Решение № 2-4354/2017 2-4354/2017~М-4353/2017 М-4353/2017 от 21 декабря 2017 г. по делу № 2-4354/2017

Дело №2-4354/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2017 года г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Мотошкиной О.В., при секретаре Раднаеве Б.А., с участием прокурора Железнодорожного района г. Улан-Удэ Вершининой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО "Улан-Удэстальмост" о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... руб., мотивируя тем, что в период работы у ответчика он получил <данные изъяты>. Истцу причинены физические и нравственные страдания в связи с получением профессиональных заболеваний, которые подлежат компенсации.

Истец в судебном заседании требования поддержал.

Представитель истца ФИО4 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ЗАО «Улан-Удэстальмост» ФИО5 против удовлетворения требований возражала по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск, полагала, что требования истца являются завышенными.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда (ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ).

На основании ст. 21, 220 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от *** № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от *** ... «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», размер компенсации морального вреда зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Исходя из положений ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Обязанность доказывания отсутствия вины возложена на причинителя вреда.

Судом установлено, что <данные изъяты>

Актом о случае профессионального заболевания от ***, составленным и утвержденным уполномоченными лицами, установлено профессиональное заболевание ФИО1: <данные изъяты>.

Актом о случае профессионального заболевания от ***, составленным и утвержденным уполномоченными лицами, установлено профессиональное заболевание ФИО1: <данные изъяты>. Наличие вины работника не установлено.

Согласно Заключению ... ..., ФИО1 находился на обследовании с *** по *** с основным диагнозом: <данные изъяты>.

Согласно справке МСЭ-2006 ... истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности ....

Согласно справке МСЭ-2006 ... истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности ....

Совокупность приведенных доказательств подтверждает, что истец работал у ответчика во вредных условиях труда. Причиной профессиональных заболеваний истца послужило длительное воздействие на его организм вредных производственных факторов, в том числе вредных веществ в воздухе рабочей зоны, шума с превышением предельно-допустимых уровней. Отсутствие вины ответчика в возникновении у истца профессиональных заболеваний не доказано. Акты о профессиональных заболеваниях ответчиком не оспорены. Вина истца в возникновении профессиональных заболеваний не установлена.

Таким образом, в результате профессиональных заболеваний здоровью истца причинен вред, подлежащий компенсации ответчиком.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из степени вины ответчика, длительности фактической непрерывной работы истца у ответчика во вредных условиях труда, учитывает наличие у истца <данные изъяты>, утрату профессиональной трудоспособности на ..., характер и степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, тяжесть причиненного вреда здоровью, фактические обстоятельства дела.

Учитывая изложенное, требования разумности, справедливости и соразмерности, суд определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере ... руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскивается государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования <адрес> в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО "Улан-Удэстальмост" о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Улан-Удэстальмост» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

Взыскать с ЗАО «Улан-Удэстальмост» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято ***.

Судья О.В. Мотошкина