Решение № 2-1390/2025 2-162/2026 2-162/2026(2-1390/2025;)~М-1213/2025 М-1213/2025 от 24 марта 2026 г. по делу № 2-1390/2025

Дело № 2-162/2026

(УИД) 46RS0029-01-2025-002614-93


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2026 года г.Курск

Кировский районный суд г.Курска в составе:

председательствующего судьи – Коноревой Е.И.,

при секретаре – Зубореве М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании суммы процентов за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением (с учётом его уточнения), мотивируя свои требования тем, что в соответствии с приказом генерального директора ООО «Медицинская служба Хотлайн» № от 20.11.2020 г. он был принят на работу на должность врача скорой помощи по совместительству. В соответствии с электронным листком нетрудоспособности № он был нетрудоспособен с 29.05.2025 года по 03.06.2025 года. Период нетрудоспособности с 01.06.2025 года по 03.06.2025 года был оплачен ему Фондом пенсионного и социального страхования РФ, что подтверждается справкой № от 06.07.2025 года, при этом период нетрудоспособности с 29.05.2025 года по 31.05.2025 года работодателем ООО «Медицинская служба Хотлайн», несмотря на неоднократные его обращения, оплачен не был. Решением Кировского районного суда города Курска от 08 сентября 2025 года по делу №, вступившим в законную силу 25 ноября 2025 года, его исковые требования были удовлетворены частично, суд решил взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере 1 529 рублей 10 коп. за период с 29.05.2025 года по 31.05.2025 года. В ходе рассмотрения указанного дела требование о взыскании процентов за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности не заявлялось и не рассматривалось.

Основываясь на ст.236 ТК РФ просит взыскать сумму процентов в размере 121,30 рублей за период с 12.06.2025 года по 11.08.2025 года, а также в связи с нарушением его трудовых прав моральный вред в размере 10 000 рублей.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещённый о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика ООО «Медицинская служба Хотлайн», надлежащим образом, извещённый о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, направив в суд возражения, в которых заявленные истцом требования не признал, при этом ссылался на то, что, по его мнению, не имеется подтверждения просрочки исполнения основного обязательства – невыплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателем, представленный расчёт процентов не обоснован, истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением трудового спора, в действиях ФИО1 усматриваются признаки злоупотребления правом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ), назначение и выплата застрахованному лицу страхового обеспечения в виде пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 Закона №255-ФЗ, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, когда нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда.

Согласно п.2 ст.14.1 вышеуказанного закона если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей, указанных в частях 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона, по которым пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 обращался ранее в суд за разрешением спора по невыплате ему пособия по временной нетрудоспособности работодателем ООО «Медицинская служба Хотлайн» за период с 29.05.2025 года по 31.05.2025 года.

Решением Кировского районного суда г.Курска по делу № от 08 сентября 2025 года исковые требования ФИО1 к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда были удовлетворены частично, с ООО «Медицинская служба «Хотлайн» в пользу ФИО1 взыскано пособие по временной нетрудоспособности за период с 29.05.2025 года по 31.05.2025 года в размере 1 529 рублей и компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей.

Данное решение вступило в законную силу 25 ноября 2025 года.

В ходе рассмотрения вышеуказанного дела, судом было установлено, что истец ФИО1 с 20.11.2020 г. состоит в трудовых отношениях с ООО «Медицинская служба Хотлайн», работает в должности врача скорой медицинской помощи.

В соответствии с электронным листком нетрудоспособности № от 29.05.2025 г. ФИО1 в период с 29.05.2025 г. по 03.06.2025 г. был освобожден от работы по причине болезни.

Согласно справки Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области от 06.07.2025 г. ФИО1 11.06.2025 г. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 3 398,54 руб. за период с 01.06.2025 г. по 03.06.2025 г.

Из отзыва представителя ответчика ООО «Медицинская служба Хотлайн» на исковое заявление следует, что 05.09.2025 г. ФИО1 было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 522,90 руб. Общий размер пособия составил 1 749,90 руб., после вычета 13% НДФЛ, сумма подлежащее выплате ФИО1 составила 1 522,90 руб. В отзыве представлен расчет пособия, проверив который, суд с ним не согласился и произвёл свой расчёт:

В тексте решения Кировского районного суда г.Курска от 08.09.2025 года указано: «Как следует из справок о доходах ФИО1, полученных у работодателя ООО «Медицинская служба Хотлайн» за 2023 г. и 2024 г., его доход в 2023 г. составил 566 982,12 руб., а доход за 2024 г. – 0 руб. Следовательно, для расчета пособия по временной нетрудоспособности доход за 2024 г. необходимо исчислять из МРОТ, который в 2024 г. составлял 19 242 руб. Доход ФИО1 за 2024 г. исходя из МРОТ составит 230 904,00 руб. (19 242Х12). Таким образом, среднедневной заработок ФИО1 составит 1 093,00 руб. ((566 982,12+230 904,00)/730 (количество дней в двух годах)). Размер пособия по нетрудоспособности за три дня составит 3 279,00 руб. (1 093,00х3).

