Постановление № 5-207/2019 от 24 июля 2019 г. по делу № 5-207/2019

Дело № 5-207/2019 КОПИЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Ступино Московской области 25 июля 2019 года

Федеральный судья Ступинского городского суда Московской области Дворникова Т.Б., при секретаре Лемяговой Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КРФобАП, в отношении ФИО1.

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ инспектором ГИАЗ ОМВД России по городскому округу Ступино капитаном полиции ФИО4 в отношении ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении, в соответствии с которым действия данного лица квалифицированы по ч. 4 ст. 18.15 КРФобАП.

Из материалов дела об административном правонарушении следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов 50 минут, по адресу: <адрес> г.о. Ступино <адрес> был выявлен гр. <адрес> Сыдыков Умеджон ДД.ММ.ГГГГ г.р., который осуществлял трудовую деятельность в качестве повара у управляющего «ИП ФИО5» ФИО1 не имея разрешения на работу иностранного гражданина или лица без гражданства либо патента, действующего на территории РФ и МО, в нарушение п.4 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ, тем самым ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 КРФобАП.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 в нарушение требований п. 4 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в период времени с февраля 2019 года по ДД.ММ.ГГГГ привлек к трудовой деятельности ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при отсутствии у него разрешения на работу или патента на территории действия Московской области.

В соответствии п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

По результатам проверки должностным лицом УФМС России по Московской области написан рапорт, составлена фототаблица, а также составлен протокол об административном правонарушении.

ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения, заявил ходатайство о проведении судебного заседания в его отсутствие, согласен с правонарушением, в связи с чем, дело рассмотрено без участия правонарушителя.

Суд, проверив и исследовав материалы дела об административном правонарушении, пришёл к следующему выводу.

В соответствии п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В соответствии с ч. 1 ст. 18.15 КРФобАП административным правонарушением признается привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.

Нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

При этом, согласно примечанию к ст. 18.15 КоАП РФ, под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В силу положений ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным

Вступившим в законную силу постановлением Ступинского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ гражданин Республики <адрес> ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 18.10 КРФобАП, и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей (л. д. 14).

Факт совершения ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, а также виновность указанного лица в совершении данного правонарушения объективно подтверждаются совокупностью содержащихся в материалах дела об административном правонарушении доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывает, а именно: протоколом об административном правонарушении, протоколом осмотра помещений с фототаблицей, письменными объяснениями ФИО1, постановлением Ступинского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ФИО2 к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 18.10 КРФобАП.

В соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с КРФобАП (ч. 1 ст. 4.1 КРФобАП).

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность.

Срок давности привлечения к административной ответственности не истёк.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9 - 29.10, 29.11 КРФобАП, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КРФобАП, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Реквизиты для перечисления штрафа: УФК по МО (ОМВД России по <адрес>), УИН №, ИНН №, КПП №, ОКТМО: №, номер счета получателя: №, Банк получателя: ГУ Банка России по ЦФО, БИК:№, КБК:№

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Московский областной суд через Ступинский городской суд Московской области.

Федеральный судья: подпись Дворникова Т.Б.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>