованию с Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР, Минфином СССР, Госбанком СССР и ВЦСПС, по работникам, принятым на работу с неполной рабочей неделей, в числе отработанных человеко-дней учитываются только дни фактической работы.

Из архивной справки от 28.02.2023 № 1659/57, выданной Б.А.ВБ. администрацией Тамбовского района Тамбовской области, следует, что в архивном фонде СХПК «Селезневский» Тамбовского района в лицевых счетах работников К.-Демьяновского отделения совхоза «Селезневский» за период с 1976-1979 гг. значится ФИО1. Вик., ФИО1 Ал. Вик., раб., рабоч. (так значится в документах), начислена заработная плата: за июнь 1976 года – 96,45 руб., за июль 1976 года – 02,72 руб.; за май 1977 года – 03,68 руб.; за ноябрь 1977 года – 02,20 руб.; за июнь 1978 года – 09,42 руб.; за июль 1978 года – 108,94 руб., за август 1978 года – 17,54 руб.; за сентябрь 1978 года – 04,40 руб.; за июль 1979 года – 15,65 руб., за август 1979 года – 168,28 руб., за иные периоды выплат не начислено (л.д.45).

Согласно архивной справке от 28.02.2023 № 1659/58, выданной Б.А.ВБ. администрацией Тамбовского района Тамбовской области, в архивном фонде СХПК «Селезневский» Тамбовского района в лицевых счетах работников К.-Демьяновского отделения совхоза «Селезневский» за 1981 г. значится ФИО1 Ал. Вик. – рабочий (так значится в документах), за 1984 г. значится ФИО1 Ал. Вик. – рабоч. (так значится в документах), в лицевых счетах Лысогорского отделения совхоза «Селезневский» за 1985 г. значится ФИО1 Ал-й Викт. – бр. МТФ (так значится в документах), начислена заработная плата: за май 1981 года – 34,30 руб., за август 1981 года – 76,58 руб.; за июнь 1984 года – 35,85 руб., за август 1984 года – 31,50 руб.; за октябрь 1984 года – 84,91 руб., за ноябрь 1984 года – 41,37 руб. и 90,48 руб.; за апрель – июль 1985 года по 140,00 руб. за каждый месяц, за август 1985 года – 119,14 руб., за сентябрь 1985 года – 134,40 руб., за октябрь– декабрь 1985 года по 140,00 руб. за каждый месяц, за иные периоды выплат не начислено (л.д. 46).

Из архивной справки от 20.03.2024 № 1659/446, выданной администрацией Тамбовского муниципального округа Тамбовской области, следует, что в документах архивного фонда СХПК «Селезневский» Тамбовского района в лицевых счетах работников ремонтной мастерской Лысогорского отделения совхоза «Селезневский» за июнь-июль 1979 г. значится ФИО1 – курсант-комбайнер, в лицевых счетах работников К-Демьяновского отделения совхоза «Селезневский» за январь-апрель 1981 г. значится ФИО1 Ал. Вик., начислена заработная плата за июнь 1979 года – 20,76 (12) руб., за июль 1979 года – 12,11 (7) руб., за иные периоды выплат не начислено. В лицевых счетах работников К-Демьяновского отделения совхоза «Селезневский» за январь-апрель 1981 года значится еще один работеик с аналогичными инициалами: ФИО1 Ал-й Викт. (тр-ст), которому за апрель 1981 г. начислена заработная плата с указанием отработанных дней: 15,80 (4) руб. (л.д. 47).

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, основным документом для подтверждения стажа работы члена колхоза является трудовая книжка колхозника. При отсутствии трудовой книжки колхозника в подтверждении трудового стажа принимаются другие документы, содержащие сведения о периодах работы: справки колхозов, архивные справки. В соответствии с разъяснениями Министерства сельского хозяйства РФ от 09.06.2001г. N 25-11/412 трудодень является мерой затрат труда каждым членом сельскохозяйственной артели в общественном производстве колхоза, определяющей долю каждого колхозника в доходах, распределяемых между членами артели. Учет труда и оценка работ в трудоднях применяются в колхозах с 1930-х годов. Если документами не подтверждено членство в колхозе и в первичных документах колхозника указаны фактические периоды работы или фактически отработанные человеко-дни, стаж учитывается фактически (как наемного работника), т.е. производится подсчет отработанного времени в днях с последующим исчислением отработанных лет и месяцев путем применения правил исчисления трудового стажа с учетом средневзвешенного количества дней в месяце (30 дней), который учитывает особенности всех видов трудовой деятельности, в том числе и членов колхоза.

В силу пункта 3 примерного Устава колхоза, Третьим Всесоюзным съездом колхозников и утвержденного Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 28 ноября 1969 г. N 910, а также пункта 7 ранее действовавшего Примерного устава сельскохозяйственной артели, принятого II всесоюзным съездом колхозников-ударников и утвержден СНК СССР и ЦК ВКП(б) 17 февраля 1935 г., членами сельхозартели, колхоза могли быть лица, достигшие 16-летнего возраста. Кроме того, положения статьи 135 КЗоТ РСФСР от 1922г. и статьи 173 КЗоТ РСФСР, принятого 09.12.1971г., введенного в действие с 01.04.1972г., запрещали прием на работу лиц моложе 16 лет и 15 лет (в отдельных случаях с 14 лет с согласия одного из родителей, усыновителей) соответственно.

Истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достиг 14-летнего возраста 11.03.1976, 16-летнего возраста 11.03.1978, а 18-летнего возраста – 11.03.1980, следовательно, в периоды работы с июня по июль 1976г., май, ноябрь 1977г., с июня по сентябрь 1978г., с июля по август 1979г., май, август 1981г., июнь, август, с октября по ноябрь 1984г. в качестве рабочего совхоза «Селезневский» Тамбовского района (СХПК «Селезневский») имел необходимый минимальный возврат для выполнения указанной работы.

Как указано выше, в соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В данном случае имеются архивные справки о начислении истцу ФИО1 заработной платы за спорные периоды работы, проанализированные судом выше.

Данные справки стороной ответчика не оспорены, и приняты судом в качестве доказательств по делу.

Однако пунктом 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. N 1015, предусмотрено, что в случае если в представленном документе о периодах работы и(или) иной деятельности и иных периодах указаны толькогоды без обозначения точных дат, за дату принимается 1июля соответствующегогода, если не указано число месяца, то таковым считается 15-ечисло соответствующего месяца.

Следовательно, истцу ФИО1 подлежит включению в страховой стаж работы и в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с июня по июль 1976г., май, ноябрь 1977г., с июня по сентябрь 1978г., с июля по август 1979г., май, август 1981г., июнь, август, с октября по ноябрь 1984г. в качестве рабочего совхоза «Селезневский» Тамбовского района (СХПК «Селезневский»).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) включить ФИО1 (*** года рождения, СНИЛС ***) в страховой стаж работы и в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с июня по июль 1976г., май, ноябрь 1977г., с июня по сентябрь 1978г., с июля по август 1979г., май, август 1981г., июнь, август, с октября по ноябрь 1984г. в качестве рабочего совхоза «Селезневский» Тамбовского района (СХПК «Селезневский»).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья: А.А. Словеснова

Решение суда в окончательной форме принято 05.11.2024.

Судья: А.А. Словеснова