Решение № 2-3248/2024 2-580/2025 2-580/2025(2-3248/2024;)~М-2112/2024 М-2112/2024 от 25 февраля 2025 г. по делу № 2-3248/2024

Дело №

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

<адрес> в составе:

председательствующего судьи Б.И.В.

при ведении протокола секретарем Б.И.В.

с участием истца Б.И.В. представителя ответчика Б.И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Б.И.В. к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости досрочно в связи с тем, что отсутствует требуемый стаж.

Указала, что согласно записям в трудовой книжке, истец осуществляет трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, из них более 17 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: с ДД.ММ.ГГГГ. – Совместное предприятие «Васюган Сервисиз» <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ АО «Томскнефть» ВНК НГДУ «Васюганнефть» <адрес>.

Решением ответчика в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, включены периоды работы истца общей продолжительностью 8 лет 4 месяца. При расчете страхового стажа не были включены следующие периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Считает исключение данных периодов из стажа, дающего право на досрочное назначение незаконным, поскольку работа в указанные периоды подтверждается записями в трудовой книжке истца, копиями приказов о приеме на работу и увольнении, личной карточкой формы Т-2, а также архивными справками. При этом ведение и обеспечение сохранности документации о трудовой деятельности лежит на работодателе, в связи с чем, плохое состояние лицевых счетов за спорный период не должно приводить к ущемлению прав истца.

С учетом уточнения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; признать за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, пояснила, что нормами Закона № установлен календарный порядок исчисления стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с чем, при отсутствии сведений о количестве отработанных дней подсчет стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работай в районах крайнего Севера может быть осуществлен по фактической продолжительности, то есть с учетом месяцев, в которых указано количество отработанных дней. Согласно представленных в Отделение архивных справок, в расчетных ведомостях и лицевых счетах по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ.г. имеются следующие сведения об отработанных днях/часах: в январе ДД.ММ.ГГГГ. – 12 дней, в феврале ДД.ММ.ГГГГ. - 13 дней, в марте ДД.ММ.ГГГГ 16 дней, в апреле ДД.ММ.ГГГГ – 15 дней, в мае ДД.ММ.ГГГГ – 16 дней, ДД.ММ.ГГГГ. – 15 дней, а всего в указанный период истец отработала 87 дней. Сведения о количестве отработанных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ. в Отделение не представлены. В связи с указанными обстоятельствами, полагала, что спорные периоды работы истца не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Просила в удовлетворении заявленных требований отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика, проверив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно п.1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан регламентировано статьей 32 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 32 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, в частности женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера

Согласно ч.2 ст.32 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1946 утвержден <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях.

В соответствии с указанным перечнем, <адрес> относиться к местности, приравненной к районам Крайнего Севера

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 (до брака ФИО2) Е.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности диспетчера транспортного цеха на условиях контракта в Совместном предприятии «Васюган Сервисиз» <адрес> (с ДД.ММ.ГГГГ. СП «Васюган Сервисиз» преобразовано в АОЗТ «Васюган Сервисиз»).

Место работы истца в указанные периоды располагалась на территории местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик отказал ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием требуемого стажа (17 лет в местности приравненной к Крайнему Северу), а также по пункту 6 части 1 статьи 32 названного закона, по причине подачи заявления ранее срока, предусмотренного Приложением 6 к указанному закону.

Учтенный ОСФР по <адрес> стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 и пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" составил 8 лет 04 месяца.

Общий страховой стаж, для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости составил 36 лет 01 месяц 03 дня, величина ИПК - 111,797.

Согласно выписке из Индивидуального лицевого счета застрахованного лица, из всего периода работы ФИО1 (ФИО2) Е.В. в СП «Васюган Сервисиз» (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера ответчиком включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ. (16 дней), с ДД.ММ.ГГГГ. (15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ. (16 дней), с ДД.ММ.ГГГГ. (15 дней). Итого 87 дней.

Из пояснений стороны ответчика следует, что из стажа работы истицы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона "О страховых пенсиях" исключены спорные периоды междувахтового отдыха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также весь период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия сведений о количестве отработанных дней.

Данные обстоятельства стороной ответчика не оспаривались и подтверждаются трудовой книжкой ФИО1 (ФИО2) Е.В. серия ЕТ-I №, заполненной 16.01.1987г., копией выплатного дела ФИО1

Суд считает отказ ОСФР по <адрес> во включении в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. необоснованным по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1532 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях"

Согласно пункту 2 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1532 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с учетом особенностей, установленных пунктом 3 настоящих Правил.

Согласно п. 8 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №, в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

В соответствии с частью 1 статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 Трудового кодекса Российской Федерации).

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (часть 1 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (часть 2 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период (часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от ДД.ММ.ГГГГ N 261-О указал, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным кодексом (абзац 3,4 пункта 2.2 названного Определения).

Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац 5 пункта 2.2 Определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 261-О).

