Решение № 2-1081/2018 2-1081/2018~М-989/2018 М-989/2018 от 25 октября 2018 г. по делу № 2-1081/2018

2-1081/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Великий Устюг 26 октября 2018 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Бобковой А.Н.

при секретаре Каниной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области о включении периодов службы в выслугу лет, внесении записи в трудовую книжку, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, мотивировав требования тем, что проходила службу в уголовно-исполнительной системе РФ в должности сотрудника специального учета отдела специального учета ФКУ ИК-3 УФСИН РФ по Вологодской области с 01.02.2001.

Приказом врио начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области от 02.04.2018 № 2-лс ФИО1 была уволена со службы из уголовно-исполнительной системы по основанию, предусмотренному п. «б» ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел, по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения.

Решением Великоустюгского районного суда от 15.05.2018 приказ от 02.04.2018 № 2-лс был признан незаконным и ФИО1 восстановлена на службе. Данное решение суда в части восстановления на службе обращено к немедленному исполнению.

С 16.05.2018 ФИО1 приступила к выполнению своих должностных обязанностей по службе. Приказом начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области от 18.05.2018 № 31-лс «О восстановлении на службе в уголовно-исполнительной системе ФИО1» восстановлена на службе в должности сотрудника специального учета отдела специального учета ФКУ ИК-3 УФСИН РФ по Вологодской области на основании указанного решения Великоустюгского районного суда от 15.05.2018.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 27.07.2018 № 33-3789/2018 решение Великоустюгского районного суда Вологодской области от 15.05.2018 о восстановлении ФИО1 на службе отменено, увольнение признано законным.

Приказом врио начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области от 31.08.2018 r. № 70-лс «Об увольнении ФИО1» приказ от 18.05.2018 г. № 31-лс отменен.

03.09.2018 ФИО1 ознакомили с указанным приказом и выдали трудовую книжку, в которой запись о службе после 02.04.2018 отсутствует.

В период с ... по ... она находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 06.08.2018 по 21.08.2018 отсутствовала на службе в связи с временной нетрудоспособностью по болезни, с 22.08.2018 по 31.08.2018 не была допущена к работе работодателем. Оплата за период нахождения на больничном и временном отстранении от работы ей не произведена.

Полагает, что ответчиком нарушены ее права и с учетом уточнения иска от 26.10.2018 просит: обязать ответчика включить в стаж, дающий право на получение пенсии по выслуге лет период службы в уголовно-исполнительной системе РФ с 03.04.2018 по 31.08.2018; внести в трудовую книжку запись об изменении даты увольнения и указать о службе в уголовно-исполнительной системе - с 01.02.2001 по 31.08.2018; взыскать невыплаченное денежное довольствие за период с 03.04.2018 по 31.08.2018 и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Определением суда от 05.10.2018 судом к участию в деле в качестве т.лица на стороне ответчика привлечено УФСИН России по Вологодской области.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании указанные требования поддержали полностью.

Представитель ответчика ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области ФИО3 с иском согласен частично, в части включения в выслугу лет для назначения пенсии срока службы ФИО1 в период с 16.05.2018 по 27.07.2018 и внесения в трудовую книжку записи о службе в уголовно-исполнительной системе в указанный период. Показав, что приказ от 31.08.2018 r. № 70-лс не является приказом об увольнении, а является приказом об отмене приказа от 18.05.2018 г. № 31-лс. Конкретной датой увольнения истца является 02.04.18, а не 31.08.18. Стаж в трудовой книжке за выслугу лет указан по 02.04.18. Последним днем работы ФИО1 является 27.07.2018. За оставшиеся дни отпуска начислена денежная компенсация за 7 дней. Расчет с ФИО4 произведен по состоянию на 27.07.2018 полностью, с 28.07.2018 она является получателем пенсии за выслугу лет, согласно ее заявления о назначении пенсии от 22.08.2018.

Представитель УФСИН России по Вологодской области ФИО5 с иском согласна частично, поддержала позицию представителя ФКУ ИК-3.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 01.02.2001 проходила службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в должности сотрудника специального учета отдела специального учета ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области. В звании старший прапорщик внутренней службы.

01.10.2014 с истицей заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе сроком три года.

Затем 01.10.2017 ответчиком после достижения ФИО1 предельного возраста пребывания на службе (45 лет) срок службы в уголовно-исполнительной системе был продлен до 01.10. 2020.

02.04.2018 Приказом врио начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области №20-ЛС от 02.04.2018 была уволена из уголовно-исполнительной системы по достижении предельного возраста, установленного ст. 59 Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1 (ред. от 05.02.2018).

В трудовую книжку была внесена соответствующая запись под № 12 о времени службы в уголовно-исполнительной системе с 01.02.2001 по 02.04.2018 «служила непрерывно 17 лет, 2 месяца, 1 день».

Решением Великоустюгского районного суда от 15.05.2018 приказ от 02.04.2018 № 2-лс был признан незаконным и ФИО1 восстановлена на службе. Данное решение суда в части восстановления на службе обращено к немедленному исполнению.

На основании судебного решения приказом от 18.05.2018 № 31-лс начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области -приказ от 02.04.2018 № 2-лс отменен, ФИО1 восстановлена на службе.

