Решение № 2-1961/2024 2-1961/2024~М-1311/2024 М-1311/2024 от 1 июля 2024 г. по делу № 2-1961/2024

№ 2-1961/2024

УИД 61RS0003-01-2024-002095-18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 июля 2024 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд города Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Молошникова В.Ю.,

при секретаре Лаврентьевой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения незаконным и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения незаконным и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных исковых требований, уточненных в ходе судебного рассмотрения, указала, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, после наступления возраста 52 лет в июне 2021 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии в силу положений п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Но от ответчика получила решение с отказом № от 21.06.2021 Данная позиция ответчика, затем повторялась при последующих обращениях в попытках истца внесудебного урегулирования вопроса.

Истец не согласна с позицией ответчика, поскольку 10.06.2021 к возрасту 52 лет, ею был выработан: стаж на работах с тяжелыми условиями труда 9 лет 0 месяцев 7 дней, страховой стаж 20 лет, возраст 52 года 2 месяца.

Но подсчет стажа, проведенный ответчиком, не соответствует фактическим данным, сложившимся у истца и прилагаемым к иску в виде подсчета стажа. С целью прояснения данной спорной ситуации, истцом в январе 2024 года было направлено заявление ответчику с запросом разъяснить, каким образом он приходит к данным результатам расчета с заниженными показателями по стажу и ИПК с перечислением периодов учета, но из представленного ответа не представляется возможным сделать вывод какой именно из периодов не учтён ответчиком в стаж.

Так, согласно решению от «б/д» августа 2023г. № на 15.08.2023 стаж истца составил 21 год 4 месяца и 29 дней, т.е. 20 лет стажа истцом достигнуто только 17.03.2022, что не соответствует фактически сложившимся обстоятельствам у истца,

В решении ответчика от 15.04.2022 указано, что на 11.04.2022 стаж составил 20 лет 8 месяцев 10 дней, что указывает на достижение стажа 20 лет на 01.08.2021

В связи с чем, из-за отсутствия конкретных данных о расчете стажа, а именно перечисления периодов, включаемых ответчиком в расчет возникает спор о дате реализации права с учетом данного показателя в связи с достижением продолжительности стажа 20 лет.

Истец полагает, что следующие периоды не учтены ответчиком в подсчете стажа для определения даты реализации права (выхода на пенсию или назначения пенсионного обеспечения) и для расчета ИПК:

-1 год 10 месяцев и 14 дней - период обучения в Среднем профессиональном техническом училище № 63 г. Гуково (по специальности повар) с 01.09.1984 по 14.07.1986;

- 8 месяцев 17 дней - периоды ухода за ребенком (дата рождения ребенка ДД.ММ.ГГГГ) в период ее не трудоустройства до достижения возраста ребенку 3-х лет (с 03.08.1988 по 05.09.1988, с 30.09.1988 по 17.04.1989, с 08.03.1990 по 02.04.1990).

По подсчетам истца, стаж на 01.01.1991 составляет: 6 лет 2 месяца и 15 дней, вместо указанного ответчиком 4 года 3 месяца, даже с учетом исключения из 1,5 лет по уходу за ребенком стаж составит 4 года 8 месяцев и 15 дней.

На 01.01.2002 стаж составляет 10 лет 4 месяца 23 дня, вместо указанных ответчиком 8 лет 0 месяцев и 24 дней, а исходя из ответа СФР от 27.02.2024 - 8л 5м 8дн, в т.ч. с учетом исключаемых 1,5 лет по уходу за ребенком стаж составит 8 лет 10 месяцев и 23 дня.

Из представленных ответов и решений ответчика следует, что в расчете ИПК применялся заниженный размер рассчитанного стажа на дату 01.01.1991 и на 01.01.2002, а также рассчитан средний заработок за период 2000-2001 гг. без использования действующих норм законодательства.

Так, исходя из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета истца по состоянию на 01.01.2024 заработок в 2000 и 2001 году составил 13635,79 (11974,23 +1688,56) руб. при стаже в 1 год 1 месяц и 16 дней (13,5 месяцев).

