Определение № 2-782/2017 2-782/2017~М-689/2017 М-689/2017 от 22 июня 2017 г. по делу № 2-782/2017

Дело № 2-782/2017 23 июня 2017 года


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Приморский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Лощевской Е.А.,

при секретаре Аксеновой Н.А.,

с участием прокурора Изотова К.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению заместителя Приморского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Память» о признании приказов об увольнении, применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

заместитель Приморского межрайонного прокурора обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Память» о признании приказов об увольнении, применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал следующее: ФИО1 работал посменно в АО «Память» с 20.09.2016 по 19.05.2017 по трудовому договору от 20.09.2016 в <должности> и с 20.09.2016 по 28.04.2017 на условиях совместительства в <должности> по трудовому договору от 20.09.2016. С указанных должностей истец уволен: 19.05.2017 с <должности> - приказом генерального директора АО «Память» от 19.05.2017 № и 28.04.2017 с <должности> - приказом генерального директора АО «Память» от 25.04.2017 об отмене совместительства, с которым истец ознакомлен 28.04.2017. В нарушение ст. 81 ТК РФ, содержащей исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, истец уволен ответчиком с <должности> приказом от 25.04.2017 «в связи с отсутствием необходимости в этой работе», что не предусмотрено вышеуказанной нормой закона. По приказу от 19.05.2017 № увольнение истца с <должности> произведено по основаниям, предусмотренным ч. 5 ст. 81 ТК РФ, в качестве меры дисциплинарной ответственности за отсутствие его на рабочем месте 04.05.2017 с 04:00 до 07:00, в то время как в отношении него имелись ещё 2 не снятых дисциплинарных взыскания – замечание и выговор, наложенные приказами директора крематория АО «Память» от 19.05.2017 № 9 и 19.05.2017 № 10, соответственно за отсутствие на рабочем месте 28.04.2017 с 04:00 до 07:00 и 01.05.2017 с 04:00 до 07:00. Имеющаяся в приказе от 19.5.2017 № ссылка на вынесение в отношении истца этим же днём приказов № 9, 10 о привлечении его к дисциплинарной ответственности свидетельствует о том, что на момент вменяемого ему дисциплинарного проступка – 04.05.2017 истец не имел каких-либо дисциплинарных взысканий, что указывает на незаконное применение наказания, предусмотренного ч. 5 ст. 81 ТК РФ. Кроме этого, вывод онеисполнении истцом без уважительных причин трудовых обязанностей, выразившимся во временном отсутствии на рабочем 28.04.2017, 01.05.2017 и 04.05.2017 необоснован, поскольку в нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности на апрель, май 2017 г. не были доведены до сведения истца не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Кроме того, вопреки распорядку дня, предусмотренному локальными нормативными актами АО «Память» и трудовыми договорами с работниками, на предприятии фактически действовал иной распорядок смен, предусматривающий их начало в 08:00. При указанных обстоятельствах все приказы о привлечении истца к дисциплинарной ответственности за временное отсутствие на рабочем месте не соответствуют закону. Незаконным увольнением истца, последний был лишён возможности трудиться, вследствие чего имеет право, в соответствии со ст. 234 ТК РФ требовать от ответчика возмещения материального ущерба в виде неполученного заработка по обоим должностям. Действиями ответчика истцу причинён моральный вред, оцениваемый им в отсутствие соответствующего соглашения с работодателем в сумме 10000 руб. на основании заявления ФИО1 в силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор обратился в суд с настоящим иском.

В ходе судебного разбирательства между сторонами достигнуто мировое соглашение на следующих условиях:

1. Ответчик акционерное общество «Память» обязуется выполнить следующие действия:

1) издать приказ о признании незаконным приказа генерального директора АО «Память» от 25.04.2017 об отмене ФИО1 работы в порядке совместительства в <должности> АО «Память» по основаниям, предусмотренным ст.ст. 11, 192 ТК РФ;

2) в соответствии с приказом восстановить ФИО1 в <должности> АО «Память» с 26.04.2017;

3) произвести начисление и выплату заработной платы ФИО1 по <должности> АО «Память» за период времени с 26.04.2017 по 23.06.2017 в размере 33 900 рублей (тридцать три тысячи девятьсот рублей). С начисленной суммы выплатить предусмотренные федеральным законодательством РФ налоги и сборы;

4) признать незаконным приказ генерального директора АО «Память» от 19.05.2017 № 11 об увольнении ФИО1 с <должности> АО «Память» по основаниям, предусмотренным ч. 5 ст. 81 ТК РФ;

5) в соответствии с приказом восстановить ФИО1 в <должности> АО «Память» с 20.05.2017;

6) внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1;

7) произвести начисление и выплату заработной платы ФИО1 по <должности> АО «Память» с 20.05.2017 по 23.06.2017 в размере 22 600 рублей (Двадцать две тысячи шестьсот рублей). С начисленной суммы выплатить предусмотренные федеральным законодательством РФ налоги и сборы;

8) признать незаконным приказ генерального директора АО «Память» от 19.05.2017 № 9 о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде замечания;

9) Признать незаконным приказ генерального директора АО «Память» от 19.05.2017 № 10 о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора;

10) произвести выплату ФИО1 в счет возмещения морального вреда в размере 20000 рублей (Двадцать тысяч рублей);

11) по результатам исполнения истцом требований, предусмотренных ч. 2 настоящего мирового соглашения и получения от ФИО1 заявлений об увольнении его с <должности> АО «Память», <должности> АО «Память» по собственному желанию, ответчик издает соответствующие приказы об увольнении ФИО1 с указанных должностей по собственному желанию, делает соответствующие записи в трудовую книжку ФИО1 и выдает трудовую книжку ФИО1

