Решение № 2-46/2020 2-46/2020(2-688/2019;)~М-604/2019 2-688/2019 М-604/2019 от 22 января 2020 г. по делу № 2-46/2020

по гражданскому делу №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 января 2020 г. <адрес>

<адрес> городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Феськовой Т.А.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Киреёнок О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБУ ДО «<адрес> ДШИ» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд к ответчику МБУ ДО «<адрес> ДШИ» с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы по тем основаниям, что она работает в МБУ ДО «<адрес> ДШИ» уборщиком помещений. Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда: с 1 января 2018 г. в размере 9489 рублей в месяц, с 1 мая 2018 года в размере 11163 рубля в месяц. В силу положений постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда. Повышенная оплата труда обеспечивается путём установления соответствующих районных коэффициентов и процентных надбавок. С учётом установленного постановлением администрации <адрес> от 21 августа 1992 г. районного коэффициента для <адрес> в размере 1,30, а также с учётом установленной процентной надбавки в размере 30%, заработная плата истца должна составлять не ниже: с 01 января 2018 г. – 15182,40 рублей (9489 рублей * (30%+30%)), с 01 мая 2018 г. – 17860,80 рублей (11163 рублей * (30%+30%)). С учётом данных положений закона, истцу недоначислена и не выплачена заработная плата за период с января 2018 г. по август 2018 г. в размере 12499,20 рублей. Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января 2018 г. по август 2018 г.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика МБУ ДО «<адрес> ДШИ» и представитель третьего лица МКСУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства были уведомлены надлежащим образом.

Представитель ответчика – директор МБУ ДО «<адрес> ДШИ» ФИО2 направила заявление, в котором выразила согласие с исковыми требованиями, просила дело рассмотреть в её отсутствие.

Суд считает возможным признание иска ответчиком принять, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и исковые требования удовлетворить в соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, в силу которой в Российской Федерации… устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на вознаграждение за труд … не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; в силу ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, из которой следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда; в силу ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств; согласно ст. 146 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой в повышенном размере оплачивается … труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями; согласно Федеральному закону от 19.06.2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в соответствии с которым установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года – 9489 рублей в месяц, с 1 мая 2018 года – 11163 рубля в месяц; в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-п, из которого следует, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учётом изложенного, государственная пошлина, исчисленная в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 499,97 рублей (при цене иска до 20000 рублей * 4%) подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к МБУ ДО «<адрес> ДШИ» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с МБУ ДО «<адрес> ДШИ» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по август 2018 года в размере 12499,20 рублей.

Взыскать с МБУ ДО «<адрес> ДШИ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 499,97 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес> краевой суд через <адрес> городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.А. Феськова

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2020 г.