Решение № 2-524/2019 2-524/2019~М-341/2019 М-341/2019 от 10 июня 2019 г. по делу № 2-524/2019

УИД №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июня 2019 года г. Каменск-Шахтинский Ростовской области

Каменский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Прилепской Е.С.,

с участием представителя истца – адвоката Лукьяновой Ю.В., представившей ордер,

представителя ответчика ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Каменск-Шахтинском Ростовской области – ФИО1, действующей на основании доверенности,

при секретаре Зимовщиковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мартиросян ФИО7 к УПФР в г. Каменск-Шахтинском Ростовской области (межрайонное) о признании решения о незачете в страховой стаж периодов работы незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы и обязании произвести перерасчет и выплату пенсии с момента возникновения права,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Каменск-Шахтинском Ростовской области (межрайонному) о признании решения о незачете в страховой стаж периодов работы незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы и обязании произвести перерасчет и выплату пенсии с момента возникновения права, указав в обоснование заявленных исковых требований, что ей назначена и выплачивается страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ года. При назначении пенсии по старости, решением УПФР в г. Каменск-Шахтинском РО (межрайонное) № № от ДД.ММ.ГГГГ года в страховой стаж не были включены периоды её работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности ученицы <данные изъяты><адрес><адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты><адрес>, производственного объединения «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы <данные изъяты><адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> в <адрес> № №. С данным решением истица не согласна, поскольку размер страхового стажа предполагает увеличение размера пенсии. Доказательствами, обосновывающими её исковые требования, являются: отражение указанных периодов работы записями в трудовой книжке. Также ею был представлен оформленный соответствующим образом перевод печатей, проставленных в её трудовой книжке. Кроме того, в подтверждение периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты><адрес><адрес> ею была представлена архивная справка № № от ДД.ММ.ГГГГ Отказывая во включении указанных периодов работы в трудовой стаж, УПФР в <адрес> исходило из того, что представленная истцом архивная справка № № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающая период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оформлена после распада СССР; запись в представленной ею трудовой книжке содержит не заверенные должным образом исправления, а также титульный лист трудовой книжки оформлен с нарушением Инструкции. Также на запросы, направленные УПФР в г. Каменске-Шахтинском, ответы компетентных органов Республики <данные изъяты> не поступили. Вместе с тем, истец полагает, что на момент её обращения в УПФР в г. Каменске-Шахтинском с заявлением о назначении страховой пенсии ею были представлены все необходимые документы, отвечающие требованиям действующего пенсионного законодательства.

На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, истец просит суд (л.д. 62):

- признать решение комиссии ПФР в г.Каменск-Шахтинский № от ДД.ММ.ГГГГ о незачете в её стаж периодов работы незаконным;

- обязать УПФР в г.Каменск-Шахтинский РО (межрайонное) включить в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты><адрес>» производственного объединения «<адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> в <адрес> № №;

- обязать УПФР в г. Каменск-Шахтинском РО (межрайонное) произвести перерасчет, в том числе и по периодам, включенным в стаж ответчиком, и выплатить недостающую сумму пенсии с момента обращения в пенсионный орган.

Истец ФИО2 извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление, в котором просила рассмотреть настоящее дело в её отсутствие, с участием представителя.

Дело рассмотрено в отсутствие истца по основаниям ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Лукьянова Ю.В. уточненные исковые требования поддержала, изложив доводы аналогично изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что УПФР в г. Каменск-Шахтинском Ростовской области (межрайонное) измененные исковые требования не признает, просит отказать в их удовлетворении, так как ФИО2 при обращении за назначением страховой пенсии по старости представила трудовую книжку сер. № № № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой в нарушение Инструкции от 20.06.1974 № 162 на титульном листе отсутствует печать организации заполнившей трудовую книжку (<адрес>).

При назначении пенсии в страховой стаж ФИО2 не были включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты><адрес>» <адрес>», так как в записи об увольнении имеются исправления в дате увольнения и в приказе на увольнение (месяца), которые не удостоверены подписью и печатью организации, сведения о страховом стаже, приобретенном на территории Республики <данные изъяты>, не подтверждены компетентным органом в установленном порядке; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты><адрес> №, так как сведения о страховом стаже, приобретенном на территории Республики <данные изъяты>, не подтверждены компетентным органом в установленном порядке.

В связи с отсутствием документов, подтверждающих записи в трудовой книжке, как это требуют п. п. И, 12, 60 Правил № 1015 от 02.10.2014 у органа ПФР не имелось правового основания включить их в стаж.

Обязанность пересчитать страховую пенсию по старости с даты обращения не может быть возложена на Управление, поскольку в установленный законодательством трехмесячный срок, надлежащим образом оформленные документы, подтверждающие спорные периоды работы, не поступили. ДД.ММ.ГГГГ. в УПФР поступила архивная справка о стаже от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданная Национальным архивом <данные изъяты>, которой подтверждены спорные периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Спорный период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден в связи с несохранностью документов. Период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, включен в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по балльной системе. Перерасчет ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ произведен согласно заявлению, поданному ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ. в УПФР поступила информация № №, выданная Национальным архивом <данные изъяты>, согласно которой период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> № № подтвердить не представляется возможным, так как неизвестно местонахождение документов.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 обратилась в УПФР в г. Каменкс- Шахтинский Ростовской области (межрайонное) за начначением страховой пенсии в соответствии со ст. со ст.8 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. При назначении пенсии ФИО2 были учтены следующие периоды работы:с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом поступивших ответов из компетентных органов <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. и поступившего ДД.ММ.ГГГГ. от ФИО2 заявления о перерасчете пенсии, пенсия была пересчитана с учетом подтвержденных компетентными органами <данные изъяты> периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 4 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу положений ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в УПФР в г. Каменск-Шахтинском (после реорганизации УПФР в г. Каменск-Шахтинский РО (межрайонное)) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 7-9).

