Решение № 2-201/2020 2-201/2020~М-116/2020 М-116/2020 от 8 июля 2020 г. по делу № 2-201/2020

Дело № 2-201/2020

УИД 32RS0023-01-2020-000241-40


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 июля 2020 года г. Почеп

Почепский районный суд Брянской области в составе судьи Коростелевой Р. В., при секретаре Гомоновой М. В.,

с участием: истца ФИО1,

представителя истца – адвоката Коротченко А. В., удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ФИО2, доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с данным исковым заявлением, указывая в обоснование заявленных требований на то, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого минимального размера ИПК 18,6. В подсчет страхового стажа ответчиком не полностью был включен период его работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине того, что за данный период работы не сохранились в полном объеме лицевые счета по заработной плате, отсутствует приказ о приеме его на работу, а в трудовой книжке не читается печать данной организации.

С учетом уточнения исковых требований истец просит обязать пенсионный фонд включить в подсчет общего страхового стажа периоды его работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать пенсионный фонд назначить ему страховую пенсию по старости с учетом указанных периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель Коротченко А. В. поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить, пояснили, что с учетом данных периодов у истца ИПК будет больше требуемого законом 18,6.

Представитель Управления Пенсионного фонда ФИО2 уточненные исковые требования ФИО1 не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии, в удовлетворении исковых требований просила отказать.

Суд, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Лицам, которым в период с 01.01.2019 года по 31.12.2020 года исполнится 60 лет (мужчинам) и 55 лет (женщинам), пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением № 6 (Федеральный закон от 03.10.2018 года № 350-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3).

В соответствии с п. 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» в случае, если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается паспортом №, выданным истцу ДД.ММ.ГГГГ ТП № в <адрес> МО УФМС России по <адрес> в <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, что подтверждается Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого минимального размера ИПК 18,6, необходимого для назначения пенсии в ДД.ММ.ГГГГ суммарный ИПК истца на день обращения в пенсионный фонд составил 16,250.

Согласно трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на должность <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволен из <данные изъяты> по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

В трудовой книжке истца, в записях №№ и № о приеме и увольнении истца из <данные изъяты>, печать организации плохо читается.

Согласно архивной справки администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислялась заработная плата. По ведомостям начисления заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата у ФИО1 не просматривается. Книги приказов по личному составу за период ДД.ММ.ГГГГ на хранение в архив не поступали. Ведомости по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на хранение в архив не поступали.

Согласно архивной справки администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ имело участки, в том числе <данные изъяты>, расположенный по <адрес>. На основании приказа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> реорганизовано в <данные изъяты>, которое с ДД.ММ.ГГГГ стало именоваться <данные изъяты> а с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ на базе существующих <данные изъяты> создано <данные изъяты>. В связи с ликвидацией <данные изъяты> переведено в производственное строительно-проектно-эксплуатационное объединение <данные изъяты> на основании приказа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ликвидировано и на его базе создан арендный коллектив <данные изъяты> арендного объединения <данные изъяты> в результате реорганизации которого в ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> участок начал именоваться как дочернее предприятие <данные изъяты> В ДД.ММ.ГГГГ Брянским арбитражным судом дочернее предприятие <данные изъяты> признано банкротом с открытием конкурсного производства. ДД.ММ.ГГГГ дочернее предприятие <данные изъяты> ликвидировано.

Согласно Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, в пенсионном фонде отмечен период работы истца в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанный период включен пенсионным фондом в страховой стаж истца, что отражено в ответе пенсионного фонда на обращение истца и подтверждено представителем ответчика ФИО2 в суде.

Таким образом, у ФИО1 имеется правовое основание для установления трудового стажа по свидетельским показаниям.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Свидетель№1, работавший в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ и вкладышем к трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ; и Свидетель№2, работавшая в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ, подтвердили, что ФИО1 в спорный период работал совместно с ними в <данные изъяты>, простои в деятельности организации отсутствовали, ему начислялась и выплачивалась заработная плата, организация производила перечисления взносов в пенсионный фонд.

У суда нет оснований сомневаться в показаниях данных свидетелей, поскольку они согласуются с пояснениями истца и не противоречат собранным по делу доказательствам, свидетели предупреждены об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ. Суд принимает показания свидетелей как допустимые доказательства, поскольку они дают сведения не о характере работы истца и не о ее особенностях, а о периодах.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктами 9-12 Раздела II Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках" (вместе с правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Форма личной карточки утверждается Федеральной службой государственной статистики.

В соответствии с пунктами 27, 28 Раздела III Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках" (вместе с правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника до регистрации его в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. При таких обстоятельствах факт того, что в трудовой книжке истца не читается оттиск печати организации в записях № не может служить основанием для лишения ФИО1 права на включение в общий страховой стаж спорных периодов работы.

Плохо читаемый оттиск печати организации в записях № в трудовой книжке истца свидетельствуют о небрежности сотрудников кадровой службы <данные изъяты>, заполнявших данный документ.

На основании ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения судом спорных периодов в страховой стаж истца его ИПК на дату обращения в пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ составляет 19,117.

Имеющийся у истца страховой стаж, составляющий более 15 лет, ИПК, равный 19,117 баллов, дают ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, так как на данную дату истец достиг возраста 60 лет 6 месяцев.

На основании изложенного, уточненные исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, суд включает в страховой стаж истца спорные периоды его работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязывает пенсионный фонд назначить ему страховую пенсию по старости с учетом указанных периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом возникновения у истца права на страховую пенсию с данной даты.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 периоды работы в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда через Почепский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Р. В. Коростелева

Мотивированное решение составлено 14 июля 2020 года.