Решение № 2А-5545/2017 2А-5545/2017~М-5630/2017 М-5630/2017 от 30 июля 2017 г. по делу № 2А-5545/2017

К делу №2а-5545/17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2017 года г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Токаревой М.А.,

при секретаре Кондратюк А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному иску ООО «Восток-Запад» к Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, заинтересованное лицо: ФИО1 о признании предписания государственного инспектора труда незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Восток-Запад» обратилось в суд с административным иском о признании незаконным предписания об устранении нарушений трудового законодательства, № от ДД.ММ.ГГГГ

Свои требования мотивировало тем, что ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Восток-Запад» было вынесено предписание № об устранении нарушения трудового законодательства. В названном предписании ООО «Восток-Запад» предписывается:

1) Отменить Приказ директора ФИО5 О.П. ООО «Восток-Запад» № от ДД.ММ.ГГГГ. «Об удержании из заработной платы» с ФИО1, выплатить удержанную сумму ФИО1

2) Выплатить ФИО1 денежную компенсацию о невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Основание: ст. 236 ТК РФ. О выполнении предписания следует сообщить в срок до «18» мая 2017 года.

Вместе с тем, административный истец считает, что при проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства. Трудовые споры, в том числе, неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда) рассматриваются в рамках статей 381 — 397 Трудового кодекса Российской Федерации комиссиями по трудовым спорам или судами.

В судебном заседании представитель административного истца по доверенности ФИО2 подержала административный иск, просила суд удовлетворить требования в полном объеме.

В судебном заседании представитель административного ответчика – государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО3 возражала против удовлетворения административного иска, полагая действия административного ответчика законными и обоснованными, принятыми в рамках полномочий.

В судебное заседание заинтересованное лицо: ФИО1 не явилась, извещена надлежаще, о причинах неявки суду не сообщила.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч.6 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ. в отношении ООО «Восток-Запад» вынесено постановление № об устранении нарушения трудового законодательства, а именно отменить приказ директора ФИО8, ООО «Восток-Запад» № от ДД.ММ.ГГГГ. об удержании из заработной платы с ФИО1 выплатить удержанную заработную плату ФИО1, а также компенсацию о невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, срок выполнения предписания установлен до ДД.ММ.ГГГГ

Постановлением Государственной инспекции труда в КК № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Восток-Запад» привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей, по факту обращения ФИО1 в Государственную инспекцию труда в КК с заявлением о нарушении ее трудовых прав.

Решением Прикубанского районного суда г. Краснодара от 06.06.2017г. постановление Государственной инспекции труда в КК № от ДД.ММ.ГГГГ. по делу об административном правонарушении, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Восток-Запад» оставлено без изменения.

Таким образом, в соответствии с ч. 6 ст.357 ТК РФ, государственный инспектор труда, выдавая работодателю предписание о восстановлении нарушенных трудовых прав работника, не вышел за пределы своих полномочий, а действовал в соответствии с требованиями норм Трудового кодекса РФ.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 175-180 КАС РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении административных исковых требований ООО «Восток-Запад» к Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, заинтересованное лицо: ФИО1 о признании предписания государственного инспектора труда незаконным - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца с момента вынесения.

Судья: