Решение № 2-4203/2024 2-638/2025 2-638/2025(2-4203/2024;)~М-3831/2024 М-3831/2024 от 27 апреля 2025 г. по делу № 2-4203/2024

№ 2-638/2025

64RS0047-01-2024-007129-66


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2025 года г. Саратов

Октябрьский районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Замотринской П.А.,

при секретаре Романовой Ю.А.,

при участии представителя ответчика ОСФР по Саратовской области ФИО1,

рассматривает в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Саратовской области, третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, ГУЗ «Клинический перинатальный центр Саратовской области», ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №1 им. Ю.Я. Гордеева», о признании незаконным решения, возложении обязанности включить спорные периоды в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Истец обратилась в суд с заявленными требованиями, в обоснование которых с учетом уточнения заявленных требований указала, что решением ОСФР по Саратовской области от 12 сентября 2024 года № 2400000083908/232539/24 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, поскольку в стаж лечебной деятельности не были включены следующие периоды: дополнительные выходные дни «Радоница» - 24 апреля 2023 года, 14 мая 2024 года, периоды учебных отпусков – с 29 сентября 2003 года по 18 октября 2003 года, с 5 января 2004 года по 25 января 2004 года, с 1 июня 2004 года по 28 июня 2004 года, с 10 января 2005 года по 8 февраля 2005 года, с 1 июня 2005 года по 2 июля 2005 года, с 10 января 2006 года по 7 февраля 2006 года, с 1 июня 2006 года по 7 июня 2006 года, с 9 января 2007 года по 8 февраля 2007 года в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев; периоды работы с 22 июля 2008 года по 10 мая 2020 года, с 5 июня 2020 года по 31 мая 2021 года, с 1 июня 2021 года по 21 марта 2022 года в должности главной акушерки в общебольничном медицинском персонале в ГУЗ «Перинатальный центр»; со 2 сентября 1999 года по 31 декабря 1999 года в должности акушерки в родильном доме в ММУ «1-ая городская клиническая больница» в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев. На основании изложенного истец просила суд признать незаконным решение ОСФР по Саратовской области от 12 сентября 2024 года в части исключения указанных периодов, обязать ОСФР по Саратовской области включить спорные периоды в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, взыскать с ответчика в свою пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей 00 копеек.

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, - ГУЗ «Клинический перинатальный центр Саратовской области», ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №1 им. Ю.Я. Гордеева», в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

При таких обстоятельствах суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив доводы искового заявления, возражений на исковое заявление, выслушав объяснения участника процесса и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу подп. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 1 января 2015 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим медицинскую деятельность были предусмотрены и ранее действовавшими ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ » (подпункт 19 пункта 1 статьи 27) и Законом РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» (статья 80).

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (ч. 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Кроме того, в соответствии с пп. "н" п. 1 указанного Постановления Правительства РФ при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781; действующий в настоящее время,

- Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень - приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, - для учета периодов лечебной деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

В судебном заседании установлено, что 10 июля 2024 года истец ФИО2 обратилась в ОСФР по Саратовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Решением ОСФР по Саратовской области от 12 сентября 2024 года № 2400000083908/232539/24 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, поскольку в стаж лечебной деятельности не были включены следующие периоды:

- дополнительные выходные дни «Радоница» - 24 апреля 2023 года, 14 мая 2024 года,

- периоды учебных отпусков – с 29 сентября 2003 года по 18 октября 2003 года, с 5 января 2004 года по 25 января 2004 года, с 1 июня 2004 года по 28 июня 2004 года, с 10 января 2005 года по 8 февраля 2005 года, с 1 июня 2005 года по 2 июля 2005 года, с 10 января 2006 года по 7 февраля 2006 года, с 1 июня 2006 года по 7 июня 2006 года, с 9 января 2007 года по 8 февраля 2007 года в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев;

- периоды работы с 22 июля 2008 года по 10 мая 2020 года, с 5 июня 2020 года по 31 мая 2021 года, с 1 июня 2021 года по 21 марта 2022 года в должности главной акушерки в общебольничном медицинском персонале в ГУЗ «Перинатальный центр»;

- период работы со 2 сентября 1999 года по 31 декабря 1999 года в должности акушерки в родильном доме в ММУ «1-ая городская клиническая больница» в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

В данной части суд полагает указанное решение незаконным по следующим основаниям.

Периоды работы с 22 июля 2008 года по 10 мая 2020 года, с 5 июня 2020 года по 31 мая 2021 года, с 1 июня 2021 года по 21 марта 2022 года в должности главной акушерки в общебольничном медицинском персонале в ГУЗ «Перинатальный центр» исключены ответчиком из специального стажа, поскольку должность «главная акушерка» не предусмотрена Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, также «общебольничный медицинский персонал» не поименован в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

Действительно, в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, имеются наименование должности «акушерка» и «старшая акушерка», «старшая медицинская сестра» должность «главной акушерки» не поименована.

Вместе с тем, в материалы дела предоставлены положение о главной акушерке, с которым истец ознакомлена 22 июля 2008 года, должностная инструкция главной акушерки (л.д. 23, 24-26).

Также в суд предоставлены штатные расписания учреждения ГУЗ «Перинатальный центр» за время работы истца, из которых усматривается, что все врачи, медсестры, главная акушерка относятся к общебольничному медицинскому персоналу (л.д. 27-56).

Как следует из Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", зарегистрированного в Миюсте России 25 августа 2010 года № 18247, должностные обязанности главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) следующие:

- обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации,

- способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала,

- осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования,

- контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний,

- ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

При этом в обязанности истца, как главной акушерки ГУЗ «Перинатальный центр», входили следующие обязанности:

- контроль за работой среднего и младшего медицинского персонала по выполнению назначений, уходу и обслуживанию женщин и новорожденных; соблюдением санитарно-гигиенических правил,

- правильность расстановки среднего и младшего медицинского персонала перинатального центра,

- Проведение мероприятий по рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала путем широкого использования техники, внедрения элементов научной организации труда,

- выполнение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего распорядка перинатального центра и инструкций о его деятельности;

- четкую работу среднего и младшего медицинского персонала по выполнению правил приема и выписки госпитализированных женщин и новорожденных,

- своевременность выписки, правильность учета, распределения, расходования и хранения медикаментов и материалов (марли, ваты и т.д.);

- изучение и обмен опытом работы среднего медицинского персонала отделений перинатального центра,

- правильность хранения учетных медицинских документов;

При этом при при осуществлении своей работы главная акушерка обязана:

- Регулярно проводить обходы палат, кабинетов и других помещений перинатального центра;

- Проводить инструктаж среднего и младшего медицинского персонала по выполнению комплекса санитарно-противоэпидемиологических мероприятий в перинатальном центре;

- разрабатывать мероприятия по повышению деловой квалификации среднего и младшего минского персонала (проведение сестринских конференций, лекций врачей и т.д.);

- Систематически проводить работу по воспитанию персонала в духе добросовестного отношения к выполнению своих обязанностей; соблюдению принципов медицинской деонтологии;

- Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и идейно-политический уровень. Главная акушерка перинатального центра имеет право:

- Давать указания подчиненным ей средним и младшим медицинским работникам;

- Вносить предложения о поощрении работников или наложении на них дисциплинарных взысканий за отдельные упущения в работе или нарушения правил внутреннего трудового распорядка;

- Главная акушерка перинатального центра является председателем совета медицинских сестер и акушерок.

Таким образом, обязанности истца, как главной акушерки, совпадают с обязанностями старшей медицинской сестры, поименованной в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, и включение спорного периода в работы в специальный стаж в календарном исчислении суд полагает законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Требований о включении указанного периода в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев истцом не заявлено.

Период работы со 2 сентября 1999 года по 31 декабря 1999 года в должности акушерки в родильном доме в ММУ «1-ая городская клиническая больница» на включен пенсионным органом в специальный стаж истца в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, поскольку «родильный дом» не поименован в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

Действительно, в наименовании структурных подразделений, перечисленных в указанном Перечне, указаны отделения хирургического профиля стационаров, учреждений, перечисленных с Списке: акушерское, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое, родовое (родильное).

Вместе с тем, как следует из паспорта родильного отделения МУЗ «1-ая городская клиническая больница им. Ю.Я. Гордеева» родильное отделение МУЗ «1-ая городская клиническая больница им Ю. Я. Гордеева» входит в состав многопрофильного клинического стационара. Родильное отделение при городской больнице было открыто в 1906 году и на протяжении 100 лет неоднократно менялись структура и профиль отделения. Последний, капитальный ремонт был проведен в 1995 году в связи с неудовлетворительным санитарно-техническим состоянием родильного дома. В ходе ремонта была произведена реконструкция отделения, согласно современным санитарным требованиям образованы следующие структурные подразделения: отделение патологии беременности, послеродовое отделение, отделение новорожденных с палатой интенсивной терапии, создан единый опегзд ионно-родильный блок, куда вошли большая операционная, 5 индивидуальных родильных залов. После ремонта родильное отделение было открыто в ноябре 1995 года. При открытии получило статус родильного дома с коечным фон<адрес> коек. Родильный дом был открыт как стационар физиологического профиля, специализированный по оказанию помощи беременным и роженицам с тяжелой акушерской и экстрагенитальной патологией. Профиль родильного дома был выбран не случайно, так как родильный дом входит в состав городской, многопрофильной клинической больницы. Учитывая профиль отделения, в целях обеспечения оказания полноценной помощи больным с тяжелой патологией в рамках родильного дома были организованы 3 палаты интенсивной терапии (10 коек). Данные палаты обслуживают как врачи акушеры-гинекологи, так и врачи анастезиологи - реаниматологи. В 1999 году родильный дом переименован в родильное отделение без изменения его структуры (л.д. 178-182).

Таким образом, родильный дом, в котором работала истец, фактически являлся структурным подразделением больницы – родильным отделением, поименованным в Перечне.

При таких обстоятельствах спорный период работы истца подлежит включению истцу в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Периоды нахождения в учебных отпусках.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 73 ФЗ от 21 ноября 2011 года «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Из материалов дела следует, что в период нахождения в учебных отпусках за истцом сохранялась среднемесячная заработная плата и место работы.

Трудовым законодательством (ст. 112 КЗоТ РФ, ст. 187 ТК РФ) предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, в связи с чем, работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При указанных обстоятельствах данные периоды полежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Периоды учебных отпусков – с 29 сентября 2003 года по 18 октября 2003 года, с 5 января 2004 года по 25 января 2004 года, с 1 июня 2004 года по 28 июня 2004 года, с 10 января 2005 года по 8 февраля 2005 года, с 1 июня 2005 года по 2 июля 2005 года, с 10 января 2006 года по 7 февраля 2006 года, с 1 июня 2006 года по 7 июня 2006 года, с 9 января 2007 года по 8 февраля 2007 года подлежат включению истцу в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, поскольку в указанное время истец работала на должностях, подлежащих включению в специальный стаж в льготном исчислении.

Дополнительный выходные дни «Радоница».

В соответствии с Законом СО от 20 апреля 2011 года № 37-ЗСО «Об объявлении праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших» в целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» Радоница - день особого поминовения усопших, приходящийся на 9-й день после Пасхи, объявлен нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области.

Аналогичные законы принимались в Саратовской области каждый год, в том числе и в 2021 году.

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. При этом, в вышеуказанных Правилах среди периодов, которые не включаются стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, праздничные дни не поименованы.

При таких обстоятельствах, нерабочие праздничные дни «Радоница» подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Оснований для удовлетворения первоначально заявленных требований у суда не имеется, поскольку они были уточнены по датам, однако, в установленном законом порядке истец от требований не отказался, в связи с чем в удовлетворении первоначально заявленных требований суд полагает необходимым отказать.

Кроме того, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей 00 копеек по ст. ст. 88, 98 ГПК РФ, как со стороны, проигравшей спор.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 (паспорт серии №) к ОСФР по Саратовской области (ИНН <***>) о признании незаконным решения, возложении обязанности включить спорные периоды в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.

Признать незаконным решение ОСФР по Саратовской области от 12 сентября 2024 года № 2400000083908/232539/24 в части исключения из специального стажа работы ФИО2, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности следующих периодов:

- дополнительные выходные дни «Радоница» - 24 апреля 2023 года, 14 мая 2024 года,

- периоды учебных отпусков – с 29 сентября 2003 года по 18 октября 2003 года, с 5 января 2004 года по 25 января 2004 года, с 1 июня 2004 года по 28 июня 2004 года, с 10 января 2005 года по 8 февраля 2005 года, с 1 июня 2005 года по 2 июля 2005 года, с 10 января 2006 года по 7 февраля 2006 года, с 1 июня 2006 года по 7 июня 2006 года, с 9 января 2007 года по 8 февраля 2007 года в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев;

- периоды работы с 22 июля 2008 года по 10 мая 2020 года, с 5 июня 2020 года по 31 мая 2021 года, с 1 июня 2021 года по 21 марта 2022 года в должности главной акушерки в общебольничном медицинском персонале в ГУЗ «Перинатальный центр»;

- период работы со 2 сентября 1999 года по 31 декабря 1999 года в должности акушерки в родильном доме в ММУ «1-ая городская клиническая больница» в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Обязать ОСФР по Саратовской области включить в стаж работы в специальный стаж работы ФИО2, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности следующие периоды:

- дополнительные выходные дни «Радоница» - 24 апреля 2023 года, 14 мая 2024 года,

- периоды учебных отпусков – с 29 сентября 2003 года по 18 октября 2003 года, с 5 января 2004 года по 25 января 2004 года, с 1 июня 2004 года по 28 июня 2004 года, с 10 января 2005 года по 8 февраля 2005 года, с 1 июня 2005 года по 2 июля 2005 года, с 10 января 2006 года по 7 февраля 2006 года, с 1 июня 2006 года по 7 июня 2006 года, с 9 января 2007 года по 8 февраля 2007 года в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев;

- периоды работы с 22 июля 2008 года по 10 мая 2020 года, с 5 июня 2020 года по 31 мая 2021 года, с 1 июня 2021 года по 21 марта 2022 года в должности главной акушерки в общебольничном медицинском персонале в ГУЗ «Перинатальный центр»;

- период работы со 2 сентября 1999 года по 31 декабря 1999 года в должности акушерки в родильном доме в ММУ «1-ая городская клиническая больница» в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ОСФР по Саратовской области в пользу ФИО2 расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья П.А. Замотринская

Мотивированное решение изготовлено 28 апреля 2025 года.

Судья П.А. Замотринская