Решение № 2-1823/2017 2-1823/2017~М-1547/2017 М-1547/2017 от 7 августа 2017 г. по делу № 2-1823/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Самара «7» августа 2017 года

Волжский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бредихина А.В.,

при секретаре Горячкиной Е.А.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1823/17 по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Физика Фитнес Самара» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Физика Фитнес Самара» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда, указав, что она (истец) работает в ООО «Физика Фитнес Самара» по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, в должности сервис-консультанта 3-ей категории. В связи с рождением ДД.ММ.ГГГГ ребенка Ш.Д.А. она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере <данные изъяты> за период с мая 2017 года ей не выплачено.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, уточнив в ходе разбирательства исковые требования, истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченное пособие по удоду за ребенком за период с апреля по июль 2017 года включительно в размере <данные изъяты>, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, обязать ООО «Физика Фитнес Самара» выплачивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> до достижения им возраста 1,5 лет.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Ответчик ООО «Физика Фитнес Самара» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, каких-либо ходатайств суду не представил.

Заслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В силу ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

На основании ст.11.2 вышеуказанного Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Как следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Физика-Домодедово» в обособленное подразделение г. С. в отдел продаж на должность сервис-консультанта 3-ей категории, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена почасовая оплата труда в размере <данные изъяты> за каждый отработанный час.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок - Ш.Д.А., что подтверждается свидетельством о рождении серии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного отделом ЗАГС муниципального района Волжский управления ЗАГС Самарской области, листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленной истцом в материалы дела перечня операций по счету № (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) начиная с ДД.ММ.ГГГГ истцу ежемесячно работодателем перечислялось пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> Начиная с ДД.ММ.ГГГГ выплаты прекратились.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик невыплатой своевременно заработной платы истцу нарушил её права, предоставленные трудовым законодательством, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по выплате пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в <данные изъяты>Расчёт указанной суммы, представленный истцом, суд считает обоснованным, соответствующим условиям трудового договора. Иного расчёта, опровергающего данную сумму задолженности, суду не представлено.

Между тем, поскольку обязанность ООО «Физика Фитнес Самара» выплачивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предусмотрена законом, вынесения решения о возложении такой обязанности на ответчика не требуется.

Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты пособия в размере <данные изъяты>

В силу ст. 1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку судом установлено, что в результате задержки выплаты пособия по уходу за ребенком, истцу были причинены нравственные страдания из-за неправомерных действий ответчика и не устранением допущенных нарушений в добровольном порядке, в связи с чем, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

При этом суд, с учетом всех обстоятельств дела, личности истца, требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ООО «Физика Фитнес Самара» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере по <данные изъяты>

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец была освобождена.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Физика Фитнес Самара» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по удоду за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Отказать ФИО1 в удовлетворении остальной части иска.

Взыскать с ООО «Физика Фитнес Самара» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Волжский районный суд Самарской области в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 11.08.2017 года.

Судья А.В. Бредихин