Решение № 2-125/2017 2-125/2017(2-7303/2016;)~М-6216/2016 2-7303/2016 М-6216/2016 от 18 января 2017 г. по делу № 2-125/2017

<№ обезличен>


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Химки, Московская область 19 января2017 года

Химкинский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Букина Д.В.

при секретаре Фрейдине В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Главному управлению ПФР <№ обезличен> по <адрес> и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения,

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Главному управлению ПФР <№ обезличен> по <адрес> и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. В обоснование требований указал, что при определении права на досрочную трудовую пенсию ответчиком не были включены в специальный стаж периоды работы <дата> - <дата>, <дата> - <дата> медицинской сестрой в арендном предприятии женская консультация <№ обезличен>, курсы повышения квалификации <дата> - <дата>, <дата> - <дата>, <дата> - <дата>, <дата> - <дата>, <дата> - <дата>.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Государственное учреждение - Главное управление ПФР <№ обезличен> по <адрес> и Московской области иск не признало, в его удовлетворении просило суд, поддержав мотивы, изложенные в протоколе комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан.

Выслушав объяснения явившихся лиц, участвующих в деле, исследовав представленные в деле доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п/п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного законом, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п.2 ст. 27 Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата><№ обезличен> утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, которыми предусмотрено включение периодов работы средним медицинским персоналом в поликлиниках всех наименований.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записям в трудовой книжке истец <дата> принята на работу в городскую поликлинику № <адрес> на должность акушерки, <дата> переведена в Арендное предприятие «Женская консультация <№ обезличен>» на должность акушерки, <дата> на основании решения Главного Медицинского Управления АП ЖК<№ обезличен> переименовано в женская консультация <№ обезличен>, зачислена на должность акушерки, <дата> уволена по собственному желанию.

Из архивной справки Центрального объединенного архива Департамента здравоохранения <адрес> от <дата> усматривается, что истец работала с <дата> по <дата> в женской консультации при городской поликлинике <№ обезличен> Фрунзенского РЗО Москвы (с февраля 1991 - арендное предприятие ЖК <№ обезличен>,с февраля 1992 - ЖК <№ обезличен> МУ Северного АО Москвы, с октября 1994 - ЖК <№ обезличен> УЗ Северного АО Москвы).

Из объяснений истца следует, что трудовая функция и фактическое место работы не изменились в связи с переименованием.

Главное медицинское управление <адрес> распоряжением Мэра Москвы от <дата><№ обезличен>-РМ было преобразовано в Департамент здравоохранения <адрес>, являющийся органом управления, осуществляющим регулирование деятельности органов, учреждений и организаций здравоохранения <адрес>.

Учитывая, что решение о переименовании женской консультации при городской поликлинике <№ обезличен> в одноименное арендное предприятие, а затем в муниципальное учреждение принято органом государственного управления <адрес>, фактически произведена реорганизация с сохранением трудовой функции истца, которая продолжала работать непрерывно, сведений о том, что в составе городской поликлинике в спорный период сохранялась иная женская консультация, не имеется, суд приходит к выводу о том, что в периоды с <дата> - <дата> и <дата> - <дата> истец осуществляла лечебную и иную работу по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения.

Разрешая спор в части включения в стаж периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации, суд исходит из того, что повышение работником квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя является обязанностью работника, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью. В этот период за работником в соответствии с Трудовым кодексом РФ сохраняется заработная плата, место работы, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. Ответчиком не оспаривалось, что в спорные периоды работодатель производил отчисление страховых взносов в ПФР.

Кроме того, для отдельных категорий работников, в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации <дата> - <дата>, <дата> - <дата>, <дата> - <дата>, <дата> - <дата>, <дата> - <дата>, имевшие место в периоды работы истца, включенные в специальный стаж, также подлежат включению в специальный стаж.

Поскольку с учетом включения периодов работы продолжительностью 1 год 3 месяца 28 дней и признанного органом пенсионного обеспечения периода работы продолжительностью 29 лет 2 месяца 28 дней специальный стаж истца превышает необходимые 30 лет, то у истца возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости со дня обращения за пенсией, т.е. с <дата>.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ

Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Главному управлению ПФР <№ обезличен> по <адрес> и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Главное управление ПФР <№ обезличен> по <адрес> и Московской области зачесть периоды работы ФИО1 с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> акушеркой в арендном предприятии женская консультация <№ обезличен>, периоды прохождения курсов повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, со <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Главное управление ПФР <№ обезличен> по <адрес> и Московской области назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Д.В. Букин