При расчете среднего заработка в настоящее время ответчику надлежало использовать единственно действующие в настоящее время нормативно установленные правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в п. 10 которых установлено, что средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Поскольку до настоящего времени отсутствует какой-либо иной установленный порядок определения заработка, то по данным истца, ее средний заработок за месяц составит 1010,06 (13635,79руб./13.5мес.) руб., вместо указанных ответчиком 568,16 руб., что даже с учетом «осовременивания» составил лишь 748,79руб., вместо 1331,18 руб.

В связи с занижением результатом расчета стажа и среднего заработка в расчете ИПК ответчиком снижен стажевый коэффициент, так вместо 0,50942922 (10 л 2м 8дн) или при исключении 1,5 ухода за ребенком 0,444789954 используется 0,42194444 (8л 5м 8дн).

А также используется среднемесячный заработок вместо 1010,06 руб., только 568,16 руб., что на 43,75% снизило коэффициент среднемесячного заработка в расчете ИПК до 2002г.

При указанных расчетных данных истца о фактическом стаже, среднем заработке ИПК на 10.06.2021 (день обращения) размер индивидуального пенсионного коэффициента составит 21,802 который рассчитан по периодам:

- за период до 2015г. - 17,54 (с учетом исключения из стажа 1,5 года ухода за ребенком из расчета ИПК и уменьшения стажа до 1991 до 4 лет 8 месяцев и 15 дней);

- за период с 2015г. по 10.06.2021 – 1,5619 (1,074 (2020г.)+1,171/12*5 (2021г.));

- за период ухода за ребенком до 1,5 лет - 2,7 (1,8*1,5).

Таким образом, по расчетам истца на 10.06.2021, она достигла все необходимые показатели по стажу, в том числе специальному, ИПК и ею достигнут требуемый возраст для досрочного выхода на пенсию.

В связи с чем, истец с расчетами ответчика, проведенными в целях оценки пенсионных прав и изложенных в выданных решениях, не согласна, в том числе как с математическим расчетом, так и с основаниями проведенных расчетов.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд:

1. Признать незаконным решения ответчика, в части заниженных результатов при подсчете страхового (трудового) стажа при оценке пенсионных прав ФИО1 ФИО7.

2. Включить в страховой (трудовой) стаж ФИО1 ФИО8 периоды, в т.ч. при оценке права выхода на пенсию:

- 1 год 10 месяцев и 14 дней - период обучения в Среднем профессиональном

техническом училище №63 г. Гуково (по специальности повар) с 01,09 1984 по 14.07.1986.

- 8 месяцев 17 дней - периоды ухода за ребенком (дата рождения ребенка ДД.ММ.ГГГГ) в период ее не трудоустройства до достижения возраста ребенку 3-х лет (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

3. Включить в расчет размера ИПК ФИО1 ФИО9 расчете за периоды до 2002 года периоды:

- 1 год 10 месяцев и 14 дней - период обучения в Среднем профессиональном

техническом училище № 63 г. Гуково (по специальности повар) с 01.09 1984 по 14.07.1986.

- 3 месяца 01 день - периоды ухода за ребенком (дата рождения ребенка ДД.ММ.ГГГГ) в период ее не трудоустройства до достижения возраста ребенку 3-х лет (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

4. Признать в отношении ФИО1 ФИО10 подлежащим применению при расчете размера ИПК до 2002 года среднемесячный заработок за период работы в 2000-2001 году в размере 1010,06 рублей;

5. Признать право ФИО1 ФИО11 на досрочное назначение пенсии в порядке положений п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 10.06.2021, и обязать ответчика назначить пенсию с даты возникновения права.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО2, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ОСФР по Ростовской области уполномоченного представителя в судебное заседание не направило, извещены надлежащим образом, представили письменный отзыв на иск, в котором просили отказать в удовлетворении требований.

Дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1), гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1) относит определение условий и порядке реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно положениям п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась 02.01.2024 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Ростовской области от 11.01.2024 № 178/24 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемой величины ИПК - 28,2.

Согласно указанному решению продолжительность страхового стажа ФИО1 на дату обращения (02.01.2024) с учетом Постановления Конституционного суда № 2-П составила - 21 год 8 месяцев 4 дня (требуемая продолжительность - 20 лет), продолжительность стажа на соответствующих видах работ по Списку № 2 составила - 9 лет 7 дней (требуемая продолжительность - 5 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента - 20,620 (требуемая величина ИПК - 28,2).

