Решение № 2-131/2017 2-131/2017~М-38/2017 М-38/2017 от 2 февраля 2017 г. по делу № 2-131/2017

Дело № 2-131/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Фурмановский городской суд Ивановской области в составе: председательствующего судьи Киреева С.А., при секретаре Кашиной Т.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Фурманове Ивановской области <ДД.ММ.ГГГГ> гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области о включении в трудовой (страховой) стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Фурмановском муниципальном районе о включении в трудовой (страховой) стаж периодов работы с <ДД.ММ.ГГГГ>. по <ДД.ММ.ГГГГ> и перерасчете пенсии с <ДД.ММ.ГГГГ>

Исковые требования обосновала тем, <ДД.ММ.ГГГГ> она достигла пенсионного возраста. Для подтверждения страхового стажа ответчику была предоставлена трудовая книжка, как основной документ, подтверждающий трудовой (страховой) стаж. Однако при назначении пенсии ответчиком не был включен период ее работы в должности зав. секцией в магазине <№> Универсального торга Красноармейского района г. Волгограда с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>. Ответчик ссылается на отсутствие записи о приеме на работу в Универсальный торг. С данным решением нельзя согласиться, поскольку в трудовой книжке имеется запись <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>. о том, что магазин <№> третьего промторга передан в подчинение Универсального торга Красноармейского района.

В судебном заседании:

Истец ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно указав на то, чтомагазин <№> третьего промторга был передан в подчинение Универсального торга Красноармейского района, при этом она не увольнялась, а так и продолжала работать.

Представитель ответчика Б. исковые требования не признал, пояснив, что в трудовой книжке должна быть запись о ликвидации третьего промторга. Сотрудники в ее ситуации должны быть уволены и приняты на другую работу, о чем должна быть запись в трудовой книжке.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

<ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 была назначена пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» (л.д.7).

Следовательно, спорные правоотношения регулируются данным законом.

В трудовой стаж ФИО1 не был включен период ее работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в качестве зав. секции магазина, что подтверждено письменным ответом начальника УПФ РФ (гу) в Фурмановском муниципальном районе от <ДД.ММ.ГГГГ> (л.д.6).

Согласно указанного ответа период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> не был учтен в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке запись о приеме на работу в Универсальный торг отсутствует, что является нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 55 Конституции РФ ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения.

Согласно п. 8 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Истцом ФИО1 представлена трудовая книжка на ее имя, в которой имеется запись <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> о приеме на работу в Волгоградский третий промторг на должность зав. секции в магазин <№> Согласно записи <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> в связи с ликвидацией 3 промторга на основании решения исполкома Облсовета <№> магазин <№> передан в подчинение Универсального торга Красноармейского района. Согласно записи <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> истица переведена на должность товароведа магазина <№> на основании приказа Универсального торга Красноармейского района г. Волгограда (л.д.8-11,13).

Согласно сведениям муниципального казанного учреждения «Волгоградский городской архив» (МКУ «ВГА») в МКУ «Волгоградский городской архив» имеются на хранении документы по личному составу Волгоградского Третьего промторга, Универсального торга Красноармейского района г. Волгограда. Приказом <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО1 была принята с <ДД.ММ.ГГГГ> (так в документе), зав. секцией.

Согласно документам по начислению заработной платы ФИО1, зав. секции, начислялась заработная плата с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> включительно и непрерывно.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В спорные периоды работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Факт осуществления истицей трудовой деятельности в спорный период подтвержден записями в ее трудовой книжке, архивной справкой МКУ «ВГА».

В соответствии со ст. 25 Закона N 173-ФЗ, юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

При этом действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Кроме того, исходя из конституционного принципа, ограничение в социальном обеспечении по возрасту в результате внесения работодателем в трудовую книжку работника записи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не отвечает целям, закрепленным в Конституции РФ.

Факт работы ФИО1 в спорный период зав. секцией магазина Универсального торга Красноармейского района г. Волгограда нашел свое полное подтверждение.

При таких обстоятельствах, суд считает, что отсутствие в трудовой книжке истца ФИО1 записи о приеме на работу в Универсальный торг, не является достаточным основанием для не включения спорного периода в страховой стаж, дающий ей право на получение страховой пенсии в большем размере, поскольку после принятия истицы на работу на должность зав. секции в магазин <№> Волгоградского Третьего промторга, данный магазин был передан в подчинение Универсальному торгу Красноармейского района.

Данное обстоятельство подтверждает и тот факт, что ответчиком правомерно зачтен в страховой стаж период работы истца ФИО1 с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в Универсальном торге Красноармейского района г. Волгограда, который имел место на основании приказа о переводе на должность товароведа магазина <№> (запись <№> в трудовой книжке истицы).

Согласно ст.22 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом того обстоятельства, что право у истицы на получение пенсии с учетом спорного периода работы имелось с момента назначения страховой пенсии по старости - <ДД.ММ.ГГГГ>, ответчик обязан произвести перерасчет пенсии с <ДД.ММ.ГГГГ>.

Таким образом, исковые требования о включении спорного периода в страховой стаж истца, дающий право на страховую пенсию и на установление её размера с учетом данного периода работы, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в сумме *** рублей

Суд считает необходимым, удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов в сумме *** рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области включить ФИО1 в страховой стаж период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в должности зав. секции магазина <№> Универсального торга Красноармейского района г. Волгограда.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом указанных периодов работы, включенных в страховой стаж ее работы, со дня назначения пенсии - с <ДД.ММ.ГГГГ>.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме *** рублей) рублей.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фурмановский городской суд в течение 1 (одного) месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено <ДД.ММ.ГГГГ>