Решение № 2-2014/2025 2-2014/2025~М-637/2025 М-637/2025 от 9 июня 2025 г. по делу № 2-2014/2025

№ 2-2014/2025

УИД 67RS0003-01-2025-001029-75


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2025 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Селезеневой И.В.,

при секретаре Модиной К.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Смоленской области о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив изначально заявленные исковые требования, обратился в суд с иском к ОСФР по Смоленской области о назначении страховой пенсии по старости, указав, что 05.11.2024 (возраст 63 года достигнут 04.12.2024) впервые обратился к ответчику с соответствующим заявлением. Однако, решением № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании положений Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400 - ФЗ) из-за отсутствия права, недостаточной величины страхового стажа.

Вторичное обращение к ответчику, имевшее место 09.01.2025, так же оставлено без удовлетворения.

При этом, периоды работы:

с 27.07.1978 по 16.04.1980 (01 08м 19д) в качестве рабочего в совхозе Капыревщинкский

с 01.06.1982 по 11.11.1997 (15л.05м.10д) в должности водителя в совхозе Капыревщинкский в страховой стаж заявителя не включены по причине некорректного заполнения трудовой книжки.

Названные решения считает необоснованными и просит суд зачесть спорные периоды в стаж работы и назначить страховую пенсию с 04.12.2024, т.е. с даты возникновения соответствующего права.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить.

Дополнительно пояснил, что спорные периоды работы необоснованно исключены ответчиком из его страхового стажа по мотиву неправильного заполнения трудовой книжки. Вместе с тем, полагает, что ответственность за небрежность работодателя при ведении первичной учетной документации не может быть возложена на работника.

При этом, изначально заявленное требование о включении в страховой стаж периодов работы с 16.06.2015 по 31.10.2019, с 01.11.2029 по 21.01.2021, с 21.01.2021 по 07.06.2024 и с 07.06.2024 по 24.06.2024 на поддержал, поскольку таковые включены ответчиком в его страховой стаж в добровольном порядке.

Представитель ответчика ОСФР по Смоленской области ФИО2 просил в иске отказать, поддержав письменные возражения, пояснил, что в согласно нормам пенсионного законодательства, действующим с 01.01.2019, ФИО1 имеет право на страховую пенсию по старости на общих основаниях в соответствии с частью 1 статьи 8, частями 1-3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ с учетом пункта 3 статьи 10 Федерального закона № 350-ФЗ с 04.12.2024 года по достижении возраста 63 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28.2.

Величина ИПК зависит от пенсионных прав, приобретенных на день назначения пенсии, а именно, от продолжительности общего трудового стажа и среднемесячного заработка до 01.01.2002, величины страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете после 01.01.2002 года, и определяется по формуле в соответствии с частью 9 статьи 15 Закона № 400-ФЗ. Статьей 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы, которые выполнялись за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа ждя установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно документам, имеющимся в распоряжении Управления, и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица общая продолжительность страхового стажа заявителя на дату обращения 09.01.2025 года для определения права (с учётом Закон №340-1 от 20.11.1990) составляет 13 лет 07 месяцев 25 дней, в том числе по периодам:

№

Период Продолжительность Вид деятельности

1

04.05.1980- 14.05.1982

04л.00м.22д.

Военная и другая приравненная к ней служба по призыву (в 2-ом размере)

2

16.10.2006 -31.12.2006

00л.02м.16д.

Работа обычная

3

11.01.2007- 11.04.2007

00л.03м.01д.

Работа обычная

4

01.10.2007-29.12.2007

00л.02м.29д.

Работа обычная

5

09.01.2008 -29.02.2008

00л.01м.21д.

Работа обычная

6

26.11.2008 -09.02.2009

00л.02м.14д.

Период получения пособия по безработице, участия в оп.общ.работах

7

16.06.2015 -31.10.2023

08л.04м.16д.

Работа обычная

8

04.11.2023 -27.11.2023

00л.00м.24д.

Работа обычная

9

30.11.2023 - 31.12.2023

00л.01м.02д.

Работа обычная

Периоды работы истца с 27.07.1978 по 16.04.1980 и с 01.06.1982 по 11.11.1997 нельзя принять в подсчет общего и страхового стажа, так как трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции по ведению и заполнению трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162. т. е. фамилия на лицевой стороне трудовой книжки не соответствует фамилии заявителя, указанной в документе, удостоверяющем личность, а также отсутствует дата, месяц рождения заявителя и дата заполнения трудовой книжки.

