Решение № 2-2346/2018 2-320/2019 2-320/2019(2-2346/2018;)~М-2210/2018 М-2210/2018 от 4 апреля 2019 г. по делу № 2-2346/2018

Дело № 2-320/2019

УИД 33RS0008-01-2018-002955-08


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гусь-Хрустальный 05 апреля 2019 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре Козловой А.А.

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области ФИО2, действующей на основании доверенности № 2 от 09.01.2019 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области о включении периодов работы в общий страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Гусь-Хрустальный городской суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области (далее ГУ УПФ) о включении в общий трудовой стаж периодов работы и назначении ему страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении ФИО1 указал, что с 12 декабря 1991 по 01 октября 2002 он работал коммерческим директором в ТОО «Сфера». Согласно решению ГУ УПФ от 20.11.2018 из его общего стажа исключен период работы в ТОО «Сфера» с 12.12.1991 по 30.06.2000, названное решение считает необоснованным. Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся все сведения о работнике, выполняемой им работе и переводах на другую работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Таким образом указал, что его трудовая книжка является достаточным подтверждением того, что в спорные периоды н работал-осуществлял трудовую деятельность и не должен нести ответственность за неточности в записях в его трудовой книжке, допущенные работодателем. Полагает, что с учетом изложенного спорный период должен быть включен в его общий стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме. Пояснил суду, что он в спорный период работал в ТОО «Сфера» в должности коммерческого директора. В 2018 году он обратился в Пенсионный фонд для того чтобы проверить наличие у него необходимого стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости. По результатам рассмотрения заявления, ответчиком было принято решение об исключении из его общего стажа спорного периода работы в ТОО «Сфера», из-за того что в трудовую книжку внесена некорректная запись. Вместе с тем он действительно работал в данной организации с 1991 года на основании трудовой книжки, почему данная организация была зарегистрирована как юридическое лицо в 1993 году ему не известно. Также он не может пояснить почему организацией до 2000 года не сдавались сведения персонифицированного учета, поскольку этим занимались руководитель организации и главный бухгалтер.

Представители ответчика ФИО2 возражала против заявленных исковых требований, пояснила суду, что ФИО1 действительно обращался с заявлением в Пенсионный фонд и при рассмотрении вопроса, Пенсионным фондом было принято решение об отказе в зачете в его общий стаж периода работы в ТОО «Сфера» с 12.12.1991 по 30.06.2000, так как в трудовой книжке имеются записи по данному периоду внесенные другими чернилами и почерком. Период работы истца в ТОО «Сфера» с 01.07.2000 по 31.12.2001 учтен на основании сведений персонифицированного учета. Кроме того, как было установлено уже позже ТОО «Сфера» зарегистрировано в качестве юридического лица с 1993 года, таким образом, ФИО1 не мог быть трудоустроен в данную организацию в 1991 году.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности № 1 от 09.01.2019 в судебное заседание не явилась. Ранее в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в решении ГУ УПФ РФ об отказе во включении спорного периода работы истца в общий страховой стаж.

Суд, выслушав пояснения сторон, свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ

"О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу положений ч.1 ст. 11 Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 Закона «О страховых пенсиях» определены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа. Так, согласно ч. 1 данной статьи при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий ( далее Правила). В соответствии с п. 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Так, согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу положений п. 38 Правил при утрате документов о работе, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин, не по вине работника, периоды работы, могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно п. 41 Правил, в случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Аналогичные положения были предусмотрены и "Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа", утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555,

В соответствии с п. 2.3. "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, применявшейся в рассматриваемый период времени, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров ( п. 41 Инструкции).

Судом установлено, что решением начальника УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном № 7 от 20.11.2018 принятого по результатам рассмотрения заявления ФИО1, периоды его работы в ТОО «Сфера» с 12.12.1991 по 30.06.2000, не подлежат зачету в его общий стаж, поскольку в записи о приеме ФИО1 на работу в данной организации («число», «месяц») в дате приема на работу, и запись «принят на должность» сделаны другими чернилами и почерком.

Истцом заявлены исковые требования о включении в его общий страховой стаж периода работы в ТОО «Сфера» с 12.12.1991 по 30.06.2000.

В соответствии с решением ответчика № 7 от 20.11.2018 на рассмотрением истцом для оценки пенсионных прав были предоставлены трудовая книжка, выписка персонифицированного учета. В сведениях персонифицированного учета имеются сведения о стаже и заработной плате за период работы ФИО1 в ТОО «Сфера» с 01.07.2000 по 31.12.2001 ( л.д№).

Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке истца №, ФИО1 был принят на работу в ТОО «Сфера» 12.12.1991 на должность коммерческого директора. Запись внесена на основании приказа № 07 от 15.12.1991; уволен 01.10.2002 по собственному желанию. Запись внесена на основании приказа № 18 от 30.09.2002. Запись заверена подписью «ОК» и печатью ТОО межрегиональная торгово-промышленная компания «Сфера» ( л.д. №).

