Постановление № 5-35/2019 от 17 марта 2019 г. по делу № 5-35/2019

Дело № 5-35/2019


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

город Миасс 18 марта 2019 года

Судья Миасского городского суда Челябинской области Руднев С.Е. при секретаре Савельевой Д.А., с участием лица, составившего протокол об административном правонарушении, ФИО2, защитника Дударевой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ, в отношении Открытого Акционерного Общества «...», зарегистрированного по адресу: АДРЕС,

УСТАНОВИЛ:

06 августа 2018 года ОАО «...» по адресу: АДРЕС расторгло трудовой договор с гражданином Республики ФИО1, ДАТА г.р., и не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществлял трудовую деятельность, о расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения соответствующего договора- чем нарушило требования ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Защитник Дударева И.Ю. вины в совершении правонарушения не оспорила, в письменных объяснениях указала, что нарушение имело место в силу ненадлежащего исполнения своих обязанностей начальником отдела управления персоналом ФИО8

Виновность ОАО «...» подтверждается:

протоколом об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, при составлении которого законный представитель ФИО9, ссылаясь на свои письменные объяснения, изложенных обстоятельств не оспорил, вину признал (л.д.52, 53);

сведениями о физическом лице – гражданине Р.ФИО1 (л.д. 5-6);

сведениями из ГУ МВД РФ по Челябинской области о том, что уведомление о заключении трудового договора между ФИО3 Г. и ОАО «...» было направлено 09 августа 2018 года в адрес Управления по вопросам миграции ГУ МВД России Челябинской области, уведомление о прекращении трудового договора в адрес Управления не поступало (л.д. 7);

копией устава ОАО «...» (л.д. 12-26);

копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе юридического лица ОАО «...» (л.д. 27);

копией свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ (л.д. 28);

копией приказа от 08 мая 2018 года о назначении на должность генерального директора ОАО «...» ФИО9 (л.д. 29);

копией приказа от 06.08.2018 г. о прекращении трудового договора со ФИО1 (л.д. 30);

копией табеля учета рабочего времени (л.д. 31-32);

объяснениями начальника ОУП ОАО «...» ФИО8 о том, что уведомление о расторжении трудового договора не направляла, так как не знала о такой необходимости (л.д. 34);

выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц на ОАО «...» (л.д. 35-41).

В соответствии с ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из исследованных материалов дела об административном правонарушении следует, что ОАО «...» 06.08.2018 г. расторгло трудовой договор с гражданином Республики ФИО1 Г. и не уведомило об этом соответствующий орган в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения соответствующего договора.

Своими действиями ОАО «...» совершило правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, - неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

При назначении наказания судья руководствуется требованиями ст.4.1 КоАП РФ, учитывает характер совершенного правонарушения, сведения о финансовом положении юридического лица. Обстоятельства, отягчающие наказание, отсутствуют, смягчающим обстоятельством судья считает признание законным представителем вины Общества.

Изложенное указывает на необходимость назначения наказания в виде административного штрафа.

Согласно ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья может назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II КоАП РФ, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Учитывая, обстоятельства дела, а также то, что ОАО «...» испытывает финансовые затруднения, а назначение штрафа в размере, предусмотренном санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ может негативно сказаться на выполнении Обществом взятых на себя обязательств, судья считает возможным применить приведенное выше положение закона.

Вопреки доводам защитника, судья не находит оснований для признания деяния малозначительным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 и ст.29.11 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОИВЛ:

Признать Открытое Акционерное Общество «...» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и подвергнуть его административному наказанию в виде административного штрафа в размере двухсот тысяч рублей.

Разъяснить законному представителю ОАО «...», что штраф должен быть уплачен в шестидесятидневный срок.

Реквизиты для уплаты штрафа: ИНН <***> КПП 741501001 ОКТМО 75742000, Р/с: <***> УФК по Челябинской области (отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Миассу Челябинской области), БИК 047501001 Административный штраф

КБК 18811640000016025140.

УИН постановления: 18891749990106517375.

Предупредить законного представителя ОАО «...» об административной ответственности, предусмотренной ст.20.25 КоАП РФ, за неуплату административного штрафа в срок.

Постановление может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 суток со дня получения или вручения его копии.

Судья