С 16.05.2018 ФИО1 приступила к выполнению своих должностных обязанностей по службе.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 27.07.2018 № 33-3789/2018 решение Великоустюгского районного суда Вологодской области от 15.05.2018 о восстановлении ФИО1 на службе отменено, увольнение признано законным.

31.08.2018 приказ от 18.05.2018 № 31-лс был отменен. В качестве основания издания приказа изложена ссылка на указанное определение суда апелляционной инстанции.

Запись в трудовую книжку ФИО1 в части выслуги лет с учетом фактического срока службы не внесена.

Поскольку последствия отмены решения суда о восстановлении работника на работе специальными нормами права, относящимися к сотрудникам уголовно-исполнительной системы, не регулируются, к спорным правоотношениям должны применяться нормы Трудового законодательства.

В соответствии с положениями ТК РФ при отмене решения суда о восстановлении работника на работе трудовой договор с ним расторгается на основании пункта 11 статьи 83 настоящего Кодекса.

Поскольку апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 27.07.2018 № 33-3789/2018 решение Великоустюгского районного суда Вологодской области от 15.05.2018 о восстановлении ФИО1 на службе было отменено, следовательно, трудовые отношения с нею сохранялись по 27.07.2018.

Таким образом, судом установлено, что приказ врио начальника ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области от 31.08.2018 № 70-лс «Об увольнении ФИО1» фактически является приказом об увольнении указанного работника в связи с отменой решения суда о восстановлении его на работе по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Увольнение истицы произведено в соответствии с данным приказом.

Таким образом, последним днем работы ФИО1, в силу ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ является 27.07.2018.

При этом не имеет значения тот факт, что истица на 27.07.2018 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, поскольку увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ законодателем отнесено к увольнению по обстоятельствам, не зависящим от волеизъявления сторон.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Между тем, запись №12 внесенная в трудовую книжку ФИО1 отражает ее период службы в ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области с 01.02.2001 по 02.04.2018.

О периоде службы с 16.05.2018 по 27.07.2018 запись в трудовую книжку ФИО1 не внесена, что противоречит положениям Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года, Положения о службе в органах внутренних дел РФ и Инструкции о порядке применения указанного Положения, утвержденных Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 года.

В связи с чем, в данной части требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Указанный период с 16.05.2018 по 27.07.2018 также подлежит включению в выслугу лет для назначения пенсии.

При этом требования истицы о включении в выслугу лет периода службы с 02.04.2018 по 15.05.2018 на основании п.67 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, суд оставляет без удовлетворения, поскольку, выше указанное решение суда было отменено вышестоящим судом и не влечет для сторон никаких обязанностей.

Из материалов дела следует и не оспаривается сторонами, что в период с 28.07.2018 по 31.08.2018 истица к исполнению трудовых обязанностей не приступала: до 05.08.2018 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 06.08.2018 по 20.08.2018 находилась на больничном, с 21.08.2018 по 31.08.2018 фактически не работала. 22.08.2018 подала заявление о назначении пенсии за выслугу лет, указав, что денежным довольствием обеспечена по 27.07.2018.

Кроме того, как следует из информационной справки по пенсионному делу №13/3643 с 28.07.2018 ФИО1 выплачивается пенсия.

В связи с чем, оснований для включения периодов с 02.04.2018 по 15.05.2018 и с 28.07.2018 по 31.08.2018 в выслугу лет для назначения пенсии не имеется. В данной части требования истицы удовлетворению не подлежат.

Поскольку факт неправомерных действий ответчика в указанной выше части нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания, требование истицы о компенсации морального вреда обоснованно в силу ст. 237 ТК РФ.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

ФИО1 заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных истице нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, и полагает, что с ответчика в пользу истицы надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Разрешая требования истицы о взыскании денежного довольствия, суд исходит из следующего.

Приказом от 25.09.2018 №82-лс внесены изменения в приказ от 31.08.2018 №70-лс, указано произвести выплату денежной компенсации за неиспользованный основной ежегодный отпуск за 2018 год 7 дней, денежного довольствия за фактически отработанное время с 16.05.2018 по 27.07.2018.

Как следует из ответа отделения пенсионного обеспечения ОПО ФЭО УФСИН России по Вологодской области от 25.10.2018 следует, что ФИО1 начислена пенсия за периоды с 03.04.2018 по 15.05.2018 и с 28.07.2018 по 30.11.2018 в сумме 70 071,77 рублей.

Исходя из изложенного, суд считает, что оснований для взыскания денежного довольствия за период с 28.07.2018 по 31.08.2018 не имеется, так как спорный период находится за рамками трудовых отношений сторон. В удовлетворении требований истицы в данной части суд отказывает.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Возложить на ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области обязанность включить в выслугу лет для назначения пенсии срок службы ФИО1 в период с 16 мая 2018 года по 27 июля 2018 года.

Возложить на ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 запись о службе в уголовно-исполнительной системе в период с 16 мая 2018 года по 27 июля 2018 года.

Взыскать с ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский районный суд в месячный срок с даты вынесения в окончательной форме.

Судья- А.Н. Бобкова

Мотивированное решение изготовлено 29 октября 2018 года.