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ ТОО «Сфера» прекратило деятельность в качестве юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства, о чем 01.12.2006 в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись ( л.д. №).

В соответствии с информацией, поступившей из МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» (исх. № 100/1.4-36 от 21.01.2019) документы ТОО «Сфера» на муниципальное хранение не поступали ( л.д. 28).

Таким образом получить какие-либо документы от организации, в которой работал истец ФИО1 из архивных источников, по спорному периоду работы не предоставляется возможным, по обстоятельствам, от истца не зависящим, следовательно в силу вышеприведенных положений законодательства факт работы истца в ТОО «Сфера» может быть подтвержден свидетельскими показаниями.

Свидетель ФИО6, пояснила суду, что она работал в ТОО «Сфера» с 1995 года, на тот момент ФИО1 уже работал в организации в качестве коммерческого директора. У ФИО1 был разъездной характер работы. Пояснила суду, что она работала в ТОО «Сфера» непродолжительный период времени с апреля по июнь 1995 года.

Свидетель ФИО7 также подтвердила факт работы истца в данной организации, при этом пояснила суду, что она работала в ТОО «Сфера» в должности главного бухгалтера, а также занималась кадрами. ФИО1 работал в ТОО с 1991 года, она в тот период в организации работала по договору, ушла она из организации в 1997 году, продолжал ли работать ФИО1, она не помнит.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании также подтвердил факт работы истца в ТОО «Сфера», при этом указал, что работал в ТОО «Сфера» в должности генерального директора, ФИО1 работал в должности коммерческого директора. Организация была небольшая по численности. Они работали до 2002 года. Кадровые документы организации он в архив на хранение не передал, они хранились у него дома, а затем пришли в негодность. Пояснил, что ФИО1 не мог быть трудоустроен в ТОО «Сфера» в 1991 году, так как Общество было организовано в 1993 году, полагал, что в трудовой книжке ФИО1 содержатся ошибочные записи в части приема на работу.

Факт работы свидетелей в ТОО «Сфера» подтверждается записями, имеющимися в их трудовых книжках. Так, согласно записи имеющейся в трудовой книжке свидетеля ФИО6 она работала в Обществе с 27 апреля 1995 по 30.06.1995 ( л.д. № обратная сторона), свидетель ФИО7 - с 01.06.1995 по 03.11.1997 ( л.д. №), свидетель ФИО8 с 01.12.1993 по 30.09.2002.

В трудовой книжке истца имеется запись, о том, что он был трудоустроен в ТОО «Сфера» 12.12.1991 на основании приказа № 07 от 15.12.1991.

Вместе с тем, свидетель ФИО8 пояснил, что ТОО «Сфера» было организовано в 1993 году, данное обстоятельство подтверждается и сведениями, содержащимися в ЕГРЮЛ, согласно которых ТОО «Сфера» зарегистрировано в качестве юридического лица 04.08.1993 ( л.д. №). Данный факт также подтверждается постановлением главы администрации г. Гусь –Хрустальный № 405 от 04.08.1993 о регистрации ТОО «Сфера», уставом ТОО «Сфера», утвержденным общим собранием учредителей товарищества в 1993 году.

Порядок деятельности предприятий в 1993 году регламентировался Законом РСФСР от 25.12.1990 N 445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности». Согласно ст. 34 указанного Закона государственная регистрация предприятия, независимо от его организационно - правовой формы, осуществлялась районным, городским, районным в городе Советом народных депутатов по месту учреждения предприятия. Деятельность незарегистрированного предприятия запрещалась. Согласно ст. 33 Закона предприятие считалось учрежденным и приобретало права юридического лица со дня его государственной регистрации.

Таким образом, до 04.08. 1993 года ТОО «Сфера» в силу закона не обладало юридической правоспособностью, не имело права вести хозяйственную деятельность, а следовательно и заключать трудовые договоры с гражданами, в связи с чем период с 12.12.1991 по 03.08.1993 не может быть засчитан в трудовой стаж ФИО1 как период его работы в ТОО «Сфера».

Таким образом, поскольку первоначальным периодом работы ФИО1 в ТОО «Сфера» подтверждаемым показаниями не менее двух свидетелей и записями в их трудовых книжках, является период с 27 апреля 1995 год, достоверность записи об увольнении из ТОО «Сфера» имеющаяся в трудовой книжке ФИО1 не оспаривается, а также учитывая то обстоятельство что период работы истца в ТОО «Сфера» с 01.07.2000 по 31.12.2001 подтвержден сведениями персонифицированного учета, суд приходит к выводу, что в общий страховой стаж ФИО1 подлежит включению период его работы в ТОО «Сфера» с 27 апреля 1995 года 30 июня 2000 года.

В остальной части исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области, удовлетворить частично.

Включить в общий страховой стаж ФИО1 период его работы в Товариществе с ограниченной ответственностью «Сфера», в должности коммерческого директора, с 27 апреля 1995 года по 30 июня 2000 года.

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В.Романова