Ранее, решениями ответчика № от 21.06.2021, № от 28.09.2021, № от 26.01.2022, № от 11.04.2022, № от 07.03.2023, № от 26.05.2023, № от 21.08.2023, ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ также ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В соответствии с ч.3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ч. 4 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

На основании Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ) осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, в связи с введением в действие указанного Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле: ПК = (РП - 450 рублей) x Т, где ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей 450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 г.; Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с указанным Федеральным законом.

Установленные названными законоположениями правила включают в себя несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц (пункты 3 и 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») как одного из обязательных элементов механизма конвертации ранее приобретенных пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, предоставив самим застрахованным лицам право выбора наиболее выгодного для них варианта (пункт 2 указанной статьи). В частности, пункт 3 данной статьи предусматривает исчисление расчетного размера пенсии исходя из определенной в календарном порядке продолжительности общего трудового стажа с зачетом в него наряду с работой также некоторых иных периодов, к числу которых не отнесен период учебы в высших учебных заведениях. В пункте 4 этой же статьи установлена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 года, - также исходя из продолжительности общего трудового стажа, в который включаются в том числе периоды обучения в высших учебных заведениях. Тем самым названные законоположения во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» обеспечивают учет интересов застрахованных лиц.

В случае отсутствия данных о волеизъявлении пенсионера оценка пенсионных прав производится пенсионным органом по более выгодному для застрахованного лица варианту.

Согласно пункту 3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Величина ИПК зависит от стажа и заработка до 1 января 2002 года и страховых взносов, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с частью 9 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013. №400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по формуле: ИПК = (ИПКс + ИПКн),

где ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

ИПКс – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 01.01.2015;

ИПКн – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 01.01.2015.

Пенсионные права граждан, сформированные до 01.01.2015, переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПКс). Расчет ИПКс производится по следующей формуле:

ИПКс = П/СПК, где:

П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учёта фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленный по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 – 64,10 рублей (часть 10 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

При определении размера страховой пенсии учитывается общий трудовой стаж и заработная плата до 01.01.2002, а после 01.01.2002 во внимание принимаются только страховые взносы, учтенные на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

При установлении пенсии расчет пенсии всегда производится по более выгодному для пенсионера варианту.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

По запросу суда стороной ответчика представлен расчет продолжительности страхового стажа, а также величины ИПК ФИО1, произведенный на дату обращений ФИО1 - 11.06.2021 и 02.01.2024.

Продолжительность страхового стажа ФИО1 определена с учетом Постановления Конституционного суда № 2-П и составила - 21 год 8 месяцев 4 дня:

с 01.09.1984 по 14.07.1986 (1 год 10 месяцев 14 дней) - период обучения;

с 05.08.1986 по 03.08.1988 (1 год 11 месяцев 8 дней) - период работы;

с 04.08.1988 по 04.09.1988 (1 месяц 1 день) - период ухода за ребенком;

с 05.09.1988 по 29.09.1988 (25 дней) - период работы;

с 30.09.1988 по 17.04.1989 (6 месяцев 18 дней) - период ухода за ребенком;

с 18.04.1989 по 01.11.1989 (6 месяцев 14 дней) - период работы;

с 02.11.1989 по 17.12.1989 (1 месяц 16 дней) - период ухода за ребенком;

с 18.12.1989 по 07.03.1990 (2 месяца 20 дней) - период работы;

с 08.03.1990 по 02.04.1990 (25 дней) период ухода за ребенком;

с 03.04.1990 по 14.11.1990 (7 месяцев 12 дней) - период работы;

с 10.12.1990 по 31.08.1992 (1 год 8 месяцев 22 дня) - период работы;

с 01.10.1993 по 08.12.1993 (2 месяца 8 дней) - период работы;

с 12.02.1997 по 24.03.1997 (1 месяц 13 дней) - период работы;

с 01.09.1998 по 07.09.1999 (1 год 7 дней) - период работы;

с 07.12.1999 по 14.04.2000 (4 месяца 8 дней) - период работы;

с 15.04.2000 по 14.10.2000 (6 месяцев) - период работы;

с 15.10.2000 по 16.02.2001 (4 месяца 2 дня) - период работы;

с 08.10.2003 по 30.11.2003 (1 месяц 23 дня) - период работы;

с 01.12.2003 по 10.12.2005 (2 года 10 дней) период - работы;

с 11.12.2005 по 17.11.2009 (3 года 11 месяцев 7 дней) - работа;

с 22.11.2009 по 31.03.2012 (2 года 4 месяца 10 дней) - работа;

с 12.03.2020 по 31.12.2022 (2 года 9 месяцев 20 дней) - работа.

