Решение № 2-7003/2025 2-7003/2025~М-5867/2025 М-5867/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 2-7003/2025

№ 2-7003/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2025 года г.Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Марухина С.А.

при ведении протокола секретарём судебного заседания ФИО3

с участием истца ФИО2, его представителей ФИО14 и ФИО13, представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным приказа, обязании издать приказ,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился в суд с иском к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным приказ Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю N? 577 л/с от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении капитана полиции ФИО2 со службы в органах внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона №-Ф3 от ДД.ММ.ГГГГ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел), обязании начальника Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю издать приказ об увольнении капитана полиции ФИО2 со службы в органах внутренних дел по п. 4 части 2 статьи 82 Федерального закона №-Ф3 от ДД.ММ.ГГГГ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование требований указал, что ФИО2 являлся сотрудником органов МВД с февраля 2010 года, сентября 2024 года в должности заместителя начальника отдела № УКОН УМВД России по Камчатскому краю.

Приказом № л/с начальника управления МВД Российской Федерации по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ был уволен со службы в органах внутренних дел по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ. Истец полагает, увольнение по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» не законным.

ДД.ММ.ГГГГ истцом подан рапорт об увольнении из органоввнутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ по п. 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Решение и приказ о проведении служебной проверки изданы после подачи рапорта на увольнение, а потому работодатель не имел права отказать в увольнении по основаниям, указанным истцом. На основании изложенного ФИО2 просит суд удовлетворить заявленные требования.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представители истца ФИО13, ФИО14 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО4 возражала против удовлетворениях исковым требований, полагая их необоснованными, поддержав письменные возражения на иск.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалов служебной проверки, суд приходит к следующему.

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел урегулированы в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее по тексту также Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ, Закон №342-ФЗ).

В соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным Федеральным законом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции» полиция является составной частью единой централизованной системы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно части 4 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции» сотрудник полиции как в служебное время, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.

Сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника (пункт 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ).

Исходя из пункта 2 части 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», предусматривающего требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» под служебной дисциплиной понимается соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Согласно ч. 1 ст. 49 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Исходя из п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Согласно доводам Конституционного Суда Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (Постановление от ДД.ММ.ГГГГ №-П, от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О и от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен: заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти; соблюдать нейтральность, не оказывать предпочтение каким-либо политическим партиям, другим общественным объединениям, религиозным и иным организациям, профессиональным или социальным группам, гражданам; выполнять служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне (пункты 2, 4, 7 части 1 статьи 13 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные Российской Федерации"), что обусловлено повышенными репутационными требованиями к сотрудникам органов внутренних дел как носителям публичной власти и возложенной на них обязанностью по применению в необходимых случаях мер государственного принуждения и ответственностью, с которой связано осуществление ими своих полномочий (определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

Так же Конституционный Суд Российской Федерации дал разъяснение, применительно к видам деятельности, связанной с осуществлением публичных функций, что гражданин, добровольно избирая такой род занятий, соглашается с условиями и ограничениями, с которыми связан приобретаемый им правовой статус (определения от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №).

Пунктом 2 части 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ установлено, что при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

В случае нарушения сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе увольнение со службы в органах внутренних дел (пункт 6 части первой статьи 50 Закона №342-ФЗ).

В силу пункта 9 части третьей статьи 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Статьей 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ установлен порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке (часть шестая статьи 51 Закона №342-ФЗ).

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу (часть седьмая статьи 51 Закона №342-ФЗ).

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 данного Закона может быть проведена служебная проверка (часть 8 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ).

Служебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 названного Закона, а также по заявлению сотрудника (часть первая статьи 52 Закона №342-ФЗ).

Статьей 52 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ определены основания и регламентирован порядок проведения служебной проверки.

Согласно части третьей статьи 52 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ при проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: 1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; 2) вины сотрудника; 3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; 4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; 5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел.

Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя, а также имеет право представлять заявления, ходатайства и иные документы, обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, знакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований) (часть шестая статьи 52 Закона №342-ФЗ).

В заключении по результатам служебной проверки указываются установленные факты и обстоятельства, предложения, касающиеся наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания (часть седьмая статьи 52 Закона №342-ФЗ).

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - Порядок). Полномочия участников служебной проверки регламентированы разделом III Порядка. Порядок оформления результатов служебной проверки определен разделом IV.

Как следует из материалов дела, рапорт на увольнение ФИО2 был подан ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было получено уведомление о предоставлении письменного объяснения в связи со служебной проверкой, связанным с происшествием, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в 08-15 часов по факту управления транспортным средством - а/м «Субару Импреза», №, по улице: <адрес>, в г. Петропавловске-Камчатском в состоянии алкогольного опьянения.

ДД.ММ.ГГГГ начальником УМВД России по Камчатскому краю генерал-майором полиции ФИО5 назначена служебная проверка в отношении ФИО2

Из акта освидетельствования от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> подтверждается состояние алкогольного опьянения, с чем ФИО2 был согласен.

