Решение № 2-1495/2018 от 27 июня 2018 г. по делу № 2-1495/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес><дата>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.

при секретаре Ерофеевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о Самара (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что в период с <дата>. работала в должности термиста Ткварчельского филиала опытного завода ЛНПО «Красная Заря». Решением ГУ Управление ПФР в муниципальном районе Красноярский от <дата> № отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. 400-ФЗ « О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Считает, что ответчиком необоснованно были исключены из специального стажа период работы термистом Ткварчельского филиала опытного завода ЛНПО «Красная Заря», поскольку она работала полный рабочий день полную рабочую неделю во вредных условиях труда. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица обратилась в суд и просила с учетом уточнений, признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии, включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы термистом Ткварчельского филиала опытного завода ЛНПО «Красная Заря» с <дата>. и обязать назначить пенсию с <дата>

В процессе рассмотрения дела истица уточнила и дополнила исковые требования и к ранее заявленным требованиям также просила включить в ее страховой стаж период работы в качестве гальваника для покрытия изделий на Ткварчельском ф-ле опытного завода ЛНПО «Красная Заря» с <дата>.

В судебном заседании истица ФИО1 и представитель истицы - ФИО2, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме, дали пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении и в дополнениях к исковому заявлению

Представитель Государственного Учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина-обязанность государства.

С 01.01.2015г. досрочные страховые пенсии по старости в Российской Федерации назначаются в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от <дата> №.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ранее возраста 60 лет) имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет; женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно части 3 статьи 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу настоящего закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы.

Право на льготное пенсионное обеспечение предоставляется тем работникам, в отношении которых за весь период их работы и при условии их постоянной занятости первичными документами подтверждено полное соответствие между фактически выполняемой работой и работой, предусмотренной Списком.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от <дата> № и дополнением к нему, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.2003г. №, при установлении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона №-Ф3 применяются Списки № и №, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от <дата> №, а за периоды работы до <дата>, наряду с вышеуказанными Списками, применяются Списки № и №, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от <дата> №.

Подразделом 3 раздела XI Списка N 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от <дата>, предусмотрены Термисты, постоянно занятые у печей на горячих работах (ПОЗИЦИЯ 1110300а-19100).

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от <дата> №-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с разъяснением Минтруда РФ от <дата> № «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Министерством труда РФ от <дата> №, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Периоды, когда работник не был занят полный рабочий день, в том числе в связи с сокращением объемов производства на предприятии, в специальный трудовой стаж не засчитываются.

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Поэтому первичным документом, подтверждающим постоянную в течение полного рабочего дня занятость, является табель учета использования рабочего времени. Также постоянную занятость можно подтвердить книгами приказов и документами, содержащими сведения о заработной плате.

<дата>. ФИО1 обратилась в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе <адрес> (с <дата> реорганизовано в форме присоединения к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>, с <дата> - Управление) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № - ФЗ.

<дата> Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № - ФЗ ввиду отсутствия требуемого специального стажа 10 лет.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Факт работы ФИО1 с <дата>. в должности термиста Ткварчельского филиала опытного завода ЛНПО «Красная Заря» подтверждается справкой № от <дата> Республиканского унитарного предприятия «Завод Заря», справкой от <дата>. №, справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, в соответствии с которой ФИО1 полный рабочий день работала с <дата>. в качестве термиста, была постоянно занята у печей на горячих работах.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости зачета в стаж поспециальности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старостиспорного периода работы.

Факт полной занятости истицы в спорный период (не менее 80%) в особых условияхтруда подтвержден записями в трудовой книжке, которые не содержат данных о приемеистицы на работу на неполный рабочий день, архивными документами. В свою очередь со стороны ответчика, вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ, какие-либо опровергающие доказательства в данной части представлены не были.

Таким образом, установлено, что истица была занята на работах с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня, что подтверждается имеющимися в деле доказательствами, не доверять которым у суда не имеется оснований, поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, поэтому суд вправе принять во внимание любые допустимые средства доказывания. В качестве таковых суд принимает во внимание письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, и пояснения представителя истицы.

В соответствии со ст. 13 Закона №173-ФЗ и ст.14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В соответствии с Правилами № и № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

Согласно пояснениям истицы ФИО1, данными ей в судебном заседании, период работы с <дата>. в качестве гальваника для покрытия изделий на Ткварчельском ф-ле опытного завода ЛНПО «Красная Заря» не был указан в ее новой трудовой книжке, поскольку старая трудовая книжка с указанием данного периода работы была утеряна в связи с военными действия на территории респ. Абхазия.

В подтверждении факта работы истца в указанном предприятии ей была представлена справка № от <дата>., выданная Республиканским унитарным предприятием «Завод Заря», из которой следует, что ФИО1 являлась получателем заработной платы в период с <дата>. в связи с работой на Ткварчельском ф-ле опытного завода ЛНПО «Красная Заря»; была уволена по собственному желанию <дата>. на основании пр. №/к от <дата>. Согласно указанной справки Ткварческий опытный завод ЛНПО «Красная Заря» переименован в Ткварчельский завод «Заря» на основании приказа № от <дата>.; Ткварческий завод «Заря» переименован в Респ. Абхазия, завод «Заря» <адрес> на основании распоряжения Верховного Совета Респ. Абхазия № от <дата>., который в последующем был переименован в республиканское унитарное предприятие «Завод заря» на основании Распоряжения Министерства Экономики респ. Абхазия №Д от <дата>.

Суд полагает, что при решении вопроса о назначении страховой пенсии, в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, ФИО1 не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств, от нее не зависящих, а именно от того, что ее трудовая книжка была утеряна.

Доводы ответчика о невозможности принятия во внимание вышеуказанной справки в подтверждение страхового стажа истца суд признает необоснованными, поскольку данный документ выдан компетентным государственным органом, подтверждает указанные в них обстоятельства.

Оценивая в совокупности вышеизложенное, суд считает, что период работы ФИО1 в качестве гальваника для покрытия изделий на Ткварчельском ф-ле опытного завода ЛНПО «Красная Заря» с <дата> подлежит зачету в страховой стаж истца, поскольку факт работы истца в указанных организациях нашел свое подтверждение в материалах дела.

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от обстоятельств, от нее не зависящих.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ -400 «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное Учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с <дата>. в должности термиста Ткварчельского филиала опытного завода ЛНПО «Красная Заря»; засчитать в общий страховой стаж ФИО1 период ее работы в качестве гальваника для покрытия изделий на Ткварчельском ф-ле опытного завода ЛНПО «Красная Заря» с <дата> и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения, то есть с <дата>

Судья: Л.К.Гиниятуллина