Решение № 2-1638/2023 2-1638/2023~М-1261/2023 М-1261/2023 от 7 июня 2023 г. по делу № 2-1638/2023

Дело №2-1638/2023

86RS0007-01-2023-001590-98


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июня 2023 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Ахметовой Э.В.

при секретаре Фаткуллиной Э.В.,

с участием представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре о включении периодов работы в страховой стаж, о понуждении назначить пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения иска, в котором просит включить в страховой стаж периоды ее работы с 01.01.1991 г. по 25.12.1992 г. в Ремонтно-строительном управлении по текущему ремонту жилищного фонда Черкасского городского жилищного управления, в должности инспектора по кадрам (01 год 11 месяцев 26 дней); с 21.01.1993 г. по 23.02.1998 г. в Учебно-производственной фирме «Борисфен-С2» г.Черкассы, в должности секретаря (05 лет 01 месяц 04 дня); обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости со дня обращения с заявлением о назначении пенсии - с 17 декабря 2022 года.

Исковые требования мотивированы тем, что 19.05.2022 ФИО3 (дата) г.р. приняла гражданство Российской Федерации. Ранее она проживала на территории Украины в (адрес).

17.12.2022 истец в соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ обратилась в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в городе Нефтеюганске (в настоящее время - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением необходимого пенсионного возраста. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ответчика № от 17.03.2023, истцу в назначении страховой пенсии было отказано по причинам отсутствия необходимого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Указывает, что по имеющимся сведениям индивидуального (персонифицированного) учета и документам, подтверждающим трудовой стаж истца, которые ответчик принял во внимание на дату подачи заявления, страховой стаж истца составил - 09 лет 00 месяцев 03 дня. При этом не засчитаны в страховой стаж периоды работы: с 01.01.1991 по 25.12.1992, а также с 21.01.1993 по 23.02.1998, в связи с тем, что Украина не является участником международного договора в области пенсионного (социального) обеспечения, а также документы, представленные истцом для назначения страховой пенсии по старости рассматривались исключительно в рамках действующего законодательства Российской Федерации, без учета норм международных соглашений.

Истец считает данное решение ответчика необоснованным и нарушающим ее конституционные права на пенсионное обеспечение.

Истец ФИО3, извещенная о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, по причинам признанным судом не уважительными

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от 18.04.2023, на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, суду пояснил, что учитывая, что ответчик засчитал в стаж истца период работы до 01.01.1991 года, у ответчика отсутствуют сомнения, что истец работала в Ремонтно-строительном управлении по текущему ремонту жилищного фонда Черкасского городского жилищного управления, в должности инспектора по кадрам. Истцу не известно, платил ли страховые взносы работодатель или нет, считает, что работник не должен нести негативные последствия в таком случае. Истец на территории РФ с мая 2017 года, в 2018 году получила вид на жительство. На территории РФ не работала. Международное соглашение расторгнуто в январе 2023 года.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому ФИО4 просила рассмотреть дело без ее участия, направила в суд возражения на иск, в котором выразила несогласие с иском, ссылаясь на то, что ФИО3 17.12.2022 года обратилась в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. При этом она уведомлена о спорных периодах её работы (уведомление от 17.12.2022г.) о необходимости предоставления дополнительных документов, подтверждающих спорные периоды работы её трудовой деятельности. Решением Отделения от 17.03.2023 г. № 360726/22 ФИО3 отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (далее по тексту - Закон РФ №400-ФЗ) в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Указала в возражениях, что для назначения страховой пенсии женщине в 59 лет 7 месяцев (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону РФ №400-ФЗ) требуется: страховой стаж - не менее 6 лет; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8, а по представленным документам: трудовой книжке БТ-1 № от 29.10.1980г., аттестату № от 28.02.1985 г. и по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета на дату подачи заявления стаж ФИО3 составляет 09 лет 00 месяцев 03 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет - 9,860. При этом не засчитаны в страховой стаж периоды: с 01.01.1991 г. по 25.12.1992 г., с 21.01.1993 г. по 23.02.1998 г. в связи с тем, что Украина не является участником международного договора в области пенсионного (социального) обеспечения, документы, представленные для установления пенсии, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Стаж работы прибывших в РФ после 01.01.1991г. может быть включен в подсчет страхового стажа только при условии, что за этот период были уплачены страховые взносы в пенсионный орган той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность. 19.05.2022 года ФИО3 приобрела гражданство Российской Федерации, ранее проживала на территории Украины в (адрес). Полагает, что право на страховую пенсию в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ у ФИО3 отсутствует.