Стаж для конвертации (до 01.01.2002) составляет - 8 лет 5 месяцев 8 дней:

с 01.09.1984 по 14.07.1986 (1 год 10 месяцев 14 дней) период обучения;

с 05.08.1986 по 12.07.1987 (11 месяцев 8 дней) период работы;

с 18.04.1989 по 01.11.1989 (6 месяцев 14 дней) период работы;

с 18.12.1989 по 07.03.1990 (2 месяца 20 дней) период работы;

с 03.04.1990 по 14.11.1990 (7 месяцев 12 дней) период работы;

с 10.12.1990 по 31.08.1992 (1 год 8 месяцев 22 дня) период работы;

с 01.10.1993 по 08.12.1993 (2 месяца 8 дней) период работы;

с 12.02.1997 по 24.03.1997 (1 месяц 13 дней) период работы;

с 01.09.1998 по 07.09.1999 (1 год 7 дней) период работы;

с 07.12.1999 по 14.04.2000 (4 месяца 8 дней) период работы;

с 15.04.2000 по 14.10.2000 (6 месяцев) период работы;

с 15.10.2000 по 16.02.2001 (4 месяца 2 дней) период работы;

Продолжительность стажа для конвертации - 8 лет 5 месяцев 8 дней, стажа до 1991 г. - 4 года 2 месяца 29 дней

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по 03.08.1988 и с 05.09.1988 по 29.09.1988 заменены совпадающим по времени нестраховым периодом (периодом ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет).

Период с ДД.ММ.ГГГГ по 12.01.1989 (продолжительностью 1 год 6 месяцев) период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет- учтен в СВН (сумма возмещения нестраховых периодов).

Таким образом, вопреки доводам истца в страховой стаж ФИО1 включен период учебы с 01.09.1984 по 14.07.1986, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Стороной ответчика представлен расчет величины ИПК по состоянию на 11.06.2021 по наиболее выгодному варианту (по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ) с учетом СВН по Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ:

- продолжительность стажа для конвертации- 8 лет 5 месяцев 8 дней, стаж для расчета суммы валоризации до 1991 - 4 года 2 месяца 29 дней;

- осовремененный среднемесячный заработок - 748,79 руб. (с января 2000 - 24 месяца);

- сумма страховых взносов с 01.01.2002 по 31.12.2014 - 73193,95;

- величина ИПК с 01.01.2015 - 1,686;

- коэффициенты по нестраховым периодам: 2,7 (период ухода за ребенком до достижения им полутора лет).

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК= (РП-БЧ)* Т, где

ПК- величина расчетного пенсионного капитала;

РП- расчетный размер трудовой пенсии;

БЧ- базовый размер трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2000 (450руб.);

Т- ожидаемый период выплаты пенсии по старости;

В соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ расчетный размер пенсии определяется по формуле:

РП=СК* ЗР, где

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд;

СК - стажевый коэффициент;

Расчетный размер пенсии на 01.01.2002:

0,55 (стажевый коэффициент - 55%) * 748,79 (осовремененный среднемесячный заработок) = 411,83 руб.

411,83 + 248,17 (доведение до минимального размера пенсии на 31.12.2001) = 660,00 руб.

Расчетный пенсионный капитал на 31.12.2014:

660,00руб. (расчетный размер пенсии на 01.01.2002) – 450 руб. (базовая часть на 01.01.2002) * 0,42194444 (пропорция неполного стажа относительно продолжительности имеющегося стажа до 01.01.2002 – 8 лет 5 месяцев 8 дней к требуемым 20 годам) * 252 (ожидаемый период для выплаты пенсии на дату назначения) * 5,61481656 (суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала с 01.01.2002 по 31.12.2014) =125374,92

Валоризация - 125374,92* 0,14 (10% величины РПК, плюс по 1% за каждый полный год работы до 1 января 1991 года)= 17552,50 руб.