Свой расчет представитель истца производил с учетом того, что страховой стаж ФИО1 превышает 8 лет. Из этого исходит и суд при расчете размера пособия.

С учетом того, что работодатель частично выплатил ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 522, 90 руб. после удержания НДФЛ (до удержания размер пособия составлял 1 749,90 руб.), что подтверждается платежным поручением №956 от 05.09.2025 г., то недополученный размер пособия равен 1 529,10 руб. После удержания НДФЛ сумма к выплате составит 1 330,32 руб.»

На основании изложенного, суд пришёл к выводу о том, что поскольку работодателем ООО «Медицинская служба Хотлайн» не в полном объеме было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 29.05.2025 г. по 31.05.2025 г., то требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности подлежат частичному удовлетворению, с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма в размере 1 529,10 руб.

В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из буквального толкования положений ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года N 16-П часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Как указано в постановлении, впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Исходя из изложенного, судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности с 29.05.2025 года по 31.05.2025 года в размере 1 529 рублей 10 коп.

Из смысла ч.1 ст.14.1 Закона следует, что пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в ближайший срок выплаты заработной платы, что не было сделано ответчиком, в том числе и при частично выплаченном только 05.09.2025 года пособии в размере 1522,90 руб.

Вместе с тем, в соответствии с ч.1 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истцом представлен расчёт процентов в связи с задержкой выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 1529,10 рублей за период с 12.06.2025 по 11.08.2025 года в сумме 121,30 руб. (с 12.06.2025 года по 27.07.2025 года (46 дней) исходя из ставки 20% - 93,78 рублей; за период с 28.07.2025 года по 11.08.2025 года (15 дней) исходя из ставки 18% годовых – 27,52 рублей).

Расчёт истцом был произведён исходя из формулы: Сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки.

Вместе с тем, согласно установленных по ранее рассмотренному судом делу обстоятельств, пособие по временной нетрудоспособности за период с 29.05.2025 года по 31.05.2025 года должно было быть выплачено истцу ФИО1 15 июня 2025 года в соответствии с п.3.7. Трудового договора.

Таким образом, период исчисления просрочки исполнения обязательств по выплате пособия по временной нетрудоспособности необходимо исчислять не с 12.06.2025 года, а с 16.06.2025 года.

Исходя из изложенного, размер процентов в связи с несвоевременной выплатой пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 за период с 29.05.2025 года по 31.05.2025 года в размере 1529,10 рублей будет составлять:

с 16.06.2025 года по 27.07.2025 года (43 дней) исходя из ставки 20% - 85,63 рублей (1529,10руб.х42дн. х 1/150х 20%);

за период с 28.07.2025 года по 11.08.2025 года (15 дней) исходя из ставки 18% годовых – 27,52 рублей (1529,10х15 дн.х1/150х18%),

а всего – 113,15 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования истца ФИО1 в части взыскания процентов за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности подлежат удовлетворению частично в размере 115,19 рублей.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. № 33 работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Исходя из правовой позиции, изложенной в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу, что с учетом характера и степени причиненных работнику страданий, с учетом требований разумности и справедливости, с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 подлежит взысканию в счет компенсации морального вреда 500 рублей, данная сумма отвечает цели, для достижения которой она установлена законом, - компенсировать истцу перенесенные им физические и нравственные страдания.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению - с ответчика ООО «Медицинская служба «Хотлайн» подлежат взысканию проценты в связи с несвоевременной выплатой пособия в размере 1529,10 руб. по временной нетрудоспособности с 29.05.2025 года по 31.05.2025 года за период с 16.06.2025 года по 11.08.2025 года в сумме 113,15 рублей, а также компенсация морального вреда в сумме 500 рублей в связи с отказом в выплате процентов за несвоевременную оплату пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, поскольку истец ФИО1 при подаче иска был освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика ООО «Медицинская служба «Хотлайн» в пользу МО «Город Курск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7000 рублей (4000 рублей – по требованиям материального характера и 3000 рублей – по требованиям о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» (№) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) процентов за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности с 29.05.2025 года по 31.05.2025 года за период с 16.06.2025 года по 11.08.2025 года в размере 113 руб.15 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, а всего 613 (шестьсот тринадцать) руб. 15 коп.

Взыскать с ООО «Медицинская служба «Хотлайн» в доход бюджета МО «Город Курск» государственную пошлину в размере 7000 (семь тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Кировский районный суд г.Курска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 25.03.2026 года.

Судья Е.И.Конорева