Постановление № 5-109/2017 от 23 марта 2017 г. по делу № 5-109/2017

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

24 марта 2017 года г. Туапсе

Судья Туапсинского городского суда Краснодарского края Щербак Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ИП ФИО1,<данные изъяты>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л А:

10 марта 2017 в 10 часов 00 минут выявлено нарушение ИП ФИО1 требований ч.8 ст. 13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», выразившееся в неуведомлении работодателем, привлекающим и использующим для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязанностей по уведомлению территориального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о расторжении с данным иностранным гражданином договора в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты расторжения договора, а именно: ИП ФИО1 расторг трудовой договор с гражданкой Республики Армения Г.А.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и не уведомил об этом ОВМ ОМВД России по Туапсинскому району в течение трех дней.

Согласно части 3 статьи 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В силу части 8 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В судебном заседании представитель ОВМ ОМВД России по Туапсинскому району Е.В.И. пояснил, что ИП ФИО1 не уведомил в течении трех дней ОВМ ОМВД России по Туапсинскому району о расторжении трудового договора с гражданкой Армении Г.А.К.

В судебном заседании ИП ФИО1 разъяснены его права, обязанности, положения ст.51 Конституции РФ, вину в совершении вышеуказанного административного правонарушения признал, пояснил, что не уведомил в трехдневный срок о расторжении трудового договора с гражданской Армении ОВМ ОМВД России по Туапсинскому району, т.к. не знал об этой обязанности. Его супруга тяжело больна, на иждивении ребенок. Его доход в месяц составляет всего 15000 рублей.

Так, виновность ИП ФИО1 в совершении административного правонарушения подтверждается материалами административного дела, а именно: протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, рапортом инспектора ОИК, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГг., заключенного между ИП ФИО1 и Г.А.К., копией дополнительного соглашения к трудовому договору от 15.01.2016г., согласно которому срок действия договора с 16.01.2016г. по 05.01.2017г., копией паспорта Г.А.К., гражданки Р.Армения.

Действия ИП ФИО1 правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, как неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

При назначении наказания ИП ФИО1 учитывается характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение. Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность ИП ФИО1 судом не установлено.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что для обеспечения реализации задач административной ответственности, к виновному ИП ФИО1 следует применить административное наказание предусмотренное санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в виде приостановления его деятельности.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.23.1, 29.10 КоАП РФ, судья

П О С Т А Н О В И Л А :

Признать ИП ФИО1, ИНН №, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности – индивидуального предпринимателя ФИО1 сроком на 14 суток.

Срок административного приостановления деятельности исчислять с 24 марта 2017 года.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти дней в Краснодарский краевой суд через Туапсинский городской суд.

Судья: