Решение № 2-293/2019 2-293/2019~М-324/2019 М-324/2019 от 19 сентября 2019 г. по делу № 2-293/2019

Дело № 2-293/2019

УИД 62RS0031-01-2019-000504-98


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2019 года р.п. Шилово

ФИО6 районный суд Рязанской области в составе председательствующего судьи Орешкина М.С., при секретаре Папушиной Е.Н., с участием истца ФИО1, представителей истца: ФИО2, ФИО3, ФИО4, представителя ответчика ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по Шиловскому району Рязанской области (межрайонное) о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по Шиловскому району Рязанской области (межрайонное) о включении в стаж периода работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Свои требования мотивирует тем, что в соответствии с решением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу незаконно было отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В связи с чем, истец просит суд признать незаконным отказ ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Шиловскому району Рязанской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ, в части отказа в установлении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа, а также обязать ответчика включить спорные периоды работы на Шиловском мясокомбинате в должности машиниста аммиачно - холодильных установок: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости и назначить ему досрочно страховую пенсию по старости по основаниям пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представители истца ФИО2, ФИО3, ФИО4 в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика - ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Шиловскому району Рязанской области (межрайонное) ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, поскольку истцом не представлено доказательств занятости в течение полного рабочего дня на выполнении работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по основаниям пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, и просила отказать.

Заслушав доводы истца, его представителей, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав и оценив представленные суду доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации, право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретений праваВ силу ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 01.01.2015 г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 год такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ".

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации 16.07.2014 г. приняло Постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", которое действует с 01.01.2015 г.

В силу положений п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 утвержден Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в разделе ХХХIII "Общие профессии" которого предусмотрены машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (позиция 23200000-14341).

Аналогичные положения содержатся и в ранее действовавшем Списке N 2, утвержденном Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173, раздел Списком N 2 от 22 августа 1956 г. N 1173 в разделе XXXII "Общие профессии" позиция машинисты /мотористы, компрессорщики/, обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

Разъяснением Госкомтруда СССР от 09.01.1957 N 1 сообщено, что помещенные в данный список "Общие профессии" относятся ко всем отраслям народного хозяйства.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.04.2003 г. № 239 время выполнявшихся до 01.01.1992 г. работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списками № 1 и № 2, утвержденными в 1991 году.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015, п. 6 разд. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04.10.1991 г. N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет", утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под занятостью полный рабочий день понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается период выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Подтверждением занятости работника на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми он может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение, именно: штатное расписание, штатная расстановка, должностная/рабочая инструкция, журнал учета личного состава отдела, цеха, бригады и других структурных подразделений, наряды на выполнение соответствующих работ, лицевые счета, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости на заработную плату, карты аттестации рабочих мест по условиям труда; журналы заданий и прочие документы.

Кроме того, согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом Государственного учреждения - Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 октября 2003 г. "О назначении пенсии" также предписано, что периоды работы до 1 января 1992 г. необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Из правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 5 ноября 2002 г. N 320-О, следует, что, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Таким образом, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с нормами законодательства, действовавшего на момент приобретении права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Как следует из п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления для установления страховых пенсий и разъяснений, изложенных в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" от 11 декабря 2012 года N 30, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В соответствии с Разъяснениями Министерства труда РФ N 5 от 22.05.96 г., а также согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г., периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства влечет ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Судом установлено, что 19 июня 2019 года истец обратился с заявлением в Управление Пенсионного фонда РФ по Шиловскому району Рязанской области (межрайонное) с имеющимися у него документами для решения вопроса о досрочном назначении страховой пенсии по старости по основаниям пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.

На дату обращения за назначением пенсии истцу исполнилось 56 лет.

Решением ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шиловскому району Рязанской области (межрайонное) от 25.06. 2019 года ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия доказательств занятости в течение полного рабочего дня на выполнении работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по основаниям пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии с указанным Решением, не включены в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, следующие периоды на Шиловском мясокомбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачно-холодильных установок; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачно-холодильных установок; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачно-холодильных установок; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачно-холодильных установок; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста аммиачно-холодильных установок.

Всего не включено 04 года 01 месяцев 19 дней, другие периоды работы в указанной должности на Шиловском мясокомбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в специальный стаж, который составляет 07 лет 3 месяца 17 дней. При этом решением установлено наличие у истца страхового стажа 37 лет 04 месяца 14 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент достаточный для возникновения права на страховую пенсию по старости, в случае наличия специального стажа не менее 10 лет.

Согласно записи № в трудовой книжке АТ-111 № на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к истец был принят на работу на ФИО6 мясокомбинат машинистом аммиачно-холодильных установок 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией мясокомбинат переименован в АООТ «Шиловомясо» (запись в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы по собственному желанию (запись в трудовой книжке №). При календарном исчислении указанного периода работы истец отработал в указанной должности 11 лет 4 месяца.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоен 4 разряд машиниста аммиачно-холодильных установок.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ (запись № трудовой книжки) присвоен 5 разряд машиниста аммиачно-холодильных установок.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ (запись № трудовой книжки) присвоен 6 разряд машиниста аммиачно-холодильных установок.

В личной карточке работника по форме Т-2 также отражены сведения о работе ФИО1 в должности машиниста аммиачно-холодильных установок. Данная карточка также содержит сведения о предоставлении истцу очередных оплачиваемых отпусков и в ней отсутствуют сведения о перемещении работника на иные должности, совмещение должностей и т.д.

В период работы у ФИО1 не было отпусков без сохранения заработной платы, прогулов, учебных отпусков, отпуска по уходу за ребенком, простоя, периодов работы на условиях неполного рабочего времени, совмещений и т.д., что подтверждается личной карточкой по форме Т-2, архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ и расчетными ведомостями по начислению заработной платы по компрессорному цеху, работником которого являлся истец.

Основанием для отказа во включении спорных периодов в льготный стаж, послужил вывод учреждения об отсутствии документов, подтверждающих занятость в течение полного рабочего дня. Характер работы ответчиком не оспаривается.

Как установлено определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №№ в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ОАО «Шиловомясо», ОАО «Шиловомясо» зарегистрировано в качестве юридического лица по адресу: <адрес>, р.<адрес>, на основании постановления Главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Запись о регистрации внесена в Единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, о чем выдано свидетельство серии 62 №.

Согласно Уставу ОАО «Шиловомясо», основными видами его деятельности являются закупка, переработка, транспортировка и сбыт мясопродуктов и продуктов его переработки.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 31/3-30 (параграф 223) характеристикой работ машиниста холодильных установок 3-го разряда является: обслуживание холодильных установок суммарной холодопроизводительностью до 2,1 млн. кДж/ч (до 500000 ккал/ч), а также установок по производству льда. Поддержание наивыгоднейшего режима работы холодильных установок. Регулирование работы компрессоров аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок. Наблюдение за исправностью двигателей, трубопроводов, арматуры, приборов и аппаратуры. Определение и устранение неисправностей в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок. Производство ревизии и составление дефектных ведомостей на ремонт оборудования и коммуникаций. Участие во всех видах ремонтных работ. Прием и испытание отремонтированного оборудования. Снятие индикаторных диаграмм. Контроль качества подаваемого в испарители холодильного агента, а также давления и температуры в компрессорах. Наблюдение за работой машинистов более низкого разряда в смене. Ведение записей о работе установки и расходе холодильного агента и электроэнергии.

Должен знать: конструктивное устройство холодильных установок различных систем; основные законы физики в части холодильного процесса; схему расположения трубопроводов, арматуры, приборов автоматического регулирования и контрольных приборов; технологический процесс производства холода и коэффициент полезного действия холодильных установок; устройство изотопных уровнемеров, электронных мостов, соленоидных вентилей и других контрольно-измерительных приборов, электроприводов; включение и выключение электроприводов; правила приемки и испытания оборудования после ремонта; порядок и форма ведения технической и отчетной документации установки.

При обслуживании установок суммарной холодопроизводительностью свыше 2,1 до 6,3 млн. кДж/ч (свыше 500000 до 1,5 млн. ккал/ч) - 4-й разряд.

При обслуживании установок суммарной холодопроизводительностью свыше 6,3 до 12,6 млн. кДж/ч (свыше 1,5 до 3 млн. ккал/ч) - 5-й разряд.

При обслуживании установок суммарной холодопроизводительностью свыше 12,6 млн. кДж/ч (3 млн. ккал/ч) - 6-й разряд.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ОАО «Шиловомясо» прекратило деятельность юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства ДД.ММ.ГГГГ (ГРН № от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании изложенного можно сделать вывод о стабильном экономическом состоянии ОАО «Шиловомясо» в спорный период времени 1989-2001 г.г. и осуществлении им деятельности по закупке, переработке, транспортировке и сбыту мясопродуктов и продуктов его переработки. А также о том, что данная деятельность невозможна без холодильного оборудования.

Согласно ведомостей начисления заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, заработная плата ФИО1 (табельный №) носила стабильный характер и она сопоставима с зарплатой иных периодов, засчитанных ответчиком в специальный стаж.

О работе истца в ОАО «Шиловомясо» в спорный период времени 1989-2001 г.г. в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок пояснили и свидетели ФИО10 и ФИО11, работавшие в тот период в компрессорном цехе ОАО «Шиловомясо», что цех работал круглосуточно, а машинисты аммиачно-холодильных установок по сменам.

Сменный график работы истца подтверждается архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой количество отработанных человеко-дней относительно производственного календаря 1992 года составило: январь - 20 (норма - 20); февраль - 19 (норма - 20); март - 21 (норма - 22); апрель - 23 (норма - 22); май - 22,5 (норма - 20); июнь - 22,5 (норма - 21); июль - 23 (норма - 23); август - 23,5 (норма - 21); сентябрь - 22,5 (норма - 22); октябрь - 22 (норма -21); ноябрь-24 (норма-21); декабрь-22 (норма-23).

Из анализа указанных данных усматривается, что недоработки относительно производственного календаря имеют место лишь в феврале, марте, в то время как в апреле, мае, июне, августе, сентябре, октябре, ноябре, декабре установленная норма превышена.

Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в пункте 25 обратил внимание судов на то, что исходя из пункта 5 названных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил).

Ответчик производил подсчет специального стажа ФИО1 не по фактически отработанному времени, а в календарном порядке, поэтому ему незаконно не включены периоды работы в должности машиниста аммиачно-холодильных установок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

В соответствии с архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, количество отработанных истцом рабочих дней составляет: в июле 1991 г. - 22,5 (норма 23); в марте 1992 г. - 21 (норма 22); в марте 1993 г. - 21 (норма 22); в августе 1993 года - 12 (норма 22). По ведомостям по начислению заработной платы за период с марта 1994 года по декабрь 1997 года отвлечений от работы (прогулов, простоев, курсов, отпусков без сохранения заработной платы) не значится.

Ответчиком не принят во внимание тот факт, что согласно карточке Т-2 ФИО1 находился в очередном оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год зачтен в специальный стаж.

Таким образом, ответчиком не принят во внимание график работы истца, поскольку он работал сменами (что связано с особенностями работы компрессорного цеха, поскольку его работа осуществляется непрерывно) по 12 часов по графику, что подтверждается ведомостями начисления заработной платы, в которых отражено повременное начисление заработной платы, а также доплаты за работу в ночное время и праздничные дни.

Данные обстоятельства подтверждаются и сведениями ЕТКС работ и профессий рабочих, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 31/3-30 (параграф 223), в соответствии с которыми, характеристикой работ машиниста холодильных установок является, в том числе, поддержание наивыгоднейшего режима работы холодильных установок.

Кроме того, истцу необоснованно не зачтены в льготный стаж январь и февраль 1994 года, поскольку за указанные месяцы представлены ведомости по начислению зарплаты, в которых в том числе отражено количество отработанных человеко-дней: январь - 24 (норма 21), февраль - 22,5 (норма 20), указанные ведомости лишний раз подтверждают сменный график работы истца, поскольку за эти месяцы им перевыполнена норма отработанных дней.

Также подлежит включению в льготный стаж период нахождения истца в очередном оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00г. 00м. 28дн.), поскольку указанный отпуск предоставлен за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, т.е. тот период, который признается ответчиком в качестве льготного.

Перечисленные обстоятельства подтверждаются имеющимися письменными доказательствами, а именно: решением УПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой книжкой ФИО1 серии АТ-III №; архивными справками от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №; архивной выпиской от ДД.ММ.ГГГГ №; графиком работы предприятия на 1991, 1992, 1993 года; копия пенсионного дела; архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №; ведомостями по начислению заработной платы за период с 1991 года по 1997 год включительно; приказами по личному составу.

Таким образом, периоды работы истца в должности машиниста аммиачно-холодильных установок АООТ «Шиловомясо» (Шиловского мясокомбината) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00г. 00м. 09дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00г. 00м. 10дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00г. 00м. 09дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00г. 00м. 19дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04г. 00м. 01дн.) - всего 04 года 01 месяц 19 дней подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда по основаниям пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Поскольку решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ включено в льготный стаж 7 лет 3 месяца 17 дней, то с учетом включения в специальный трудовой стаж истца оспариваемых периодов (4 года 1 месяц 19 дней), у ФИО1 возникнет право для досрочного назначения трудовой пенсии по старости с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, по достижению им возраста 56-ти лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, т.к. для этого необходимо 10 лет льготного стажа.

Статьей 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

На день обращения истца за страховой пенсией ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 56 лет и у него возникло право на указанную пенсию.

На основании изложенного суд находит возможным удовлетворить исковые требования.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по Шиловскому району Рязанской области (межрайонное) - удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по Шиловскому району Рязанской области (межрайонное) № от 25 июня 2019 года об отказе ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости - незаконным.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ по Шиловскому району Рязанской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда по основаниям пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ периоды работы на Шиловском мясокомбинате в должности машиниста аммиачно - холодильных установок: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Шиловскому району Рязанской области (межрайонное) назначить ему досрочно страховую пенсию по старости по основаниям пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ с 19 июня 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через ФИО6 районный суд Рязанской области.

Судья: