Постановление № 5-351/2017 от 7 июня 2017 г. по делу № 5-351/2017

КОПИЯ

Дело №


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

<адрес> 08 июня 2017 года

Судья Когалымского городского суда <адрес> - Югры ФИО1,

с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ФИО2 к.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица директора Общества с ограниченной ответственностью «Лев» ФИО2 к., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. уроженки <адрес> Республики Азербайджан, проживающей по адресу: г. <адрес>Солнечный, <адрес>, ранее не привлекаемой к административной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в 16:00 в <адрес> при проверке соблюдения миграционного законодательства, выявлен факт нарушения, выразившийся в том, что должностным лицом директором ООО «Лев» ФИО2 к. не уведомлен УМВД России по ХМАО-Югре о привлечении с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лев» к трудовой деятельности в качестве рубщика мяса продовольственных товаров гражданина Республики Узбекистан ФИО3у.

В судебном заседании ФИО2 к. вину в совершении административного правонарушения признала.

Выслушав лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ФИО2 к., исследовав материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующему.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Данное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Вина ФИО2 к. подтверждается протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ДД.ММ.ГГГГ в 16:00 в <адрес> при проверке соблюдения миграционного законодательства, выявлен факт нарушения, выразившийся в том, что должностным лицом директором ООО «Лев» ФИО2 к. не уведомлен УМВД России по ХМАО-Югре о привлечении с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лев» к трудовой деятельности в качестве рубщика мяса продовольственных товаров гражданина Республики Узбекистан ФИО3у.; объяснением ФИО2 к. от ДД.ММ.ГГГГ; актом проверки ООО «Лев» № от ДД.ММ.ГГГГ; копией трудового договора, заключенного между ООО «Лев» в лице директора ФИО2 к. и гражданином Республики Узбекистан ФИО3у. от ДД.ММ.ГГГГ; миграционной картой гражданина Республики Узбекистан ФИО3у.

При назначении административного наказания, учитываю характер административного правонарушения, личность виновной, ее имущественное положение, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, наличие смягчающих наказание обстоятельств - раскаяние, признание своей вины.

Учитывая, что ФИО2 к. свою вину признала, ранее не привлекалась к административной ответственности, считаю возможным назначить наказание в виде штрафа в минимальном размере санкции, предусмотренной ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО2 к. Валех кызы признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей.

Штраф должен быть уплачен в течение 60-ти дней с момента вступления постановления в законную силу, в доход государства. Реквизиты перечисления административного штрафа: Получатель: УМВД России по ХМАО-Югре Расчетный счет №, КБК 18№ КПП 860101001, ИНН <***>, РКЦ Ханты-Мансийск <адрес>, ОКТМО 71883000 БИК 047162000, идентификатор 18№.

Постановление может быть обжаловано течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в суд <адрес> - Югры путем подачи жалобы через Когалымский городской суд ХМАО - Югры.

Судья: подпись ФИО1

Копия верна, судья:

Подлинный документ подшит в деле № Когалымского городского суда ХМАО-Югры