ИПК - (125374,92+ 17552,50 +73193,95) / 252 = 857,62 руб.

С 01.01.2015 размер пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в порядке, предусмотренном статьей 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2015. Для лиц, которым по состоянию на 31.12.2014 уже была установлена трудовая пенсия по старости, величина индивидуального коэффициента (ИПК) определяется путем деления страховой части трудовой пенсии на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб. установлена ч. 10 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) составил:

857 руб. 62 коп/ 64,10 руб.=13,379 где:

64,10 руб.– стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015.

13,379 + 2,7 + 1,686 = 17,765 (ИПК).

Таким образом, на дату обращения 11.06.2021 у ФИО1 не имеется права на назначение досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, так как отсутствует необходимая величина ИПК для назначения пенсии в 2021 году – 21, в связи с чем, исковые требования в этой части удовлетворению не подлежат.

Кроме того, ответчиком представлен расчет ИПК по состоянию на 02.01.2024 по наиболее выгодному варианту (по п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ), который составил 20,620, что также недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости в 2024 году (требуемый ИПК – 28,2).

Для выявления более выгодного варианта расчета величины ИПК, ответчиком представлен расчет по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ по состоянию на 11.06.2021, из которого следует:

- продолжительность стажа для конвертации - 6 лет 6 месяцев 24 дня, стаж до 1991 - 2 года 4 месяца 15 дней;

- отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации - 0,412;

- заработная плата с 01.01.2000 за 24 месяца;

- сумма страховых взносов с 01.01.2002 по 31.12.2014 - 73193,95;

- величина ИПК с 01.01.2015 - 1,686;

- коэффициенты по нестраховым периодам: 2,7 (период ухода за ребенком до достижения им полутора лет).

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК= (РП-БЧ)* Т, где

ПК- величина расчетного пенсионного капитала;

РП- расчетный размер трудовой пенсии;

БЧ- базовый размер трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2000 (450руб.);

Т - ожидаемый период выплаты пенсии по старости 252 месяца;

В соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ расчетный размер пенсии определяется по формуле:

РП=СК* ЗР/ЗП* СЗП, где

ЗР/ЗП- отношение среднемесячной заработной платы застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период;

СЗП- среднемесячная заработная плата в РФ.

Расчетный размер пенсии на 01.01.2002:

0,55 (стажевый коэффициент) * 0,412 (отношение среднемесячной заработной платы пенсионера к среднемесячной заработной плате по стране) *1671 (среднемесячная заработная плата в РФ с августа 2001 для исчисления размера пенсии)= 378,65руб.

378,65 + 281,35 (компенсация до минимального размера пенсии на 31.12.2001) = 660,00 руб.

Расчетный пенсионный капитал на 31.12.2014:

660,00руб. (расчетный размер пенсии на 01.01.2002) - 450руб. (базовая часть на 01.01.2002) * 032833333(пропорция неполного стажа относительно продолжительности имеющегося стажа до 01.01.2002 – 6 лет 6 месяцев 24 дня к требуемым 20 годам) * 252 (ожидаемый период для выплаты досрочной пенсии на дату назначения)* 5,61481656 (суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала с 01.01.2002 по 31.12.2014) =97559,70.

Валоризация - 97559,70 * 0,12 (10% величины РПК, плюс по 1% за каждый полный год работы до 1 января 1991 года)= 11707,16.

На 01.01.2015 величина индивидуального коэффициента (ИПК) определяется путем деления величины пенсионного капитала на 31.12.2014 на ожидаемый период выплаты и на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб. установлена ч. 10 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) составил:

ПК- ( 97559,70+ 11707,16 +73193,95) / 252 / 64,10 руб.=11,296 где:

64,10 руб.– стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015.

11,296 + 2,7 + 1,686 =15,682.

Представленный стороной ответчика расчет ИПК по состоянию на 11.06.2021 и 02.01.2024 проанализирован и проверен судом, произведен ответчиком в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом «О страховых пенсиях» и в наиболее выгодном варианте для истца, в связи с чем, сомнений в правильности его составления не вызывает.

