Решение № 2-554/2026 2-554/2026~М-83/2026 М-83/2026 от 11 марта 2026 г. по делу № 2-554/2026

УИД 71RS0027-01-2026-000136-40

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 марта 2026 года г.Тула

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Максимовой Е.В.,

при секретаре Туркиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело№2-554/2026 по иску прокурора Пролетарского района г.Тулы, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Тульский литейно-механический завод «Газмодель» о взыскании денежных средств, компенсации за каждый день задержки выплаты при увольнении, о взыскании среднего заработка за период трудоустройства, морального вреда,

установил:

Прокурор Пролетарского района г.Тулы, действуя в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Тульский литейно-механический завод «Газмодель», в котором просит взыскать в пользу ФИО1 выплаты, положенные при увольнении, а именно: окончательный расчет при увольнении в размере 203 859,14 руб., компенсацию за каждый день задержки выплаты при увольнении в размере 13 903,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., мотивировав тем, что прокуратурой Пролетарского района г.Тулы в связи с поступившим обращением ФИО1 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Тульский литейно-механический завод «Газмодель» (далее – ООО «ТЛМЗ «Газмодель»). По результатам проверки установлено, что решением УФНС России по Тульской области ДД.ММ.ГГГГ произведена государственная регистрация ООО «ТЛМЗ «Газмодель». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ТЛМЗ «Газмодель» в должности сборщика модельных блоков. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО1 и ООО «ТЛМЗ «Газмодель» прекращены в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении ООО «ТЛМЗ «Газмодель» по настоящее время ФИО1 в размере 203 859,14 руб. не выплачен. В связи с несвоевременной выплатой указанной суммы ответчик обязан возместить денежную компенсацию по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 903,19 руб. В результате незаконных действий работодателя ООО «ТЛМЗ «Газмодель», выразившихся в невыплате ФИО1 окончательного расчета при увольнении нарушены права заявителя, связанные с реализацией конституционного права на труд, право на своевременную оплату труда. ООО «ТЛМЗ «Газмодель» допущены нарушения сроков выплаты заработной платы ФИО1, таким образом, незаконные действия работодателя лишили ФИО1 конституционного права на своевременную оплату труда, в связи с чем ФИО1 была лишена возможности воспользоваться данными денежными средствами, обеспечить свои потребности, приобрести продукты питания, средства первой необходимости, что привело к тому, что у ФИО1 возникли переживания, стресс, страх за свое дальнейшее существование, т.е. ФИО1 в результате неправомерных действий ООО «ТЛМЗ «Газмодель» был причинен моральный вред. ФИО1 обратилась в прокуратуру района с просьбой принять меры прокурорского реагирования к ООО «ТЛМЗ «Газмодель», взыскать сумму выплат, положенных ей при увольнении, компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат, компенсацию морального вреда. Вышеуказанные обстоятельства являются основанием для обращения прокурора района в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к ООО «ТЛМЗ «Газмодель».

В ходе рассмотрения дела ФИО1 уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ответчика в ее пользу денежную сумму в размере 67 328,80 руб. в качестве среднего заработка на период трудоустройства.

Представитель истца старший помощник прокурора Пролетарского района г.Тулы Колковская Е.В., истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Тульский литейно-механический завод «Газмодель» в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного разбирательства в установленном законом порядке в соответствии с требованиями ст. ст. 113-116 ГПК РФ, об уважительности неявки в суд не сообщил, не просил суд отложить рассмотрение дела. У суда нет оснований считать причину неявки ответчика в судебное заседание уважительной.

Исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания в порядке заочного производства в соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения старшего помощника прокурора Пролетарского района г.Тулы, истца, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Судом достоверно установлены следующие обстоятельства.

ООО «ТМЛЗ «Газмодель» с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано в качестве юридического лица, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности инженера по охране труда и промышленной безопасности (сборщика модельных блоков) в ООО «ТЛМЗ «Газмодель», что подтверждается материалами дела.

Из записи № в трудовой книжке ФИО1 и уведомления № ООО «ТЛМЗ «Газмодель» следует, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор между ООО «ТЛМЗ «Газмодель» и ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке, представленной ООО «ТЛМЗ «Газмодель», задолженность по заработной плате перед ФИО1 на день увольнения составила 203 859,14 руб.

Исходя из представленных в материалы дела письменных документов, суд полагает, что требования прокурора Пролетарского района г.Тулы подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы в размере 203 859,14 руб.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Разрешая заявленные прокурором исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд, проверив представленный расчет, признает его верным, соответствующим требованиям трудового законодательства, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 13 903,19 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение работодателем трудовых прав работника ФИО1, учитывая положения ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о наличии у неё права на компенсацию морального вреда.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, объема и характера нарушенных трудовых прав, длительности нарушения трудовых прав истца, степени вины ответчика, тяжести причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, сумму компенсации морального вреда суд определяет в размере 15 000 руб.

Приказом ООО «ТЛМЗ «Газмодель» № от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст.178 ТК РФ ФИО1 по сокращению штата с ДД.ММ.ГГГГ приказано выплатить средний заработок за период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 67 328,80 руб.

Согласно справке ООО «ТЛМЗ «Газмодель» о выплате бывшим сотрудникам № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 к выплате подлежит сохраняемый средний заработок на время трудоустройства в размере 58 575,80 руб. (с учетом вычета НДФЛ).

Поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу вышеуказанной суммы, суд приходит к выводу о взыскании в пользу ФИО1 среднего месячного заработка за период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 178 ТК РФ в размере 58 575,80 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании п.п.1,3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «ТЛМЗ «Газмодель» в доход бюджета муниципального образования город Тула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 532,87 руб. (7 532,87 руб. + 3 000 руб.)

Руководствуясь требований, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Пролетарского района г. Тулы, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Тульский литейно-механический завод «Газмодель» – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тульский литейно-механический завод «Газмодель»» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки с<адрес> (<данные изъяты>), зарегистрированной по адресу: <адрес>, задолженность по заработной плате в размере 203 859 рублей 14 копеек, компенсацию за задержку выплаты сумм при увольнении в размере 13 903 рубля 19 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, а всего взыскать 291 338 (двести девяносто одну тысячу триста тридцать восемь) рублей 13 копеек.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в оставшейся части прокурору Пролетарского района г. Тулы, действующему в интересах ФИО1, – отказать.

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Тульский литейно-механический завод «Газмодель» о взыскании среднего заработка за период трудоустройства – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тульский литейно-механический завод «Газмодель»» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки <адрес> (<данные изъяты>), зарегистрированной по адресу: <адрес>, средний заработок за период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 58 575 рублей 80 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тульский литейно-механический завод «Газмодель»» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в бюджет муниципального образования город Тула государственную пошлину в размере 10 532 рубля 87 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Пролетарский районный суд г.Тулы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированное заочное решение суда изготовлено 26 марта 2026 года.