Из приведенных нормативных положений, позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что при осуществлении работы вахтовым методом, в том числе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, стаж работы исчисляется в календарном порядке, в него включаются как периоды рабочего времени непосредственно на объекте, так и периоды междусменного отдыха в вахтовом поселке, периоды междувахтового отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Поскольку междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, то время такого отдыха не исключается из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе трудовой стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период является обязанностью работодателя, который должен документально отражать условия такой работы, включая периоды междувахтового отдыха.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н (далее Порядок №н), подтверждению подлежат периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В силу пункта 3 Порядка №н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 Порядка №н).

В соответствии с пунктом 4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно п.5 Разъяснения №, утвержденного постановлением Минтруда РФ и ПФР № от ДД.ММ.ГГГГ. под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, продолжительностью не менее 80% рабочего времени.

Согласно решения ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в установлении истцу досрочной страховой пенсии, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленной в материалы дела заверенной копии приказа (распоряжения) о приеме на работу №-кп от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 (в настоящее время ФИО1) Е.В. принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ. постоянно с местом работы в <адрес> по 15 дней в транспортный отдел на должность диспетчера на условиях контракта в Совместное предприятие «Васюган Сервисиз» <адрес> (местность приравненная к районам Крайнего Севера).

Согласно Приказу (распоряжение) о прекращении трудового договора №ку от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО2 (ФИО1) Е.В. уволена с ДД.ММ.ГГГГ с занимаемой должности на основании п.2 ст.29 КЗоТ РФ по истечении срока действия контракта.

В представленной в материалы дела заверенной копии личной карточки формы Т-2 на ФИО2 (ФИО1) Е.В. указаны аналогичные сведения о периоде ее работы в СП «Васюган Сервисиз», а также сведения о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков за ДД.ММ.ГГГГ.г. и установлении надбавки к месячному заработку за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (с ДД.ММ.ГГГГ. – 20%, с ДД.ММ.ГГГГ. – 30%, с ДД.ММ.ГГГГ. – 40%, с ДД.ММ.ГГГГ. – 50%).

Согласно Архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. аналогичных по своему содержанию, предоставленных администрацией городского округа ФИО3, в архивном фонде муниципального архива по Совместному предприятию «Васюган Сервисиз», АОЗТ «Васюган Сервисиз» в личной карточке Т-2, приказах по личному составу за 1993ДД.ММ.ГГГГ.г. имеются следующие сведения о работе ФИО2:

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-кп: ФИО2 зачислить на работу с ДД.ММ.ГГГГг. постоянно с местом работы в <адрес> по 15 дней в транспортный отдел диспетчером на условиях контракта;

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №ку: ФИО2 диспетчера уволить ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст.29 КЗоТ РФ истечение срока действия контракта.

Вышеуказанные предприятия располагались в городе <адрес>, местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Районный коэффициент – 1,7.

За вышеуказанный период работы: ученический отпуск не предоставлялся, на курсы повышения квалификации не направлялась, отпуск без сохранения заработной платы по инициативе администрации и заявлению работника не предоставлялся.

Совокупность указанных первичных и архивных документов подтверждает верность записи в трудовой книжке истца об осуществлении ею работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СП «Васюган Сервисиз» <адрес>, что относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В архивных справках № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. указаны сведения об отработанных ФИО2 (ФИО1) Е.В. днях/часах: в январе 1993г. – 12 дней, в феврале ДД.ММ.ГГГГ. - 13 дней, в ДД.ММ.ГГГГ. – 16 дней, в ДД.ММ.ГГГГ. – 15 дней, в ДД.ММ.ГГГГ. – 16 дней, в ДД.ММ.ГГГГ. – 15 дней.

Сведений о количестве отработанных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ. в вышеуказанных справках не содержится.

Также в материалы дела представлены архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ., содержащие сведения о начисленной ФИО2 (ФИО1) Е.В. заработной плате в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ. включительно, за исключением: ДД.ММ.ГГГГ., в которых также отражены сведения о произведенных доплатах на питание в ДД.ММ.ГГГГ

Из представленных в материалы дела заверенных копий ведомостей по начислению заработной платы и расчетных листков за период работы ФИО1 (ФИО2) Е.В. в СП «Васюган Сервисиз» с ДД.ММ.ГГГГ. судом установлено следующее:

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 12 дней, начислено заработной платы 23 120 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 13 дней, начислено заработной платы 29 055 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 16 дней, начислено заработной платы 98 138 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 15 дней, начислено заработной платы 102 124 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос);

ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 16 дней, начислено заработной платы 122 550 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос);

ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 15 дней, начислено заработной платы 459 776,10 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 17 дней, начислено заработной платы 155 919,10 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно -20,40;

ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 17 дней, начислено заработной платы 474 765,22 руб., в том числе произведено начисление отпускных за 38 дней в размере 225 102,19 руб. и доплата на питание – 20 400 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос);

ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработан 1 день, начислено заработной платы 10 050,76 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в отпуске;

- ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 15 дней, начислено заработной платы 210 893,37 руб., в том числе произведена доплата на питание – 18 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно -16;

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 15 дней, начислено заработной платы 661 03,21 руб., в том числе произведена доплата на питание – 36 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно -16;

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 18 дней, начислено заработной платы 406 572,47 руб., в том числе произведена доплата на питание – 43 200 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно - 22 и доплате праздничных часов - 23,5;

ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 16 дней, начислено заработной платы 380 443,17 руб., в том числе произведена доплата на питание – 38 400 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно - 18;

ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 25 дней, начислено заработной платы 717 223,97 руб., в том числе произведена доплата на питание – 60 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно - 27 и доплате праздничных часов - 11,75;

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 15 дней, начислено заработной платы 538 855,95 руб., в том числе произведена доплата на питание – 36 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно - 16;

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 14 дней, начислено заработной платы 514 116,31 руб., в том числе произведена доплата на питание – 33 600 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно - 15 и доплате праздничных часов - 23;

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 16 дней, начислено заработной платы 338 177,21 руб., в том числе произведена доплата на питание – 64 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно - 16;

ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 22 дня, начислено заработной платы 1 680 642,19 руб., в том числе произведено начисление отпускных за 38 дней в размере 325 331,68 руб. и доплата на питание – 88 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске;

ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 12 дней, начислено заработной платы 332 822,78 руб., в том числе произведена доплата на питание – 48 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно - 4;

ДД.ММ.ГГГГ отработано 30 дней, начислено заработной платы 2 538 036,61 руб., в том числе произведена доплата на питание – 180 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос), имеются сведения об отработанных часах сверхурочно - 36 и доплате праздничных часов -11,44;

ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 17 дней, начислено заработной платы 911 520 руб., в том числе произведена доплата на питание – 102 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 17 дней, начислено заработной платы 847 015,70 руб., в том числе произведена доплата на питание – 102 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос), имеются сведения о доплате праздничных часов -16;

ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 24 дня, начислено заработной платы 1 149 132 руб., в том числе произведена доплата на питание – 240 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 20 дней, начислено заработной платы 1 654 720 руб., в том числе произведена доплата на питание – 200 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 16 дней, начислено заработной платы 1 311 816 руб., в том числе произведена доплата на питание – 160 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 16 дней, начислено заработной платы 1 885 616 руб., в том числе произведена доплата на питание – 256 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 16 дней, начислено заработной платы 1 271 080 руб., в том числе произведена доплата на питание – 256 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 30 дней, начислено заработной платы 3 190 167 руб., в том числе произведено начисление отпускных за 38 дней в размере 438 844 руб. и доплата на питание – 480 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 12 дней, начислено заработной платы 1 615 220 руб., в том числе произведена доплата на питание – 192 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 16 дней, начислено заработной платы 2 298 679 руб., в том числе произведена доплата на питание – 256 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 16 дней, начислено заработной платы 1 498 016 руб., в том числе произведена доплата на питание – 256 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 17 дней, начислено заработной платы 1 510 324 руб., в том числе произведена доплата на питание – 272 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 16 дней, начислено заработной платы 1 902 616 руб., в том числе произведена доплата на питание – 320 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос);

- ДД.ММ.ГГГГ. начислено заработной платы 3 107 000 руб., произведено удержание налогов (подоходный налог, подоходный налог с районного коэффициента, подоходный налог с северной надбавки, пенсионный взнос).

Указанные обстоятельства представителем ответчика не оспорены и подтверждаются материалами дела.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства безусловно нашел подтверждение факт работы ФИО1 (ФИО2) Е.В. в Совместном предприятии «Васюган Сервисиз» (переименовано в АОЗТ «Васюган Сервисиз») в период с ДД.ММ.ГГГГ. вахтовым методом, представленными в материалы дела документами подтверждается как фактически отработанное ФИО1 время, включая время междувахтового отдыха, так и ее общий стаж работы в данной организации вахтовым методом. В указанный период ей начислялась заработная плата и производились необходимые отчисления в пенсионный фонд. Сведений о каких-либо отвлечениях в работе в указанный период материалы дела не содержат.

В связи с изложенным, оснований для исключения из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости по п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» периодов междувахтового отдыха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как и периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, у ответчика не имелось.

Следовательно, исковые требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периодов её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ определен возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Из пояснений стороны ответчика, в том числе письменных, следует, что при условии включения спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение пенсии по старости у ФИО1 возникнет ДД.ММ.ГГГГ., а право на назначение пенсии (с учетом отложенного права) возникает на ДД.ММ.ГГГГ. Стаж работы в районах Крайнего Севера составит 13 лет 09 месяцев 28 дней.

Следовательно, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН №) о досрочном назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья И.В.Б.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.