Из указанного расчета, а также из данных о стаже следует, что вопреки доводам истца, период учебы с 01.09.1984 по 14.07.1986, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком учтены в страховой стаж и приняты во внимание при расчете величины ИПК.

Как видно из приведенного расчета, доводы истца об уменьшении ее стажа при расчете величины ИПК не соответствуют действительности.

Спорные периоды ухода за ребенком могут быть учтены при расчете размера пенсии либо как страховой период, влияющий на стажевый коэффициент и величину пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002, либо как нестраховой период для учета количества пенсионных коэффициентов (баллов (ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ)); при этом избранный ответчиком порядок исчисления расчетного размера пенсии является наиболее выгодным для истца, так как позволяет получить величину ИПК в большем размере.

В связи с отсутствием необходимой величины ИПК, у ФИО1 не имеется права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

При этом, доводы истца о необходимости включения в расчет размера ИПК ФИО1 периода ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им возраста трех лет с 13.01.1989 по 17.04.1989, с 08.03.1990 по 02.04.1990 (период отсутствия трудовой деятельности), судом отклоняются по следующим основаниям.

В силу положений статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК х СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

При этом, в силу части 10 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, определяется по формуле:

ИПКс = П/СПКк + ? HПi/К/КН,

где ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 01.01.2015;

П - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона № 173-ФЗ.

? HПi - сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 01.01.2015, указанных в части 12 настоящей статьи, в порядке, предусмотренном частями 12 - 14 настоящей статьи.

К - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1;

КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1;

СПКк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015, равная 64 рублям 10 копейкам.

Согласно части 12 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Так, период ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет учитываются при определении (суммы коэффициентов), если он по выбору застрахованного лица не учитываются при исчислении размера страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ, Федеральным законом от 21.03.2005 № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» и Федеральным законом от 04.06.2011 № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан».

По факту, истец учитывает период с ДД.ММ.ГГГГ по 12.01.1989 (период ухода за ребенком до 1,5 лет) при расчете ИПК; а периоды с 13.01.1989 по 17.04.1989, с 08.03.1990 по 02.04.1990 (как оставшийся период ухода за ребенком до 3 лет неработающей матерью) - при расчете стажевого коэффициента и неполного отношения имеющегося стажа к требуемому.

Порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц установлен в ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. В частности, в п. 1 названной статьи определено, что в связи с введением в действие Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3, п. 4, либо п. 6 ст. 30 (п. 2).

Таким образом, вышеприведенные положения Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ направлены на установление механизма конвертации в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав граждан, приобретенных в период прохождения ими военной службы и (или) иной приравненной к ней службы, или осуществлявших деятельность, в том числе до 01.01.2002, финансируемой за счет средств федерального бюджета.

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с данным пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. При этом, включение периода ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения в общий трудовой стаж при определении расчета размера трудовой пенсии и валоризации возможно только при оценке пенсионных прав в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Нестраховые периоды - это учитываемые при назначении трудовых пенсий периоды, когда гражданин официально не работал, и. соответственно, страховые взносы в Пенсионный фонд (либо другие обязательные платежи, предусмотренные законодательством) за него не производились, в связи с чем, указанные периоды не учитываются в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав, однако эти периоды включаются в страховой стаж при определении права на трудовую пенсию. Кроме того, в соответствии с Федеральным законом от 21.03.2005 № 18-ФЗ и Федеральным законом от 22.07.2008 № 146-ФЗ включение этих периодов в страховой стаж позволяет увеличить размер трудовой пенсии путем их возмещения.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 21.03.2005 № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части пенсии по старости» сумма средств федерального бюджета, выделяемых на возмещение Пенсионному фонду Российской Федерации за каждое застрахованное лицо, включается в расчетный пенсионный капитал застрахованного лица, из которого исчисляется страховая часть трудовой пенсии, соответственно, сумма средств в качестве возмещения не страховых периодов, уже включена в расчетный пенсионный капитал.

Согласно пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в частности, периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.

То есть, Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ определена четкая продолжительность периода ухода, которая определяется в зависимости от даты рождения каждого ребенка, при этом, период рассматривается полностью без деления его на периоды.