Фамилия указанная в трудовой книжке «ФИО1 — ФИО1» не соответствует представленному паспорту - «ФИО1» (дата выдачи паспорта ДД.ММ.ГГГГ). Изменение записи в трудовой книжке о фамилии внесены СХПК «Капыревщина» на основании паспорта, выданного ДД.ММ.ГГГГ (не в период работы в совхозе).

Кроме того, в архивных справках № от ДД.ММ.ГГГГ, №№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ фамилия заявителя обозначена как «ФИО1».

Согласно ответу на запрос от ДД.ММ.ГГГГ № за период работы с 01.06.1982 по 11.11.1997 в СПК «Капыревщина», табели учета рабочего времени, личные карточки формы Т-2 СПК «Капыревщина» на хранение в Архивный отдел Администрации МО «Ярцевский район» Смоленской области не поступали.

Таким образом, с учетом вышеизложенного подтвердить факт принадлежности трудовой книжки АТ-Ш № ФИО1 не представляется возможным.

Периоды нахождения в административном отпуске (без сохранения заработной платы) с 01.11.2023 по 03.11.2023 (Зд.), с 28.11.2023 по 29.11.2023 (2д.) не могут быть зачтены в страховой стаж, так как в соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный Фонд Российской Федерации. Во время неоплачиваемого отпуска, заработная плата не выплачивается и, следовательно, не взимаются страховые взносы.

В дополнение к доводам, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии ФИО1, сообщил суду следующее.

Периоды работы с 27.07.1978 по 16.04.1980, с 01.06.1982 по 11.11.1997 в совхозе «Капыревщинский» отраженные в трудовой книжке, не включены в страховой стаж в связи с невозможностью подтверждения факта принадлежности трудовой книжки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Указанные в исковом заявлении периоды работы с 16.06.2015 по 31.10.2019, с 01.11.2019 по 31.12.2023 включены в страховой стаж на основании выписки ИЛС (за исключением 5 дней отпуска без сохранения заработной платы с 01.11.2023 по 03.11.2023, 28.11.2023 по 29.11.2023.

В связи с отсутствием на лицевом счете на дату обращения ФИО1 сведений о периоде работы в 2024 году период не был включен в страховой (трудовой) стаж.

В настоящее время сведения отражены на лицевом счете и подлежат включению в страховой стаж за период работы с 01.01.2024 по 16.06.2024, с 22.06.2024 по 23.06.2024 ( за исключением 6 дней отпуска за свой счет с 17.06.2024 по 21.06.2024, с 24.06.2024 по 24.06.2024).

С учетом работы в 2024 году продолжительность страхового стажа составила 14л. 01 м. 11 д.

С учетом исковых требований продолжительность страхового стажа составит 31г.03.м. 12д.

Поскольку на даты обращения истца за назначением пенсии - 05.11.2024 и 09.01.2025 не выполняется одно из обязательных условий, определенных в статье 8 Закона № 400-ФЗ - наличие страхового стажа не менее 15 лет, права на страховую пенсию по старости по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 не имеет, следовательно, правовые основания для удовлетворения его требований отсутствуют.

Выслушав позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Исходя из положений ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.

Возникновение и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом № 400-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Судом установлено, что 05.11.2024 (возраст 63 года достигнут 04.12.2024) ФИО1 впервые обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении таковой на основании положений Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № - ФЗ) из-за отсутствия права, обусловленного недостаточной величиной страхового стажа.

Вторичное обращение к ответчику, имевшее место 09.01.2025, решением пенсионного органа от 14.01.2025 оставлено без удовлетворения по аналогичным основаниям.

Согласно положениям статьи 8 Закона 400-ФЗ (в редакции с 01.01.2019 года) право на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет и женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. которые определяются с учетом переходных положений статьи 35 указанного Федерального закона.

Вступившим в силу с 1 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «0 внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее-Федеральный закон № 350-ФЗ) предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 35 (переходные положения) Закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 лет и начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год.

Частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. Для лиц, достигших пенсионного возраста в 2024 году, величина ИПК, необходимая для назначения страховой пенсии по старости составляет 28,2.

При этом необходимые продолжительность страхового стажа и величина ИПК определяются на день достижения возраста для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях, предусмотренных статьей 8 Закона № 400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 указанного закона, определяемого на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, согласно нормам пенсионного законодательства, действующим с 01.01.2019 года. ФИО1 имеет право на страховую пенсию по старости на общих основаниях в соответствии с частью 1 статьи 8, частями 1-3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ с учетом пункта 3 статьи 10 Федерального закона № 350-ФЗ с 04.12.2024 года по достижении возраста 63 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28.2.

Величина ИПК зависит от пенсионных прав, приобретенных на день назначения пенсии, а именно, от продолжительности общего трудового стажа и среднемесячного заработка до 01.01.2002, величины страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете после 01.01.2002 года, и определяется по формуле в соответствии с частью 9 статьи 15 Закона № 400-ФЗ.

Статьей 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы, которые выполнялись за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

В соответствии со статьей 14 Закона № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г № 1015 (далее - Правила), периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ (ред.от 28.12.2022г.) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Дата регистрации ФИО1 в системе индивидуального (персонифицированного) учета — 05.12.2000 г.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, для подтверждения периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При принятии оспариваемых решений ОСФР по Смоленской области определена общая продолжительность страхового стажа заявителя на дату обращений 05.11.2024 и 09.01.2025 года для определения права (с учётом Закон №340-1 от 20.11.1990) составляет 13 лет 07 месяцев 25 дней по вышеуказанным периодам.

Кроме того, из пояснений представителя ОСФР усматривается, что указанные в исковом заявлении периоды работы с 16.06.2015 по 31.10.2019, с 01.11.2019 по 31.12.2023 включены в страховой стаж на основании выписки ИЛС за исключением 5 дней отпуска без сохранения заработной платы с 01.11.2023 по 03.11.2023, 28.11.2023 по 29.11.2023.

В связи с отсутствием на лицевом счете на дату обращения ФИО1 сведений о периоде работы в 2024 году период не был включен в страховой (трудовой) стаж.

В настоящее время сведения отражены на лицевом счете и подлежат включению в страховой стаж за период работы с 01.01.2024 по 16.06.2024, с 22.06.2024 по 23.06.2024 ( за исключением 6 дней отпуска за свой счет с 17.06.2024 по 21.06.2024, с 24.06.2024 по 24.06.2024).

С учетом работы ФИО1 в 2024 году продолжительность страхового стажа составила 14л. 01 м. 11 д.

Спорные периоды работы истца не включены в его трудовой стаж из-за отсутствия оснований установления факта принадлежности, представленной в распоряжение ответчика, трудовой книжки ФИО3

С данной позицией суд не может согласиться по следующим основаниям.

Согласно пункту 64 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

В спорные периоды работы заявителя действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, в соответствии с которой первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

В нарушение данных требований при первоначальном заполнении трудовой книжки ФИО1 на титульном листе трудовой книжки AT-111 № указанная на лицевой стороне документа фамилия не соответствует фамилии заявителя, обозначенной в документе, удостоверяющем личность, а также отсутствует дата, месяц рождения заявителя и дата заполнения трудовой книжки.

Так, аамилия указанная в трудовой книжке как «ФИО1 — ФИО1» не соответствует представленному паспорту - «ФИО1» (дата выдачи паспорта 25.07.2007 года). Изменение записи в трудовой книжке о фамилии внесены СХПК «Капыревщина» на основании паспорта, выданного 27.11.2002 года (не в период работы в совхозе).

Кроме того, в архивных справках № от ДД.ММ.ГГГГ, №№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ фамилия заявителя обозначена как «ФИО1».

Согласно ответу на запрос от 01.11.2022 г. №269/07 за период работы с 01.06.1982 по 11.11.1997 в <адрес> табели учета рабочего времени, личные карточки формы Т-2 СПК «Капыревщина» на хранение в Архивный отдел Администрации МО «Ярцевский район» Смоленской области не поступали.

Разрешая заявленный истцом спор и определяя возможность назначения пенсии по старости, с даты возникновения права, суд, исходит из следующего.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно п.6 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Согласно п.11 части 2 указанных правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

При этом, Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

Как было указано выше, в период работы истца с 27.07.1978 по 16.04.1980 в качестве рабочего в совхозе Капыревщинкский и с 01.06.1982 по 11.11.1997 в должности водителя в совхозе Капыревщинкский порядок заполнения трудовых книжек был регламентирован «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162.

