Решение № 2-5148/2019 2-5148/2019~М-4413/2019 М-4413/2019 от 25 сентября 2019 г. по делу № 2-5148/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 сентября 2019 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Латынцева А.В.,

при секретаре Ковальчук С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Нижневартовский городской суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что с <дата> является получателем пенсии по старости. При назначении пенсии ответчиком не засчитаны периоды его работы в колхозе «Победитель» <адрес>. Между тем, данные периоды подтверждаются трудовой книжкой и архивными документами. В связи с чем, просит обязать ГУ – УПФ РФ в г. Нижневартовске ХМАО-Югры (межрайонное) включить в общий и страховой стаж период его работы с октября 1981 года по февраль 1985 года в должности разнорабочего и период с декабря 1992 года по октябрь 1994 года (включительно) рабочим в колхозе «Победитель» <адрес>.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения которого извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Нижневартовске (межрайонное) в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя пенсионного органа.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

С 01.01.2015 в Российской Федерации действует Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях»), устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Со дня вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях» Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (ч.3 ст.36 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 27.06.2018, с изм. от 03.10.2018) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Согласно п. 2 постановления Совета Министров СССР от 21.04.1975 «О трудовых книжках колхозников», трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза.

Пунктами 5, 6 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозника, предусмотрено, что в трудовую книжку колхозника вносятся сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несли специально уполномоченные правлением колхоза лица.

Правильное ведение трудовых книжек также являлось обязанностью работодателя (ст. 39 КЗоТ РСФСР).

В соответствии с оформленной на имя ФИО1 трудовой книжки, истец 12.07.1981 принят в колхоз «Победитель» разнорабочим; в период с 13.11.1981 по 19.12.1983 проходил службу в рядах Советской армии; с 06.01.1984 принят в колхоз «Победитель» и переведен механизатором» с 16.03.1985 уволен из колхоза «Победитель»; 29.12.1992 принят в колхоз «Победитель»; 14.07.1993 переведен шофером; 01.10.1994 уволен.

Как следует из архивных документов колхоза «Победитель» с <адрес>, в том числе протоколов заседания правлений колхоза «Победитель», архивных справок №, 30.10.1981 истец принят в члены колхоза и 12.02.1985 исключен из членов колхоза; 29.12.1992 вновь принят в члены колхоза, где работал по октябрь 1994 года, отработав в октябре 30 дней.

В соответствии со ст.ст. 57, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с уведомлением ГУ – УПФ РФ в г. Нижневартовске ХМАО-Югры (межрайонное) справка № от <дата> и справка № от <дата> не приняты к зачету, так имеются расхождения в дате приема трудовой книжки и представленной справке о стаже, не указана дата рождения.

Проанализировав представленные архивные справки по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Фдерации, суд приходит к выводу, что совокупностью представленных в судебное заседание доказательств, подтверждается, что личные данные ФИО1 указанные в архивных справках № от <дата> и № от <дата> совпадают с персональными (личными) данными заявителя, подтвержденными соответствующими документами, то есть указанные документы принадлежат истцу, содержат сведения о его работе в колхозе «Победитель».

В соответствии с приведенными нормами закона и оценив имеющиеся в деле доказательства, учитывая установленные в ходе рассмотрения обстоятельства, суд считает возможным удовлетворить исковые требования в части включения в стаж работы истца спорных периодов работы в колхозе «Победитель» с 30.10.1981 по 12.11.1981, с 06.01.1984 по 02.02.1985, с 29.12.1992 по 30.10.1994.

При этом суд не находит правовых оснований для включения в стаж истца периода работы в колхозе «Победитель» <адрес> с 13.11.1981 по 19.12.1983, поскольку из трудовой книжки истца следует, что в указанный период ФИО1 проходил службу в рядах Советской Армии. Из искового заявления и материалов дела не следует, что служба в рядах Советской Армии не зачтена истцу в общий страховой стаж.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Фдерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж, периоды работы ФИО1 с 30.10.1981 по 12.11.1981, с 06.01.1984 по 02.02.1985, с 29.12.1992 по 30.10.1994 в колхозе «Победитель» <адрес>.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Суда Ханты – Мансийского автономного округа-Югры, через Нижневартовский городской суд.

Судья А.В. Латынцев