Постановление № 5-1024/2025 от 14 декабря 2025 г. по делу № 5-1024/2025

Подлинник постановления приобщён к делу об административном правонарушении

№ 5-1024/2025 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

УИД №

дело № 5-1024/2025


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 декабря 2025 года город Альметьевск

Судья Альметьевского городского суда Республики Татарстан Багаутдинова Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в отдел МВД России по <адрес> от заместителя начальника Управления - начальника отдела иммиграционного контроля УВМ МВД по Луганской Народной Республики полковника полиции ФИО3 поступила информация о нарушении миграционного законодательства Российской Федерации, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), совершённом индивидуальным предпринимателем ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ в ходе внеплановой документарной проверки в 08 часов 00 минут по адресу: <адрес>, установлено, что, индивидуальным предпринимателем ФИО1, нарушены сроки уведомления территориального федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о расторжении трудового договора с иностранным гражданином <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в качестве отделочника, который ДД.ММ.ГГГГ выехал за пределы Российской Федерации. Правонарушение наступило – ДД.ММ.ГГГГ.

Проверкой установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ в Управление по вопросам миграции МВД по <данные изъяты> подал уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином <данные изъяты>, в качестве отделочника.

В связи с тем, что иностранный гражданин ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ выехал за пределы Российской Федерации и более девяти месяцев по настоящее время находится за ее пределами, индивидуальный предприниматель ФИО1, был обязан подать уведомление о прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты прекращения (расторжения) соответствующего договора.

ФИО1 права, предусмотренные статьями 25.1 - 25.5 КоАП РФ и статьёй 51 Конституции Российской Федерации, разъяснены. Отводов судье не заявлено. В судебном заседании ФИО1 вину в совершении вменяемого ему правонарушения признал, пояснив также, что свою деятельность как индивидуальный предприниматель, он осуществляет по адресу: <адрес>.

Надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела представитель ОВМ отдела МВД России по <адрес>, в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении административного материала без его участия.

Выслушав привлекаемое лицо ИП ФИО1, изучив представленные материалы административного дела, судья приходит к следующему.

Часть 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, и влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырёхсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вина ИП ФИО1 в совершении вменённого ему административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждается совокупностью следующих доказательств по делу:

- протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-6),

- рапортом инспектора ОВМ отдела МВД по <адрес> ФИО4 (л.д. 7),

- объяснением ФИО1 (л.д. 8),

- журналом уведомлений (л.д. 15-24),

- уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ о заключении трудового договора (л.д. 25-28).

Все указанные доказательства соответствуют требованиям ст. 26.2 КоАП РФ и получены в порядке, не противоречащем КоАП РФ.

Оценивая в совокупности все представленные доказательства, суд считает вину индивидуального предпринимателя ФИО1 в совершении административного правонарушения установленной и доказанной.

Действия ФИО1 как индивидуального лица, судья квалифицирует по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ - неуведомление территориального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора в установленный законом срок.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание ФИО1 вины в совершении административного правонарушения.

При этом обстоятельств, отягчающих административную ответственность юридического лица, по делу не установлено.

В соответствии с примечанием к ст. 18.1 КоАП РФ за административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьёй и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица.

В силу ч. 3 ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершённого им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

При назначении административного наказания судья учитывает вышеизложенные обстоятельства, имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, а также характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, в связи с чем, приходит к выводу, что наказание должно быть назначено в виде административного приостановления деятельности на срок тридцать суток.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 18.15, 29.9, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Индивидуального предпринимателя ФИО1 ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде приостановления деятельности на срок 30 (тридцать) суток на территории, расположенной по адресу: <адрес>.

Разъяснить, что в соответствии с частью 3 статьи 3.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае устранения обстоятельства, послуживших основанием для назначения данного административного наказания, лицо, привлечённое к административной ответственности, вправе подать ходатайство о прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности.

Настоящее постановление для исполнения в соответствии с частью 1 статьи 32.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях направить в <данные изъяты> по Республике Татарстан.

Постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение 10 дней со дня вручения или получения его копии.

Судья: подпись

Копия верна

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Г.Р. Багаутдинова

Постановление вступило в законную силу:

«_____» _____________ 20____ г.

Судья