Решение № 2-3228/2019 2-3228/2019~М-2047/2019 М-2047/2019 от 3 апреля 2019 г. по делу № 2-3228/2019

Дело № 2-3228/2019

35RS0010-01-2019-002773-26

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

3 апреля 2019 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Думовой Е.Н., при секретаре Нарожной Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «СКДМ» о взысканииденежных средств,

установил:

04.03.2019 ФИО1 обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к акционерному обществу «СКДМ» (далее – АО «СКДМ») о взыскании денежных средств. В обоснование указал, что уволен из этой организации 26.11.2018, в связи с сокращением численности (или штата) работников. Ссылаясь на то, что при увольнении работодатель не выплатил выходное пособие за второй месяц трудоустройства, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просил взыскать с АО «СКДМ» выходное пособие за второй месяц трудоустройства за вычетом выплаченной суммы 4 059 руб. 67 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия за второй месяц трудоустройства за период с 31.01.2019 по 04.03.2019 в размере 373 руб. 98 коп. и компенсацию морального вреда, который оценил в 50 000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненный иск поддержал по изложенным в нем основаниям. Дополнительно пояснил, что с заявлением о выплате выходного пособия за второй месяц со дня увольнения обратился к ответчику 28.01.2019. Работодатель 18.03.2019 произвел выплату выходного пособия в размере 17 874 руб. 40 коп. Оставшаяся часть задолженности не погашена.

Представитель ответчика АО «СКДМ» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений не представил.

Заслушав истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд рассматривает дело в порядке заочного производства и приходит к выводу о частичной обоснованности заявленных требований.

При этом суд учитывает, что в силу ч. 1, 4 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно копии вкладыша в трудовую книжку серии №, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом от 26.11.2018 № трудовой договор с истцом расторгнут в связи с сокращением численности (или штата) работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

28.01.2019 ФИО1 обратился в АО «СКДМ» с заявлением о выплате выходного пособия за второй месяц со дня увольнения. 22.03.2019 АО «СКДМ» перечислило истцу часть выходного пособия в размере 17 874 руб. 40 коп., что ниже его среднего месячного заработка в размере 21 934 руб. 07 коп., отраженного в справке о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, выданной 05.12.2018 АО «СКДМ» (л.д. 5).

Доказательств выплаты выходного пособия за второй месяц со дня увольнения в полном объеме в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах, для восстановления нарушенного права работника, суд взыскивает с работодателя спорную выплату в сумме 4 059 руб. 67 коп. (21934,07-17874,40).

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт несвоевременной выплаты истцу среднего заработка за второй месяц со дня увольнения, суд, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты выходного пособия за второй месяц за период с 31.01.2019 по 04.03.2019 в размере 373 руб. 98 коп. (21934,07 х 7,75% х 1/150 х 33 дн.)

Началом периода нарушения срока суд считает день, следующий за днем оплаты труда ближайшим к дате обращения за выплатой спорной меры поддержки, так как выплата среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленные на данном предприятии дни выдачи заработной платы.

Разрешая иск в части взыскания денежных средств в счет компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 237 ТК РФ и считает необходимым взыскать в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 5 000 руб. 00 коп., исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. Взыскание компенсации морального вреда в меньшем размере нарушит баланс интересов сторон, поскольку в рассматриваемом случае прекращение трудовых отношений произошли по инициативе работодателя и работник, не имея возможности трудоустроиться за два месяца, претерпел переживания из-за возникших финансовых трудностей.

Удовлетворяя исковые требования частично, на основании ст. 98, 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 руб. 00 коп., в том числе 400 руб. 00 коп. за требование имущественного характера (взыскание денежных средств) и 300 руб. 00 коп. за требование имущественного характера, неподлежащего оценке (компенсация морального вреда).

Оснований для взыскания государственной пошлины в меньшем размере суд не усматривает, так как требование компенсации морального вреда является требованием имущественного характера, не подлежащим оценке, в связи с чем его удовлетворение в любой сумме, не зависимо от заявленной, влечет взыскание государственной пошлины в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194 – 199, 233 – 237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «СКДМ» о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «СКДМ» в пользу ФИО1 денежные средства в виде выходного пособия за второй месяц трудоустройства со дня увольнения в размере 4 059 руб. 67 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия за период с 31.01.2019 по 04.03.2019 в размере 373 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

В остальном, в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с акционерного общества «СКДМ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято 08.04.2019.

Судья

Думова Е.Н.