Выслушав участников процесса, с учетом письменных возражений представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в ч. 1 ст. 7 в соответствии с целями социального государства гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого составляет предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Закон о страховых пенсиях) законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В силу статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

На основании пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Разделом IV названных Правил определены документы, подтверждающие периоды страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Согласно Трудовому кодексу РФ, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (статья 66), к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое (статья 62).

В соответствии с пунктом 43 Правил № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Положениями статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Судом установлено, что 10 декабря 2018 года ФИО3 (дата) года рождения выдан вид на жительство сроком до 10.12.2023 года.

19.05.2022 года ФИО3 приобрела гражданство Российской Федерации, ранее проживала и работала на территории Украины в (адрес).

Согласно трудовой книжке истца БТ-I №, выданной (дата) ФИО3 (фамилия до брака Билык).

ФИО1 17.12.2022 года в возрасте 59 лет 7 месяцев обратилась в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Отделения от 17.03.2023 г. № ФИО3 отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что истцу не зачтены в страховой стаж периоды ее работы:

- с 01.01.1991 по 25.12.1992, с 21.01.1993 по 23.02.1998 на территории Украины, поскольку Украина не является участником международного договора в области пенсионного (социального) обеспечения, стаж работы прибывших в РФ после 01.01.1991 может быть включен в подсчет страхового стажа только при условии, что за этот период были уплачены страховые взносы в пенсионный орган той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

При этом, согласно решению от 17.03.2023 г. № для назначения страховой пенсии женщине в 59 года 7 месяцев (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону РФ №400-ФЗ) требовалось: страховой стаж - не менее 6 лет; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8.

Учтенным страховым стажем истца ФИО3 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре на дату подачи заявления ((дата)) составил - 9 лет 0 мес 3 дня. Так, оспариваемым решением ФИО3 не была зачтена в общем страховом стаже для назначения досрочной страховой пенсии по старости работа на территории Украины (адрес):

- в качестве инспектора по кадрам с 01.01.1991 - 25.12.1992;

- в качестве секретаря с 21.01.1993 - 23.02.1998.

Суд отмечает, что в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

К числу таких договоров относится Соглашение от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", подписанное, в том числе, и Украиной.

В статье 1 данного Соглашения указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Министерство социальной защиты населения Российской Федерации в своем письме от 31 января 1994 года № 1-369-18 разъяснило, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

Согласно пункту 2 указанных Рекомендаций к числу международных договоров относятся, в том числе, Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации. При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации (пункт 4 Рекомендаций).

В соответствии с пунктом 5 указанных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Согласно Федеральному закону от 11.06.2022 № 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" МИД РФ сообщило, что 1 января 2023 года прекращается действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве 13 марта 1992 года, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами.

Так, с учетом сведений о периодах работы истца, полученных из записей в трудовой книжке, принадлежащей истцу ФИО3, которые сомнений у суда не вызывают, учитывая правильность их внесения и оформления в данном документе, а также наличие нотариального перевода данного документа, у последней подтверждается следующий трудовой стаж:

- работа в качестве инспектора по кадрам с 03.06.1988 - 25.12.1992 в Ремонтно-строительном управлении по текущему ремонту жилищного фонда Черкасского городского жилищного управления, в должности инспектора по кадрам (01 год 11 месяцев 26 дней).

