Решение № 2-1349/2026 2-1349/2026(2-6441/2025;)~М-5992/2025 2-6441/2025 М-5992/2025 от 24 февраля 2026 г. по делу № 2-1349/2026

Дело №2-1349/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2026 года г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

судьи Бобовой Л.В.

при секретаре Требиной И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ФИО7 ФИО2 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым заявитель был принят на должность переводчика Бюро переводов. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, не расторгался.

До мая ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 осуществлял трудовую функцию в офисе по адресу: ....Б..... В мае ДД.ММ.ГГГГ г. ИП ФИО2 объявил своим сотрудникам, в том числе заявителю, что в связи с финансовыми трудностями трудовую деятельность сотрудники будут осуществлять из дома по удаленному доступу.

Однако в дальнейшем ИП ФИО2 работу по удаленному доступу так и не предоставил, перестал выходить на связь, а вскоре заявителю стало известно, что в отношении него в Арбитражном суде Алтайского края возбуждено дело о банкротстве по заявлению ПАО Сбербанк, поступившему в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Арбитражного суда Алтайского края от 05.09.2023 г. ИП ФИО2 признан несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура реструктуризации долгов гражданина.

Согласно сведениям налогового органа ИП ФИО2 (ИНН №, ОГРНИП №) прекращена ДД.ММ.ГГГГ.

До настоящего времени заявитель не уволен из данной организации, в трудовой книжке отсутствуют сведения об увольнении по какому-либо основанию, что препятствует трудоустройству заявителя на новое место работы.

На основании изложенного, заявитель просит установить факт прекращения трудовых отношений истца с ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 поддержал заявленные требования, просил удовлетворить.

Заинтересованные лица ОСФР по АК, ФИО2 в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного заседания извещались надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения заявителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Перечень фактов, имеющих юридическое значение, установленный ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, не является исчерпывающим. В соответствии с п. 10 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, судом могут быть установлены другие имеющие юридическое значение факты.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

По правилам главы 28 ГПК РФ с учетом положений ст. 391 ТК РФ суд устанавливает, в том числе, факты трудовых отношений.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно п.1, ч. 1, ст, 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

В силу п. 1 ст. 61 ГК РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Согласно п. 6 ст. 22 Федерального закона N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", ч. 9 ст. 63 ГК РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

В силу ч. 1 ст. 61 ГК РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

В силу п. 3 ст. 49 ГК РФ правоспособность юридического лица, то есть способность иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности, возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Таким образом, с момента внесения записи об исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц соответствующее юридическое лицо утрачивает свою правоспособность.

Судом установлено и следует из копии трудовой книжки, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ИП ФИО2 на должность переводчик Бюро переводов.

Согласно п.3.1 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ договор заключается на неопределенный срок.

Из пояснений заявителя следует, что до мая ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в офисе по адресу: ..... В мае ДД.ММ.ГГГГ г. ИП ФИО2 сообщил ФИО1 о том, что в связи с финансовыми трудностями трудовую деятельность необходимо продолжить осуществлять в удаленном формате (из дома). Однако ИП ФИО2 работу по удаленному доступу ФИО1, так и не предоставил, перестал выходить на связь.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда Алтайского края от 16.04.2024 г. по делу № № ИП ФИО2 признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него введена процедура – реализация имущества гражданина, сроком до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ответу ОСФР по Алтайскому краю за период с июня ДД.ММ.ГГГГ г. по апрель ДД.ММ.ГГГГ г. работодателем ИП ФИО2 подавались сведения о трудовой деятельности в отношении работника ФИО1

Согласно выписке Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ИП ФИО2 прекратил деятельность в связи с принятым судом решением о признании его неосостоятельным (банкротом, дата прекращения деятельности ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку иным путем удостоверить данный факт невозможно, а его установление имеет для ФИО1 юридическое значение, каких-либо возражений от заинтересованных лиц не поступило, суд считает возможным заявление удовлетворить.

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Заявление удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 (паспорт №) и ИП ФИО2 (ИНН №) с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1, ч.1, ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд города Барнаула в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья: Бобова Л.В.

Решение суда изготовлено в окончательной форме: 25.02.2026.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>