Решение № 2-2116/2018 2-2116/2018~М-1981/2018 М-1981/2018 от 23 ноября 2018 г. по делу № 2-2116/2018

.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2018 года г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Бурыкиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2–2116/18 по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований указала, что она обратилась в ГУ - УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск для решения вопроса о назначении пенсии по старости. Решением <№> от 14.08.2017 года исключен из страхового стажа период работы с <Дата> по <Дата>, так как в записи <№> за указанный период времени работы в ясли-саде «И.» треста «У.» заверены при увольнении подписью ответственного лица и печатью, но печать имеет слабый оттиск, не читается наименование предприятия, а также сведения компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение или на социальное страхование за период с <Дата> по <Дата> не поступали.

Ссылаясь на несогласие с вынесенным ответчиком решением, ФИО1 просит суд обязать ГУ - УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск по Самарской области включить в ее страховой стаж период работы: с <Дата> по <Дата> в ясли-саде «И.» треста «У.» и произвести перерасчет страховой пенсии с 11.09.2017г.

В судебном заседании ФИО1 уточнила исковые требования. Исковые требования поддержала в части включения в ее страховой стаж периода работы с <Дата> по <Дата> в ясли-саде «И.» треста «У.», по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить. Отказалась от исковых требований в части перерасчета пенсии.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области ФИО2, действующая на основании доверенности, просила суд отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенных в письменных возражениях на иск.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась в ГУ — УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением <№> от 14.08.2017 года исключен период ее работы: с <Дата> по <Дата>, так как в записи <№> за указанный период времени работы в ясли-саде «И.» треста «У.» заверены при увольнении подписью ответственного лица и печатью, но печать имеет слабый оттиск, не читается наименование предприятия, а также сведения компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение или на социальное страхование за период с <Дата> по <Дата> не поступили.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

Согласно трудовой книжки серии <№> от <Дата> на имя ФИО1 (<...>) С. Н., <Дата> рождения, в записях <№> указан период ее работы с <Дата> по <Дата>, в ясли-саде «И.» треста «У.», запись при увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью, но печать имеет слабый оттиск, не читается наименование предприятия.

Вместе с тем, факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки от <Дата> судом установлен и не оспаривается ответчиком.

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, на включение в стаж периодов его работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, не имеется. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке является виной работодателя.

Кроме того, пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., подписанным данными государствами, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан.

Согласно статьям 1 и 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13 марта 1992 года.

Между тем, в соответствии с пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р, предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Указанные периоды работы истцом на территории Республики Узбекистан подтверждаются трудовой книжкой.

Спорные периоды работы ФИО1 подтверждаются также справкой <№> от 20.04.2017г., подписанной руководителем <данные скрыты>, согласно которой ФИО1 работала костеляншей в ясли-саду «И.» треста «У. с <Дата> (приказ <№> от <Дата>) по <Дата> (приказ <№> от <Дата>), копиями приказов <№> и <№>,справкой <№> от 04.04.2017г. о заработной плате за указанный период времени и исторической справкой <№> от 20.04.2017г. о реорганизации указанного учреждения.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж.

.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж, удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевске включить в страховой стаж ФИО1, <данные скрыты>, период работы с <Дата> по <Дата> в ясли-саде «И.» треста «У.».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 23 ноября 2018 года.

Судья /подпись/ Н.И. Шиганова