Решение № 2-1003/2019 2-1003/2019~М-874/2019 М-874/2019 от 29 июля 2019 г. по делу № 2-1003/2019

Дело № 2-1003/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тверь 30 июля 2019 года

Пролетарский районный суд г. Твери в составе:

председательствующего судьи Яковлевой А.О.,

с участием старшего помощника прокурора Степенковой О.В.,

представителя ответчика - ФИО1,

при секретаре Петровой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Чертановского межрайонного прокурора города Москвы в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Восток-Техника» об обязании обеспечить прохождение работниками в установленном порядке обучения, проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательное психиатрическое освидетельствование и медицинский осмотр,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель Чертановского межрайонного прокурора города Москвы обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к ООО «Восток-Техника» об обязании в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить прохождение работниками в установленном порядке обучения, проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательное психиатрическое освидетельствование и медицинский осмотр.

В обоснование заявленных требований прокурором указано на то, что Чертановской межрайонной прокуратурой г. Москвы во исполнение задания прокуратуры города Москвы № 7/32-369-2019/12539 от 24.01.2019 «О проведении проверки исполнения законодательства об охране труда» совместно с Государственной инспекцией труда в городе Москве 26.03.2019 проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда при проверке строительства паркинга на 300 машиномест по адресу: <...>. Проверкой установлено, что ООО «Восток-Техника» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 695001001, адрес государственной регистрации: <...>) является генеральным подрядчиком при строительстве паркинга на 300 машиномест по указанному выше адресу. В ходе проверки выявлены следующие нарушения в сфере охраны труда:

- работники ФИО4, ФИО7, ФИО8 Выполняли работы по строповке грузов и не имели документов, подтверждающих их обучение и проверку знаний требований охраны труда, профессиональную подготовку на выполняемой работе;

- стропальщики ООО «Восток-Техника» ФИО8, ФИО7, ФИО4 не направлялись и не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование и медицинский осмотр, при этом допускались до выполнения работы и не отстранялись от нее. Факт нарушения ООО «Восток-Техника» требований законодательства об охране труда подтверждается актом проверки от 26.03.2019. Кроме того, по факту выявленных нарушений возбуждены 2 дела об административных правонарушениях по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены с Государственную инспекцию труда по г. Москве.

В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора Пролетарского района г. Твери Степенкова О.В. поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Восток-Техника» ФИО1 исковые требования не признал, пояснив, что на строительстве паркинга по адресу: <...> задействовано множество организаций. Стропальщики ФИО8, ФИО7, ФИО4 у ответчика не работают, о чем свидетельствует штатное расписание на дату проверки и список сотрудников. Кроме того, данные сотрудники привлечены к работе другой организацией – ООО «ГЭСстрой», что подтверждается копией приказа от 01.02.2019 и договорами генерального и строительного подряда от 18.06.2018 и 01.02.2019 соответственно.

Заслушав стороны, исследовав собранные по делу письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Так, статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В частях первой и второй статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

В соответствии с пунктом 2.2.1 данного Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Согласно пункту 3.1 названного Порядка проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Кроме того, в силу части 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных данным кодексом и иными федеральными законами, является обязанностью работника.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Чертановской межрайонной прокуратурой г. Москвы во исполнение задания прокуратуры города Москвы № 7/32-369-2019/12539 от 24.01.2019 «О проведении проверки исполнения законодательства об охране труда» совместно с Государственной инспекцией труда в городе Москве 26.03.2019 проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда при проверке строительства паркинга на 300 машиномест по адресу: <...>.

В ходе проверки выявлены следующие нарушения в сфере охраны труда:

- работники ФИО4, ФИО7, ФИО8 Выполняли работы по строповке грузов и не имели документов, подтверждающих их обучение и проверку знаний требований охраны труда, профессиональную подготовку на выполняемой работе;

- стропальщики ООО «Восток-Техника» ФИО8, ФИО7, ФИО4 не направлялись и не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование и медицинский осмотр, при этом допускались до выполнения работы и не отстранялись от нее.

Вместе с тем, документов, подтверждающих, что указанные работники осуществляют трудовую функцию именно в ООО «Восток – Техника», суду не представлено.

Кроме того, в материалах дела имеется договор строительного подряда №01/02/19-П от 01.02.2019, заключенный между ответчиком и ООО «ГЭСстрой», согласно которому последний обязан выполнить работы по монтажу навесных панелей на объекте «Паркинг на 300 м/мест по адресу: <...>.

Согласно Приказа №31 от 01.02.2019 ООО «ГЭСстрой» для указанных работ назначены стропальщики ФИО4 и ФИО5

Таким образом, суд полагает, что исковые требования заявлены к ненадлежащему ответчику и отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований.

Доказательств иного суду не представлено.

Принимая во внимание изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований заместителя Чертановского межрайонного прокурора города Москвы в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Восток-Техника» об обязании обеспечить прохождение работниками в установленном порядке обучения, проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательное психиатрическое освидетельствование и медицинский осмотр отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд города Твери в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.О. Яковлева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 05.08.2019 года.

Судья А.О. Яковлева