Из материалов служебной проверки следует, что капитан полиции ФИО2, совершил проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел, выразившийся в невыполнении требований п. 12 ч. 1 ст. 12, п. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которым: сотрудник органов внутренних дел обязан соблюдать требования к служебному поведению сотрудника; сотрудник органов внутренних дел при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти, ч. 4 ст. 7 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №3-ФЗ «О полиции», согласно которой сотрудник ОВД как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции, подпункта 6.3. пункта 6 и подпункта 7.6. пункта 7 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ /№, где основные этические требования предписывают сотруднику служить примером соблюдения правил дорожного движения при управлении автомобилем или иным транспортным средством, а именно, являясь действующим сотрудником органов внутренних дел, зная требования к служебному поведению, осознавая всю меру ответственности, ФИО2 управлял ДД.ММ.ГГГГ а/м «Субару Импреза», №, являющийся источником повышенной опасности, создавая тем самым угрозу жизни и здоровью участников дорожного движения, в состоянии алкогольного опьянения, чем дискредитировал себя как сотрудника органов внутренних дел, подорвав авторитет УМВД России по Камчатскому краю и всей системы органов внутренних дел Российской Федерации в целом.

Из пояснений сотрудников ОБ ППСП УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому (ФИО6, ФИО7), остановивших автомобиль «Субару Импреза», г.р.з. №, под управлением ФИО2, а также выезжавших на место остановки данного автомобиля для оказания помощи (ФИО8, ФИО9), а также сотрудников ОР ДПС ГИБДД УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому, прибывших для оформления и проведения разбирательства (ФИО10, ФИО11), подтверждается нахождение ФИО2 с признаками алкогольного опьянения. Также, сотруднику патрульно-постовой службы полиции ФИО7, после того как был остановлен утром ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 пояснил, что: «вчера вечером выпил много водки».

Согласно постановлению мирового суда судебного участка № Петропавловск-Камчатского судебного района от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 45 000 (сорока пяти тысяч) рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок 1 (один) год 7 (семь) месяцев. ФИО2 участия в судебном заседании не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие, вину в совершении административного правонарушения признал, в содеянном раскаялся.

Приказом УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № л/с контракт с капитаном полиции ФИО2 расторгнут и капитан полиции ФИО2 уволен со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N? 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В соответствии с листками нетрудоспособности, выданными ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю», ФИО2 находился на стационарном и амбулаторном лечении в госпитале и поликлинике ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок от ДД.ММ.ГГГГ №) и с 18 августа по ДД.ММ.ГГГГ (листок от ДД.ММ.ГГГГ №).

Приступил к исполнению служебных обязанностей ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО2 поступило объяснение, написанное собственноручно по обстоятельствам служебной проверки.

Служебная проверка в отношении ФИО2 окончена ДД.ММ.ГГГГ, заключение утверждено начальником УМВД России по Камчатскому краю ДД.ММ.ГГГГ.

Порядок и сроки проведения служебной проверки в данном случае не нарушены.

Оснований сомневаться в том, что управление сотрудником ОВД транспортным средством в состоянии опьянения порочит честь и достоинство сотрудника полиции, который обязан сам выполнять все требования закона, а также быть примером для граждан, у суда не имеется.

Приказом УМВД России по Камчатскому краю № л/с о расторжении контракта и увольнении капитана полиции ФИО2 со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N? 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации издан ДД.ММ.ГГГГ, с приказом истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

В случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению, а контракт с ним расторжению. Применение других мер ответственности в данном случае невозможно, поскольку закон не предоставляет руководителю органа внутренних дел права избрания для такого сотрудника иной, более мягкой, меры ответственности, чем увольнение из органов внутренних дел.

В силу части 8 статьи 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 при наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктом 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.

На работодателя законом не возлагается обязанность рассматривать рапорт сотрудника об увольнении по собственной инициативе и удовлетворять его при наличии фактов, дающих основания для его увольнения по другим основаниям, в частности по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3.

Также суд исходит из того, что ФИО2 в таком случае не предоставляется право выбора основания увольнения, так как в противном случае он может избежать ответственности за нарушение требований законодательства, регулирующего службу в органах внутренних дел, что недопустимо.

На основании изложенного, суд не усматривает оснований признать незаконным приказ Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю № л/с от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении капитана полиции ФИО2 со службы в органах внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона №-Ф3 от ДД.ММ.ГГГГ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел), обязать издать приказ об увольнении ФИО2 со службы в органах внутренних дел по п.4 ч.2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», выплатить компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2 со службы в органах внутренних дел по п.9 ч.3 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», обязании издать приказ об увольнении ФИО2 со службы в органах внутренних дел по п.4 ч.2 ст. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд с подачей апелляционной жалобы через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Председательствующий С.А. Марухин

Мотивированное решение изготовлено 28 ноября 2025 года.

УИД 41RS0001-01-2025-009918-63