Решение № 2-77/2024 2-77/2024~М-475/2023 М-475/2023 от 24 января 2024 г. по делу № 2-77/2024

Дело № 2-77/2024

55RS0029-01-2023-000621-92


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2024 г. рп. Полтавка

Полтавский районный суд Омской области

в составе председательствующего Носачевой Ю.В.,

при секретаре Корнейчук Т.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Полтавского района Омской области в интересах ФИО1 к бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Полтавская центральная районная больница» о возложении обязанности принять меры по обеспечению кухонного рабочего средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Полтавского района Омской области в интересах ФИО1 обратился с вышеуказанным иском.

В обоснование заявленных требований истец указал, что проверкой, проведенной прокуратурой, в деятельности БУЗОО «Полтавская ЦРБ» выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда. А именно, кухонному рабочему ФИО1 в нарушение требований законодательства, из средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), предусмотренных п. 60 Типовых норм, не выданы: нарукавники из полимерных материалов (до износа), перчатки резиновые или из полимерных материалов (2 шт.), фартук из полимерных материалов с нагрудником (до износа). Отсутствие данного вида специальной одежды создает условия, при которых работник рискует получить травмы при осуществлении возложенных на него обязанностей. По данному факту прокуратурой района в адрес учреждения внесено представление, которое рассмотрено, однако до настоящего времени нарушения законодательства не устранены.

Просит признать незаконным бездействие БУЗОО «Полтавская ЦРБ», выразившееся в необеспечении кухонного рабочего ФИО1 средствами индивидуальной защиты в полном объеме; возложить на БУЗОО «Полтавская ЦРБ» обязанность по обеспечению кухонного рабочего ФИО1 средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, в том числе в виде: нарукавники из полимерных материалов (до износа), перчатки резиновые или из полимерных материалов (2 шт.), фартук из полимерных материалов с нагрудником (до износа), в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Полтавского района Омской области Куроедова Е.А. поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика БУЗОО «Полтавская ЦРБ» в судебном заседании участия не принимал, представил отзыв, заявление в которых указал, что ответчик признает исковые требования в полном объеме, а также просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Суд принимает как доказанные, обоснованные и достаточные для удовлетворения иска доводы прокурора, изложенные в исковом заявлении, о наличии оснований для возложения на ответчиков обязанности устранить нарушения закона ввиду следующего.

В силу статьи 210 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственное управление охраной труда, является основным направлением государственной политики в области охраны труда.

В соответствии с частью 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со статей 221 Трудового Кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

На основании пункта 5 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (далее – правила обеспечения работников СИЗ), предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно п.п. 10, п.п. 24-31 Правил обеспечения работников СИЗ работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

В силу пункта 18 Правил обеспечения работников СИЗ при выдаче работникам СИЗ работодатель использует Единые типовые нормы, выдачи СИЗ, утвержденные приказом Минтруда России от 29.10.2019 № 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

В период до 31.12.2024 работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников.

Судом установлено, что проведенная прокуратурой района проверка показала, что в штате БУЗОО «Полтавская ЦРБ» в должности кухонного рабочего состоит ФИО1, которой, в нарушение требований законодательства, из СИЗ, предусмотренных пунктом 60 Типовых норм не выданы: нарукавники из полимерных материалов (до износа), перчатки резиновые или из полимерных материалов (2 шт.), фартук из полимерных материалов с нагрудником (до износа).

По данному факту прокуратурой района в адрес учреждения внесено представление, которое рассмотрено, однако до настоящего времени нарушения законодательства не устранены.

Наличие выявленных нарушений влечет за собой нарушение прав и законных интересов работника организации, который рискует получить травмы при осуществлении возложенных на него обязанностей в условиях, связанных с загрязнением.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Оценив, в совокупности, представленные в материалы дела доказательства, с учетом приведенных положений федерального законодательства, принимая во внимание позицию ответчика по делу, который признал исковые требования в полном объеме, суд первой инстанции приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Полтавского района Омской области удовлетворить.

Признать незаконным бездействие бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Полтавская центральная районная больница» (ОГРН <***>, ИНН <***>), выразившееся в необеспечении кухонного рабочего ФИО1 средствами индивидуальной защиты в полном объеме.

Возложить на бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Полтавская центральная районная больница» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления решения в законную силу обязанность по обеспечению кухонного рабочего ФИО1 средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, в том числе в виде: нарукавники из полимерных материалов (до износа), перчатки резиновые или из полимерных материалов (2 шт.), фартук из полимерных материалов с нагрудником (до износа).

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Полтавский районный суд Омской области в течение 1 месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.В. Носачева

Решение в окончательной форме изготовлено 01.02.2024 г.