2. Истец ФИО1 обязуется:

2.1. ознакомиться с приказами, изданными ответчиком во исполнение ч. 1 настоящего мирового соглашения и получить их копии в день получения денежных средств, указанных в мировом соглашении;

2.2. получить причитающиеся денежные средства, оговоренные в ч. 1 настоящего мирового соглашения за вычетом произведенных выплат предусмотренных законодательством РФ налогов и сборов;

2.3. ознакомиться и получить копии приказов об увольнении с <должности> АО «Память», <должности> АО «Память» с 23.06.2017;

2.4. по результатам исполнения обязанности, предусмотренной п. 2.3. настоящего Мирового соглашения получить у ответчика трудовую книжку;

3. указанная в части 1 настоящего соглашения сумма уплачивается истцу в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подписания данного мирового соглашения наличными деньгами по адресу: <адрес>, по предъявлении истцом надлежаще оформленного определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения, а также документов, предусмотренных ч. 2 настоящим мировым соглашением;

4. судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Мировое соглашение сторон выражено в письменной форме и приобщено к делу. Участвующие в судебном заседании истец ФИО1, старший помощник Приморского межрайонного прокурора Изотов К.Э., представитель истца - ФИО2, представитель ответчика ФИО3, представитель ответчика ФИО4 не возражали против заключения мирового соглашения на указанных условиях.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Принимая во внимание, что представленное сторонами письменное мировое соглашение подписано обеими сторонами, исходя из принципов диспозитивности сторон, согласно которому стороны вправе распоряжаться принадлежащими им правами, и учитывая, что представленное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права других лиц, суд полагает возможным утвердить заключенное мировое соглашение.

В соответствие с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

В силу ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

В соответствие со ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Последствия утверждения судом мирового соглашения, неисполнения его условий, прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное по гражданскому делу № 2-782/2017 между ФИО1 и акционерным обществом «Память», по условиям которого:

1. ответчик акционерное общество «Память» обязуется выполнить следующие действия:

1) издать приказ о признании незаконным приказа генерального директора АО «Память» от 25.04.2017 об отмене ФИО1 работы в порядке совместительства в <должности> АО «Память» по основаниям, предусмотренным ст.ст. 11, 192 ТК РФ;

2) в соответствии с приказом восстановить ФИО1 в <должности> АО «Память» с 26.04.2017;

3) произвести начисление и выплату заработной платы ФИО1 по <должности> АО «Память» за период времени с 26.04.2017 по 23.06.2017 в размере 33 900 рублей (тридцать три тысячи девятьсот рублей). С начисленной суммы выплатить предусмотренные федеральным законодательством РФ налоги и сборы;

4) признать незаконным приказ генерального директора АО «Память» от 19.05.2017 № 11 об увольнении ФИО1 с <должности> АО «Память» по основаниям, предусмотренным ч. 5 ст. 81 ТК РФ;

5) в соответствии с приказом восстановить ФИО1 в <должности> АО «Память» с 20.05.2017;

6) внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1;

7) произвести начисление и выплату заработной платы ФИО1 по <должности> АО «Память» с 20.05.2017 по 23.06.2017 в размере 22 600 рублей (Двадцать две тысячи шестьсот рублей). С начисленной суммы выплатить предусмотренные федеральным законодательством РФ налоги и сборы;

8) признать незаконным приказ генерального директора АО «Память» от 19.05.2017 № 9 о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде замечания;

9) Признать незаконным приказ генерального директора АО «Память» от 19.05.2017 № 10 о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора;

10) произвести выплату ФИО1 в счет возмещения морального вреда в размере 20000 рублей (Двадцать тысяч рублей).

11) по результатам исполнения истцом требований, предусмотренных ч. 2 настоящего мирового соглашения и получения от ФИО1 заявлений об увольнении его с <должности> АО «Память», <должности> АО «Память» по собственному желанию, ответчик издает соответствующие приказы об увольнении ФИО1 с указанных должностей по собственному желанию, делает соответствующие записи в трудовую книжку ФИО1 и выдает трудовую книжку ФИО1

2. Истец ФИО1 обязуется:

2.1. ознакомиться с приказами, изданными ответчиком во исполнение ч. 1 настоящего мирового соглашения и получить их копии в день получения денежных средств, указанных в мировом соглашении;

2.2. получить причитающиеся денежные средства, оговоренные в ч. 1 настоящего мирового соглашения за вычетом произведенных выплат предусмотренных законодательством РФ налогов и сборов;

2.3. ознакомиться и получить копии приказов об увольнении с <должности> АО «Память», <должности> АО «Память» с 23.06.2017;

2.4. по результатам исполнения обязанности, предусмотренной п. 2.3. настоящего мирового соглашения получить у ответчика трудовую книжку.

3. Указанная в части 1 настоящего соглашения сумма уплачивается истцу в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подписания данного мирового соглашения наличными деньгами по адресу: <адрес>, по предъявлении истцом надлежаще оформленного определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения, а также документов, предусмотренных ч. 2 настоящим мировым соглашением.

4. Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением

мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220 и 221 ГПК РФ сторонам понятны.

Производство по гражданскому делу по иску заместителя Приморского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Память» о признании приказов об увольнении, применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда прекратить.

Определение может быть обжаловано либо опротестовано в Архангельский областной суд через Приморский районный суд Архангельской области в течение пятнадцати дней.

Судья Е.А.Лощевская