Решение № 2-2307/2018 2-2307/2018~М-1708/2018 М-1708/2018 от 29 мая 2018 г. по делу № 2-2307/2018

Дело № 2-2307/2018

заочное


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 мая 2018г. г. Армавир

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Запорожец И.В.,

при секретаре Маркаровой А.М.,

с участием помощника прокурора г. Армавира Киреева В.В.,

представителя третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения города Армавира» по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Армавира в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Респект» о признании незаконным бездействия работодателя по предоставлению информации в службу занятости,

у с т а н о в и л:

Прокурор <...> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с требованиями к ООО «Респект» о признании незаконным бездействия ООО «Респект», выразившееся в не предоставлении сведений о наличии и отсутствии вакантных рабочих мест в 2018 г. в ГКУ КК «Центр занятости населения <...>», обязании ответчика представить в ГКУ КК «Центр занятости населения <...>» информацию о наличии всех вакантных рабочих мест. Требования мотивированы тем, что прокуратурой <...> проводилась проверка исполнения требований законодательства в сфере занятости населения хозяйствующими субъектами. В ходе проверки в деятельности ООО «Респект» выявлены следующие нарушения. Так, в нарушение указанных требований законодательства о занятости населения ООО «Респект» не выполнены обязанности по представлению в ГКУ КК «Центр занятости населения <...>» информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест в 2018г..

В судебном заседании участвующий в деле помощник прокурора <...> Киреев В.В. настаивал на удовлетворении иска по основаниям, в нем изложенным.

Представитель ответчика ООО «Респект» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался в установленном порядке, о причинах неявки суд не уведомил, не представил письменного объяснения по иску, в связи с чем, суд считает, что о времени и месте судебного заседания представитель ответчика был извещен в установленном порядке, таким образом, судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения <...>», действующая на основании доверенности ФИО1 поддержала исковые требования прокурора <...> и просила их удовлетворить.

Выслушав участвующего в деле пом. прокурора <...>, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, прокуратурой <...> проведена проверка исполнения требований законодательства в сфере занятости населения хозяйствующими субъектами. В ходе проверки деятельности ООО «Респект» выявлены следующие нарушения.

Статьей 37 Конституции РФ регламентировано, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ защита от безработицы и содействие в трудоустройстве является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч.1 ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 гражданам Российской Федерации гарантируются защита от безработицы, бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости, а также информирование о положении на рынке труда.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

Согласно п.3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии у них вакантных рабочих мест (должностей).

Пунктом 1.2 Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края, утвержденного Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258 установлено, что данное Положение обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п. 2.1 Положения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. При этом предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

Пунктом 2.2 Положения установлено, что информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Как установлено в ходе настоящей проверки, ООО «Респект» требования законодательства о занятости населения исполняются ненадлежащим образом.

Так, в нарушение указанных требований законодательства о занятости населения ООО «Респект» не выполнены обязанности по представлению в ГКУ КК «Центр занятости населения <...>» информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест в 2018г..

Бездействие ООО «Респект» выразившееся в не предоставлении в ГКУ КК «Центр занятости <...>» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется, то есть оно нарушает права неопределенного круга лиц.

Учитывая, что в судебном заседании установлено, что ООО «Респект» в нарушение требований п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» не предоставляет информацию в ГКУ КК «Центр занятости населения <...>» о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест, требования прокурора <...> подлежат удовлетворению в полном объеме.

Удовлетворяя исковые требования прокурора <...> суд, согласно ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика ООО «Респект» государственную пошлину в доход местного бюджета, размер которой, с учетом обстоятельств дела, судом уменьшен до 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <...> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Респект» о признании незаконным бездействия работодателя по предоставлению информации в службу занятости, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Респект» ИНН <***>, выразившееся в не предоставлении информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих за 2018г. в ГКУ КК «Центр занятости населения <...>».

Обязать ООО «Респект» ИНН <***>, предоставить в ГКУ КК «Центр занятости населения <...>» информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест за 2018г..

Взыскать с ООО «Респект» ИНН <***> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение изготовлено 01.06.2018.

Ответчик в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения вправе подать в суд, его вынесший, заявление об отмене этого решения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Армавирский городской суд.

Судья И.В. Запорожец