Решение № 2-2951/2018 2-309/2019 2-309/2019(2-2951/2018;)~М-2786/2018 М-2786/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-2951/2018

№ 2-309/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 16 января 2019 года

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Акульчевой М.В.,

при секретаре судебного заседания Сычевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР (ГУ) в г. Тамбове, Тамбовском районе, Тамбовской области о включении в страховой стаж периодов работы и о перерасчете ранее назначенной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж периодов работы и о перерасчете ранее назначенной пенсии.

Решением УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с *** ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При назначении страховой пенсии по старости ответчиком в страховой стаж не учтены периоды работы:

- с *** по *** в должности штукатура-маляра в ***», так как отсутствует печать и подпись должностного лица, заверяющие запись об увольнении в порядке перевода;

- с *** по *** в качестве штукатура-маляра в ***, так как отсутствует запись о приеме на работу и установить ее не представляется возможным;

- с *** по *** в качестве штукатура-маляра в кооперативе ***», так как даты издания протоколов о приеме и увольнении (протокол *** от *** Учредительного собрания и протокол от *** Учредительного собрания) расходятся с датами приема (***) и увольнения (***).

Не согласившись с отказом, ФИО1 обратился с иском в суд, в котором просит обязать Пенсионный фонд засчитать ему в трудовой стаж указанные периоды работы и произвести перерасчет назначенной ранее пенсии по справкам о заработной плате от ***.

В судебном заседании истец и представитель истца обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержали.

Представитель ответчика исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письме УПФ РФ (ГУ) по г. Тамбову и Тамбовскому району Тамбовской области *** от ***, просил в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО2 и ФИО3 пояснили суду, что работали совместно с ФИО1 в ***», при этом указное предприятие затем было преобразовано в в ***, приказов об увольнении не было, их принимали на работу в порядке перевода.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, пояснения свидетелей, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан.

Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по состоянию на 31.12.2018года, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с *** с учетом страхового стажа 27 лет 29 дней, общего трудового стажа 12 лет 1 месяц 3 дня, период ухода за детьми до полутора лет, период ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет и период службы в армии по призыву, без учета среднемесячной заработной платы.

При рассмотрении вопроса о назначении пенсии в страховой стаж ФИО1 ответчиком не был засчитаны периоды работы: с *** по *** в должности штукатура-маляра в ***», с *** по *** в качестве штукатура-маляра в ***, с *** по *** в качестве штукатура-маляра в кооперативе ***».

Удовлетворяя исковые требования истца, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается факт трудовой деятельности ФИО1 в спорные периоды, помимо объяснений истца, его трудовой книжкой, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записям в трудовой книжке истца с *** ФИО1 был принят на должность штукатура-маляра в ***», затем в связи с упразднением организации был переведен во вновь созданную ***, что так же подтверждено показаниями свидетелей ФИО2 и ФИО3

При этом работодатель не издал приказ о его приеме на работу и надлежаще не оформил запись о периоде работника. Аналогичные нарушения допущены при принятии на работу в кооператив «Топаз».

Между тем, ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Требования истца о перерасчете пенсии так же подлежат удовлетворению, поскольку истец имел право на включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж, однако по не зависящим от него обстоятельствам данные периоды не были включен в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости.

Данные требования не противоречат ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Таким образом, на УПФ РФ (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области так же надлежит возложить обязанность произвести перерасчет назначенной ранее ФИО1 страховой пенсии по старости с учетом принятых ко вниманию периодов трудовой деятельности с ***.

При расчете среднемесячного заработка, ответчику так же надлежит принять ко вниманию справку о заработной плате истца *** от *** за периоды его работы с *** по *** в ***» и *** выданной ***», в связи с чем произвести расчет по наиболее выгодному для истца варианту. Между тем, факт получения заработной платы в период трудовой деятельности истца в ***» и *** объективно установлен судом в судебном заседании путем оглашения оригиналов платежных ведомостей о выплате работникам предприятий соответствующей заработной платы, ежемесячный размер которой так же указан и в справке *** от ***, выданной ***

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к УПФР (ГУ) в г. Тамбове, Тамбовском районе, Тамбовской области, удовлетворить.

Включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы:

- с *** по *** в качестве штукатура-маляра ***»;

- с *** по *** в качестве штукатура-маляра ***

- с *** по *** в качестве штукатура-маляра кооператива «***

Возложить на УПФР (ГУ) в г. Тамбове, Тамбовском районе, Тамбовской области обязанность произвести ФИО1 перерасчет ранее назначенной пенсии по старости с *** с учетом включенных в стаж периодов работы.

Обязать УПФР (ГУ) в г. Тамбове, Тамбовском районе, Тамбовской области при перерасчете ранее назначенной ФИО1 пенсии по старости учесть среднемесячный заработок ФИО1, указанный в справке о заработной плате *** от *** за периоды работы с *** по ***.

Разъяснить, что в соответствии с положениями ч.2 ст.199 ГПК РФ составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.В. Акульчева

Решение суда изготовлено в окончательной форме 21 января 2019 года.

Судья М.В. Акульчева