Согласно п.2.11 Инструкции, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Так, из представленной в материалы дела трудовой книжки истца усматривается, что она впервые была заведена 27.07.1978 непосредственно ответственным лицом за выдачу трудовой книжки в совхозе Капыревщинкский, о чем свидетельствует запись № 1 о приеме истца с данной даты на работу в совхоз. Титульный лист трудовой книжки заверен подписью должностного лица и оттиском печати работодателя, содержит подпись работника, однако, не заполнен в графе «дата заполнения».

Кроме того, в фамилию заявителя изначально обозначенную как ФИО1, внесены исправления, после чего, она исправлена на ФИО1.

При этом, в верхнем левой углу титульного листа обозначено, что изменение записи в трудовой книжке о фамилии внесены СХПК «Капыревщина» на основании паспорта, выданного 27.11.2002 года (не в период работы в совхозе). Сама запись скреплена подписью должностного лица и заверена печатью организации.

Согласно п. 2.5. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990) в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Записи о спорных периодах работы истца внесены в трудовую книжку в строгой последовательности, имеют ссылки на приказы приема и увольнения с работы, содержат информацию о прохождении истцом службы в СА, которую ФИО1 проходил в промежутке между периодами работы в совхозе с 04.05.1980 по 14.05.1082.

При этом, период прохождения истцом срочной службы добровольно включен ответчиком в его страховой стаж, в который, так же в добровольном порядке включены и все последующие периоды трудовой деятельности ФИО1, начиная с 16.10.2006.

Кроме того, факт работы истца в спорные периоды времени в совхозе Капыревщинкский подтвержден и архивными справками № от ДД.ММ.ГГГГ, №№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, где фамилия заявителя обозначена как «ФИО1».

При чем, в справке о заработной плате работника указано на отсутствие в архивных документах упоминания о других работниках по фамилии ФИО1 (ФИО1) с инициалами В.А.

В представленном суду паспорте заявителя его фамилия значится как ФИО1

Анализируя представленные по делу доказательства, суд находит факт принадлежности трудовой книжки заявителю установленным. Оснований считать данный документ недействительным у суда не имеется, в связи с чем, дополнительного подтверждения содержащихся в нем записей о трудовой деятельности истца не требуется.

Таким образом, осуществление ФИО1 трудовой деятельности в спорные периоды работы в совхозе Капыревщинкский подтверждено соответствующими доказательствами, в том числе трудовой книжкой, которая содержит сведения о приеме и увольнении с работы со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к внесению записей. При этом, записи в трудовую книжку истицы внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены подписью должностных лиц, ответственных за ведение кадрового учета на предприятиях и оттисками печатей учреждений, при этом, каких-либо нарушений в части оформления соответствующих записей работодателем не допущено.

При таких обстоятельствах, оснований для невключения в страховой стаж указанных периодов работы в страховой стаж заявителя у ответчика не имелось.

Приходя к выводу о возможности включения ряда анализируемых периодов работы истца в страховой стаж, суд также учитывает, что отсутствие надлежащего ведения первичной документации работодателем основанием для отказа во включении спорных периодов в стаж не является, так как ответственность за ведение первичной документации и предоставление сведений в отношении работника, возложена на работодателя, поэтому гражданин не должен быть лишен приобретенных им в период осуществления трудовой деятельности пенсионных прав вследствие ненадлежащего исполнения последними своих обязанностей. Обратное бы противоречило установленной ст.39 Конституции РФ гарантии каждому социального обеспечения по возрасту.

Статьи 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 Конституции РФ по своему правовому смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость политики в законодательстве, в том числе в сфере пенсионного и социального обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Таким образом, с учетом исчисленного ОСФР по Смоленской области страхового стажа, а также включенных судом в него периодов работы истца, продолжительность такового на дату обращения истицы с заявлением о назначении пенсии составляет более требуемых 31 года, в связи с чем, ФИО1 имеет право на назначение страховой пенсии с момента достижения возраста 63 лет, т.е. с 04.12.2024.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области включить в специальный стаж работы заявителя, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды работы:

с 27.07.1978 по 16.04.1980 в качестве рабочего в совхозе Капыревщинкский

с 01.06.1982 по 11.11.1997 в должности водителя в <данные изъяты> и назначить ФИО1 (<данные изъяты>) страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее, т.е. с 04.12.2024.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья И.В.Селезенева

Мотивированное решение изготовлено 6 октября 2025 года.