Решение № 2-1493/2017 2-1493/2017~М-705/2017 М-705/2017 от 3 апреля 2017 г. по делу № 2-1493/2017

Дело № 2- 1493/2017 «04» апреля 2017 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Азизовой О. М.

При секретаре Фоменковой Е. А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе Санкт-Петербурга о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.

В обоснование иска указывает, что с 20.08.2016г является пенсионером по возрасту.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" является получателем пенсии по старости с 20.08.2016.

Для подтверждения страхового стажа истцом в Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе Санкт- Петербурга была представлена трудовая книжка. Согласно сообщению ответчика от 06.10.2016 в общий трудовой и страховой стаж ему не может быть включен период его работы с 01.07.1993г по 30.06.1997г. в качестве исполнительного директора * в связи с тем, что записи внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г № 162.

С данным отказом ответчика истец не согласен.

30.06.1997г * ликвидировано.Согласно ответу Центрального Государственного Архива Документов по Личному Составу Ликвидированных Государственных Предприятий, Учреждений, Организаций Санкт-Петербурга от 08.08.2016г № Д-22737-22738/С документы по личному составу * на хранение в архив не передавались.Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным. Между тем, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления прав истца.

Истец просит обязать ответчика включить в общий страховой стаж период работы с 01.07.1993 года по 30.06.1997 года в должности исполнительного директора *.

Истец ФИО2 явился в судебное заседание, иск поддерживает.

Представитель ответчика - ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе Санкт-Петербурга – ФИО3, действующая на основании доверенности № 27-01-29/162 от 26.05.2016 года сроком на один год, явилась в судебное заседание, иск не признает по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, 05.08.2016 года истец обратился в пенсионный орган с заявлением № 688527/16 о назначении пенсии.

Пенсионным органом принято решение № 530 от 04.10.2016 не учитывать в страховой стаж период работы с 11.10.1988 года по 12.10.1989 года, с 01.07.1993 года по 30.06.1997 года, т. к. записи внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162. Данные периоды могут быть учтены при представлении уточняющей справки /л. д. 8/.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 10 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 13 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по настоящему спору, является установление факта осуществления в спорный период трудовой деятельности истцом ФИО2

Из материалов дела видно, что в трудовой книжке истца за спорный период с 01.07.1993 года по 30.06.1997 года имеется запись о его трудовой деятельности в качестве исполнительного директора *. Отсутствие должности и подписи уполномоченного лица, заверившего запись об увольнении истца, связаны с ненадлежащим внесением работодателем сведений об увольнении истца.

Истцом также представлены и другие письменные доказательства о его трудовой деятельности в качестве исполнительного директора *.

Так, в рекомендательном письме генерального директора Международного благотворительного фонда спасения Петербурга – Ленинграда № 568 от 30.12.1996 г. содержится сведения о работе истца в качестве исполнительного директора *, указанная информация содержится и в представленном истцом рекомендательном письме исполнительного директора С-ПБ Мариинского театра – ФИО1 от 03.01.1997 года.

В соответствии с абзац. 3 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность ведения трудовых книжек на каждого работника в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, возложена на работодателя. Таким образом, ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не может быть возложена на работника.

Имеет место неправильное оформление работодателем записей в трудовой книжке истца, не влияющее на его право включить этот период в общий страховой стаж.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе Санкт-Петербурга включить ФИО2 в общий страховой стаж период работы с 01.07.1993 года по 30.06.1997 года в должности исполнительного директора *.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного Фонда РФв Центральном районе Санкт-Петербурга в пользу ФИО2 расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи жалобы через Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 мая 2017 года.

Судья: О. М. Азизова