- работа в качестве секретаря с 21.01.1993 - 23.02.1998 в Учебно-производственной фирме «Борисфен-С2» (адрес), в должности секретаря (05 лет 01 месяц 04 дня).

Учитывая ответ архивного отдела Департамента управления делами и юридического обеспечения Черкасского городского совета от (дата), согласно которому Указом президента Украины от (дата) № введено военное положение на Украине, в связи с чем истец ФИО3 лишена возможности получить с территории Украины дополнительные справки о периодах работы в спорный период после обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, иные справки истцом были получены еще в 2018 году.

При этом суд отмечает, что период работы истца до 01.01.1991 в Ремонтно-строительном управлении по текущему ремонту жилищного фонда Черкасского городского жилищного управления, в должности инспектора по кадрам, засчитан ответчиком, следовательно, факт работы в указанной организации не оспаривается. Как указано выше надлежащее оформление трудовой книжки истца, ни у ответчика, ни у суда не вызывает сомнений, записи о спорных периодах трудоустройства внесены в трудовую книжку надлежащим образом, заверены печатями работодателей, печати читаемы. Ответчик ни в оспариваемом решении, ни в возражениях на иск не ссылается на не читаемость печатей. Перевод с украинского языка оформлен нотариально, в том числе и печатей в трудовой книжке, и был представлен ответчику.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что вышеуказанные периоды работы, которые составляют 7 лет 1 месяц (01 год 11 месяцев 26 дней +05 лет 01 месяц 04 дня) и подтвержденные записью в трудовой книжке, подлежат включению в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку каких-либо доказательств, опровергающих работу в указанные периоды в ходе судебного разбирательства не представлено, а истец обратилась с заявлением о назначении пенсии до 23.01.2023 года.

20 декабря 2019 года заключено Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, ратифицированное Российской Федерацией Федеральным законом от 09 ноября 2020 года № 354-ФЗ, подлежащее применению с 01 января 2021 года. Вместе с тем доводы ответчика об отсутствии оснований для включения в стаж спорных периодов работы, имевших место на территории Украины, является несостоятельной, поскольку в соответствии со ст. 12 данного соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления Соглашения от 20 декабря 2019 года в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года. Все спорные периоды работы истца имели место до 01 января 2021 года.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается, в первую очередь, поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий. Со стороны ответчика не опровергнуты доводы истца со ссылкой на записи работы в трудовой книжке.

Таким образом, с учетом продолжительности страхового стажа ФИО3 09 лет 00 месяцев 03 дня, учтенных ответчиком, и 7 лет 30 дней, незаконно не включенных в страховой стаж, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8 на момент обращения последней за назначением пенсии, решение Пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии является необоснованным, поскольку стаж составлял 16 лет 1 мес 3 дня, необходимого возраста истец достигла.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре удовлетворить

Признать решение Государственного учреждения - Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре от 17.03.2023 г. № об отказе в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости незаконным.

Возложить на Государственное учреждение - Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре обязанность включить в страховой стаж ФИО5:

- работу в качестве инспектора по кадрам с 01.01.1991 - 25.12.1992 в Ремонтно-строительном управлении по текущему ремонту жилищного фонда Черкасского городского жилищного управления, в должности инспектора по кадрам (01 год 11 месяцев 26 дней),

- работу в качестве секретаря с 21.01.1993 - 23.02.1998. 1998 в Учебно-производственной фирме «Борисфен-С2» (адрес), в должности секретаря (05 лет 01 месяц 04 дня), что составляет 7 лет 1 месяц (01 год 11 месяцев 26 дней).

Признать за ФИО5 право на назначение пенсии по старости с 17.12.2022, возложив на Государственное учреждение - Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 17.12.2022.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, через Нефтеюганский районный суд.

Председательствующий Э.В. Ахметова