Решение № 2-125/2020 2-125/2020~М-102/2020 М-102/2020 от 28 мая 2020 г. по делу № 2-125/2020

Дело № 2-125/2020

УИД 75RS0024-01-2019-000254-37

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2020 года п. Чернышевск

Чернышевский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Мусихина А.В.,

при секретаре Судаковой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

ОАО «Российские железные дороги в лице Зиловской дистанции пути – структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры –филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств – части единовременного пособия (подъемных) в сумме 192708,33 руб., указав следующее. 08 мая 2018 года в соответствии с приказом №93К от 08.05.2018г. «О переводе на другую работу» ответчик ФИО1 был переведен в Зиловскую дистанцию пути на должность инженера по подготовке кадров 2-й категории. Между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение «О выплате единовременного пособия в соответствии с Положением о молодом специалисте ОАО «РЖД» К Трудовому договору от 01.04.2015г.№21Д, которым указанный трудовой договор от 01.04.2015г.№21Д дополнен разделом 1 следующего содержания: На основании пункта24 Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД» от 18.07.2017 №1397р, в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 31.12.2014г. №3241р «Об утверждении перечня железнодорожных станций, находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой для предоставления дополнительных льгот, гарантий и компенсации молодым специалистам ОАО «РЖД» работодатель обязуется работнику:

-п.1.1 произвести выплату единовременного пособия (подъемных) для обустройства на станции Зилово в размере 250000рублей,

-п.2.1 установил обязанность работника отработать не менее 4 лет в Зиловской дистанции пути с момента подписания дополнительного соглашения,

-п.2.2 установил обязанность работника возместить средства, выплаченные по пункту 1 настоящего дополнительного соглашения (пропорционально времени, неотработанному в Зиловской дистанции пути на станции Зилово) на основании пункта 27 Положения в случаях, если работник:

а) до окончания срока работы, предусмотренного настоящим дополнительным соглашением, уволится по собственному желанию,

б) будет уволен в период действия настоящего дополнительного соглашения по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5-7 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ,

в) не прибыл в Зиловскую дистанцию пути на станции Зилово из которого работник был уволен в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ, в течение 3 месяцев после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы, если срок отработки, указанный в п.2.1 настоящего дополнительного соглашения не истеку для заключения трудового договора, предусматривающего отработку оставшегося срока,

г) переведен на работу в подразделения ОАО «РЖД», не признанные отдаленной местностью, без производственной необходимости (указывается в документах о согласовании соответствующего периода) по инициативе работника.

Условия дополнительного соглашения истцом выполнены в полном объеме, ответчику произведена выплата единовременного пособия (подъемных) для обустройства по новому месту жительства в размере 250000рублей. Ответчик свои обязательства не исполнил, не отработав 4-х лет уволился по собственному желанию, трудовой договор с ФИО1 был расторгнут с 10.04.2019г. 08 апреля ответчику направлено письмо с предложением возместить в течение месяца часть единовременного пособия в сумме 192708,33руб., рассчитанную с даты увольнения пропорционально фактически отработанному времени, ответчиком данное требование в добровольном порядке не исполнено. В связи с чем просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также взыскать судебные расходы в размере 5054,16руб.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» ФИО2, действующий на основании доверенности №НЮ-84Д от 31.05.2019г. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1, будучи извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений относительно исковых требований не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства в порядке, предусмотренном ст. 234 ГПК РФ.

Судом, с учетом положения ст. 167 ГПК РФ, мнения истца, определено рассмотреть дело в отсутствие извещенных, но не явившихся участников процесса в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Распоряжением Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» №1397 от18.07.2017г. утверждено Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД»

Согласно п.24 Положения о молодом специалиста ОАО «РЖД» молодому специалисту при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего его работу в течение не мененее 4 лет в подразделениях ОАО «РЖД» на станциях, включенных в перечень железнодорожных станций, находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой для предоставления дополнительных льгот, гарантий и компенсации молодым специалистам, утвержденный распоряжением ОАО «РЖД» от 31 декабря 2014г. №3241р выплачивается единовременное пособие в размере 250000 рублей.

В соответствии с п.27 вышеуказанного Положения, молодой специалист, не исполнивший обязательств по отработке в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности, срока указанного в дополнительном соглашении к трудовому договору обязан возместить средства, выплаченные ему ОАО «РЖД» в соответствии с подпунктом а пункта 24 настоящего Положения (пропорционально времени, фактически не отработанному в подразделениях на станциях, находящихся в отдаленной местности), в случае досрочного по отношению с сроку отработки, указанному в дополнительном соглашении к трудовому договору, увольнения по собственному желанию.

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа о переводу на другую работу №93К от 08.05.2018г. ФИО1 переведен из Сызранской дистанции пути в Зиловскую дистанцию пути структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры –филиала ОАО «РЖД».

08.05.2018г. между ОАО «Российские железные дороги» в лице Зиловской дистанцией пути структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры –филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №21Д от 01.04.2015г.

В соответствии с п.1.1 Дополнительного соглашения ФИО1 произведена выплата единовременного пособия (подъемных) для обустройства на ст. Зилово в размере 250000 рублей.

Как следует из п.2.1 Дополнительного соглашения, работник обязуется отработать в Зиловской дистанции пути на станции Зилово не менее 4 лет с момента подписания настоящего дополнительного соглашения.

Согласно п.2.2. Дополнительного соглашения работник обязан возместить средства, выплаченные по пункту 1(пропорционально времени, фактически не отработанному в Зиловской дистанции пути на ст. Зилово) в случае увольнения по собственному желанию до окончания срока работы, предусмотренного настоящим дополнительным соглашением.

Приказом №21Д от 09.04.2019г. трудовой договор с ФИО1 прекращен, ФИО1 уволен с 10.04.2019г. Основанием увольнения явилось заявление ФИО1

Согласно расчета, размер подъемных, подлежащий возмещению в связи с неотработкой в Зиловской дистанции пути составил 192 708,33руб.

Требование о необходимости возместить Забайкальской дирекции инфраструктуры расходы в размере 192 708,33руб. вручено ФИО1, с указанной суммой ФИО1 был не согласен.

Ответчик с момента увольнения до сегодняшнего дня не исполнил обязательство по возмещению указанной суммы, поэтому у работодателя возникло право требовать взыскание денежных средств в судебном порядке.

Таким образом, исковые требования ОАО «РЖД» в лице Зиловской дистанции пути – структурного подразделения Забайкальской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца следует взыскать часть единовременного пособия (подъемных) в сумме 192 708 руб. 33коп.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5054 руб.16 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 234,235 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» часть единовременного пособия (подъемных) в сумме 192 708 (сто девяносто две тысячи семьсот восемь) рублей 33 копейки, а также в возврат уплаченной государственной пошлины 5054 (пять тысяч пятьдесят четыре) рубля 16 копеек.

Разъяснить ФИО1, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а случае если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Мусихин

Мотивированное заочное решение изготовлено 02.06.2020г.