Решением ПФР в г.Каменск-Шахтинский № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано в принятии к зачету для исчисления размера страховой пенсии следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты><адрес><адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дамского парикмахера в Военторге №.

Как видно из материалов дела, данные периоды работы истца имели место на территории Республики Армения.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 г., подписанным Республикой <данные изъяты> статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Согласно ст. ст. 1 и 6 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения «(названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. № 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

В должности документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры (ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 г.).

Как следует из Письма Министерства Социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года № 1-369-18 пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992г. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном ст.ст. 99-104 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11,1990г. (письмо Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994г. № 1- 369-18).

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. № 99р (в ред. от 28.01.2005 г.) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашением от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Поскольку после подписания международного договора - Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> является независимым и самостоятельным государством, то возможность включения в страховой стаж периодов работы после 13.03.1992 года требует подтверждения страхового стажа компетентными органами Республики <данные изъяты>

Однако, таких доказательств материалы дела не содержат, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в <адрес> № № не подлежат включению в страховой стаж в виду не подтверждения его компетентными органами республики <данные изъяты>

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из решения УПФР в г. Каменске-Шахтинском № № от ДД.ММ.ГГГГ., основаниями для отказа включения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты><адрес>», послужило то, что сведения о страховом стаже, приобретенном на территории Республики <данные изъяты>, не подтверждены компетентным органом в установленном порядке. Пенсионным органом указано на то, что запись в представленной истцом трудовой книжке содержит не заверенные должным образом исправления, а также титульный лист трудовой книжки оформлен с нарушением Инструкции.

Из представленной истцом в подтверждение периодов работы трудовой книжки серии ПТ- №, следует, что в спорный период времени заполнение трудовых книжек в учреждениях и организациях производилось на основании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 и утратившей силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69.

Данной Инструкцией предусмотрено, что все записи в трудовой книжке производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждении и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Подпункты 2.5, 2.7 Инструкции установлен порядок внесения изменений в записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях работодателем.

В силу п. 2.8 Инструкции исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Пунктом 2.9 Инструкции прямо запрещено зачеркивание записей в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша).

Требования к заполнению первой страницы (титульного листа) трудовой книжки, определены пп. 2.10 - 2.11 Инструкции, согласно которым сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Вместе с тем, на титульном листе трудовой книжки истца, принадлежность которой никем не оспаривается, отсутствует печать предприятия. Однако указанное обстоятельство не дает оснований для вывода о непредоставлении истцом в пенсионный орган надлежащего документа в виде трудовой книжки, подтверждающей её страховой стаж, поскольку истцом представлена архивная справка, выданная на запрос ответчика, из которой следует, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в <адрес>, в должности <данные изъяты> и работала по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом за № № от ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы согласно своему заявлению, по ст. 34 КЗОТ Арм.ССР (л.д. 20). Указанные сведения соотносятся с записями в трудовой книжке истца под №№ 1,3, где содержится печать предприятия.

Равным образом соотносится оформленный соответствующим образом перевод печатей, проставленных в трудовой книжке истца (л.д.№).

Также следует отметить, что рукописное исправление в дате приказа об увольнении истца с производственного объединения <адрес> (л.д.14), которое не заверено надлежащим образом, само по себе не может повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку не может лишать истца права на получение трудовой пенсии, тем более что записи, содержащиеся в трудовой книжке, не противоречат с другими записями и представленными в материалы дела документами. Поэтому незаверение исправленных записей, невнесение печати на титульный лист трудовой книжки истца, не может служить достаточным и единственным основанием для лишения истца права на включение в подсчет его стажа спорного периода его работы.

С доводами ответчика о том, что сведения о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты><адрес><данные изъяты> ССР не подтверждены компетентным органом, следовательно, отсутствуют основания в назначении истцу страховой пенсии, суд согласиться не может, поскольку неполучение сведений из компетентных органов не может ущемлять и ограничивать право истца, гражданина России о назначении ему по достижении возраста страхового стажа с учетом включения периодов его работы до распада СССР.

Оценка добытых по делу доказательств в совокупности с представленной истцом трудовой книжкой позволяют суду прийти к выводу о том, что истцом доказано осуществление трудовой деятельности на территории Республики <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дающей право на включение ее в страховой стаж.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мартиросян ФИО9 к УПФР в г. Каменск-Шахтинском Ростовской области (межрайонное) о признании решения о незачете в страховой стаж периодов работы незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы и обязании произвести перерасчет и выплату пенсии с момента возникновения права, - удовлетворить частично.

Обязать УПФР в г. Каменск-Шахтинском Ростовской области (межрайонное) включить в стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости Мартиросян ФИО10 период работы: работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты><адрес> и произвести перерасчет пенсии с учетом включения указанных периодов в страховой стаж с момента ее назначения - ДД.ММ.ГГГГ.

В оставшейся части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Каменский районный суд Ростовской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:

Полный текст решения изготовлен 17.06.2019 года.