Пункт 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ прямо предусматривает возможность включения в общий трудовой стаж периода ухода за ребенком до 3 лет неработающей матери, а также 70 дней до рождения ребенка. При этом часть 12 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает возможность учета при расчете ИПК только периода ухода за ребенком до полутора лет.

Периода ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им возраста полутора лет, ответчиком был учтен в СВН (сумма возмещения нестраховых периодов), ИПК за этот период составил 2,7.

Период с 13.01.1989 по 17.04.1989, с 08.03.1990 по 02.04.1990 (период отсутствия трудовой деятельности у истца) не был учтен в расчетах, поскольку истцу выгоднее учитывать период ухода за ребенком при расчете ИПК (по нормам ч. 12 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Выводы истца о том, что период ухода за ребенком следует учесть при следующим образом: период с ДД.ММ.ГГГГ по 12.01.1989 (период ухода за ребенком до 1,5 лет) учесть при расчете ИПК в соответствии с ч. 12 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а периоды 13.01.1989 по 17.04.1989, с 08.03.1990 по 02.04.1990 (часть периода ухода за ребенком до 3-х лет неработающей матерью) учесть при расчете стажевого коэффициента и неполного отношения имеющегося стажа к требуемому, не обоснованы, поскольку учет периода ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождении, для расчета размера пенсии по п. 12 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и по п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ приводит к двойному исчислению периода ухода за ребенком, но по разным нормам закона, сочетание различных вариантов подсчета стажа и пенсии, применение разных редакций норм действующего законодательства к одним и тем же правоотношениям, недопустимо.

Ввиду изложенного, расчет стажа и ИПК, представленный истцом, является неправомерным, так как не соответствует нормам пенсионного законодательства.

Также, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в части признания в отношении ФИО1 подлежащим применению при расчете размера ИПК до 2002 года среднемесячного заработка за период работы в 2000-2001 гг. в размере 1010,06 руб. (среднемесячный заработок за фактически проработанные месяцы в 2000-2001 гг. путем деления на число таких месяцев - 13 635,79руб./ 13.5мес.), ввиду следующего.

В силу положений п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В то же время порядок подсчета среднемесячного заработка застрахованного лица Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не установлен.

В соответствии с п. 12 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ при оценке пенсионных прав применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, а в необходимых случаях заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственной пенсии и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

По состоянию на 31.12.2001 в Российской Федерации вопросы пенсионного обеспечения регулировались Законом РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ст. 100 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 102 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1, среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком - инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

Согласно ст. 103 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1, среднемесячный заработок за периоды, указанные в статье 102 Закона, подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 24 месяца работы (службы) и 60 месяцев работы (службы) соответственно на 24 и 60.

Если работа продолжалась менее 24 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев.

Указанная норма применяется в том случае, если застрахованное лицо впервые начало работать в период с 01.01.2000 по 31.12.2001 и проработало менее 24 месяцев.

В силу положений подпункта 8 пункта 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при рассмотрении требований, связанных с оценкой органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, судам необходимо руководствоваться правилами, изложенными в статье 30 Закона №173-Ф3, имея в виду следующее: исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В случае, если по выбору пенсионера оценка его пенсионных прав производится в соответствии с пунктами 3 или 4 настоящей статьи, для определения расчетного размера трудовой пенсии по желанию пенсионера может быть учтен размер его среднемесячного заработка, из которого исчислена установленная пенсия (ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Из анализа указанных норм следует, что расчет среднемесячного заработка путем деления суммы заработка на количество фактически отработанных месяцев возможен только в случае если общий стаж трудовой деятельности составляет менее 60 месяцев или 24 месяцев (ст. 103 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1).

Указанная правовая позиция также отмечена в определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2022 по делу № 88-10357/2022.

Из материалов дела следует, что общий трудовой стаж ФИО1 по состоянию на 1 января 2002 года составил более 24 месяцев.

Учитывая изложенное, определение среднемесячного заработка ФИО1 за фактически проработанные месяцы путем деления на число таких месяцев не может быть применимо, поскольку будет противоречить правовым номам, регулирующим спорные правоотношения.

Таким образом, решения ответчика являются законными, в связи с чем, правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 у суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО12 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения незаконным и назначении досрочной страховой пенсии по старости – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья В.Ю. Молошников

Мотивированное решение изготовлено 09.07.2024