Решение № 2-1494/2017 2-1494/2017~М-1354/2017 М-1354/2017 от 7 сентября 2017 г. по делу № 2-1494/2017

Дело № 2-1494/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2017 года город Соликамск

Соликамский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Бобровой С.Н.,

при секретаре судебного заседания Гариной Н.А.,

с участием помощника Соликамского городского прокурора Федоровой А.А.,

представителя истца ФИО1, действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании письменной доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Соликамске гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Камастрой» о взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве,

у с т а н о в и л :

истец ФИО3 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Камастрой» (далее ООО «Камастрой», Общество, работодатель) о взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве в размере 135 831 руб. 33 коп., указав, что <дата> произошло повреждение здоровья истца в результате несчастного случая на производстве – <данные изъяты>. В результате несчастного случая истцу причинена <данные изъяты>. Травма относится к категории тяжелых. Причинами несчастного случая явились: неудовлетворительная организация производства работ. Отсутствие должным образом разработанного плана производства работ на высоте- ППР и наряда допуска на производство работ на высоте; допуск работника к выполнению работ на высоте, не прошедшего обязательного психиатрического освидетельствования; не обеспечение должностными лицами ООО «Камастрой» безопасных условий труда на рабочих местах и отсутствие контроля за безопасным производством работ. Составлен Акт № от <дата> о несчастном случае на производстве. Пострадавший в результате травмы на производстве истец имеет право на возмещение работодателем утраченного заработка за период временной нетрудоспособности с <дата> по <дата>, с <дата> по день подачи искового заявления в суд в размере 135 831 руб. 33 коп., исходя из расчета среднедневного заработка в размере 428 руб. 49 коп. умножив на количество рабочих дней за период временной нетрудоспособности 317. Ссылаясь на положения ст. 184 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 1085, 1086 Гражданского кодекса РФ истец просит взыскать с ответчика утраченный вследствие производственной травмы заработок за период с <дата> по <дата> в размере 135 831 руб. 33 коп.

В ходе рассмотрения дела представитель истца ФИО1, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности (л.д.6) заявила об отказе от исковых требований в части взыскания утраченного заработка в размере 88 000 руб. 18 коп., просит взыскать утраченный заработок за вычетом выплаченного за спорный период пособия по временной нетрудоспособности в размере 47 831 руб. 15 коп.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в адрес суда направил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности (л.д. 6), в судебном заседании на исковых требованиях с учетом отказа от исковых требований в части настаивала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, заявлении об уточнении исковых требований (л.д. 193-195).

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании письменной доверенности (л.д. 145), в судебном заседании возражала против удовлетворения требований в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 44-46), полагая, что выплата истцу пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % за весь спорный период полностью покрывает размер утраченного им заработка, который он имел на момент повреждения здоровья, в сумме <данные изъяты>., применение в данном случае положений гл. 59 Гражданского кодекса РФ и ч.2 ст. 1 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» относительно того, что данными нормами не ограничено право застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанным Федеральным законом, не обоснованно, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица Государственного учреждения – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ГУ –ПРО ФСС РФ) ФИО4, действующая на основании письменной доверенности (л.д. 179), в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в адрес суда направила письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ГУ – ПРО ФСС РФ (л.д. 178), ранее в адрес суда направила письменный отзыв на исковое заявление ФИО3, согласно которому взыскание утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, по мнению представителя третьего лица, возможно только в случае не исполнения работодателем своей обязанности по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности (л.д. 19-22).

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования с учетом их уточнения подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства в соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец с <дата> по <дата> включительно состоял в трудовых отношениях с ООО «Камастрой».

Согласно трудовому договору № от <дата> работал в качестве <данные изъяты> (л.д. 60-66), режим рабочего времени предполагает шестидневную 40-часовую рабочую неделю с одним выходным днем – воскресенье (п.4.1. трудового договора). Труд работника оплачивается на основе часовой тарифной ставки согласно штатному расписанию в размере <данные изъяты> руб. (пункт 5.1. подпункт 5.1.1. трудового договора). Соглашением № к трудовому договору № от <дата>, заключенным между работником и работодателем <дата>, подпункт 5.1.1. пункта 5.1. трудового договора изложен в новой редакции, а именно: «часовая тарифная ставка согласно штатному расписанию <данные изъяты>.» (л.д. 66).

<дата> с истцом во время работы произошел несчастный случай. В результате <данные изъяты> истец получил травму: <данные изъяты> Травма относится к категории тяжелых.

Причиной несчастного случая явились неудовлетворительная организация производства работ. Отсутствие должным образом разработанного плана производства работ на высоте – ППР и наряда –допуска на производство работ на высоте (в существующем плане производства работ и в наряде-допуске на производство работ на высоте не указаны конкретные места установки анкерных линий, либо отдельных анкеров, необходимых для страховки работника). Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.17,19,28,98,99 Приказа №н от <дата> «Правила по охране труда при работе на высоте» в редакции от <дата>; Допуск работника к выполнению работ на высоте, не прошедшего обязательного психиатрического освидетельствования. Нарушение: ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ; постановления Правительства РФ от <дата> № «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности»; Не обеспечение должностными лицами ООО «Камастрой» безопасных условий труда на рабочих местах и отсутствие контроля за безопасным производством работ. Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ; п.19 Приказа №н от <дата> «Правила по охране труда в строительстве»; п.17 Приказа №н от <дата> «Правила по охране труда при работе на высоте» в редакции от <дата>.

Указанное подтверждается актом формы Н-1 N 1 о несчастном случае на производстве, утвержденным ВрИО директора ООО «Камастрой» <дата> (л.д.67-72).

К лицам, допустившим нарушение требований охраны труда, истца не отнесли, грубой неосторожности в действиях истца комиссия, проводившая расследование несчастного случая, не усмотрела.

ФИО3 был нетрудоспособен в связи с полученной на производстве травмой и находился на стационарном и амбулаторном лечении в периоды: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> приступить к работе, с <дата> по <дата>, всего <данные изъяты> дней нетрудоспособности.

За указанный период ответчиком ООО «Камастрой» ФИО3 было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 89 198 руб. 44 коп. (л.д.73-102) за счет средств Фонда социального страхования РФ, что сторонами в судебном заседании не оспаривалось.

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В силу ст. 220 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В преамбуле Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" указано, что этот Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

В статье 1 названного Федерального закона установлено, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает, в том числе, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию. В ст. 3 Федерального закона N 125-ФЗ указано, что обеспечение по страхованию - это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ к обеспечению по страхованию отнесены: пособие по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячная страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; оплата дополнительных расходов.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Таким образом, целью страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является ничто иное, как возмещение вреда здоровью, причиненного работникам при исполнении ими трудовых обязанностей.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" также указал, что в силу статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется путем выплаты: пособия по временной нетрудоспособности; страховых выплат (единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат) застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (пункт 15).

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, является не просто пособием, а страховой выплатой в возмещение вреда здоровью.

В ч. 3 статьи 8 Федерального закона N 125-ФЗ указано, что возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. В ст. 1 этого ФЗ также предусмотрено, что настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Таким образом, в том случае, если объем возмещения вреда здоровью, полагающийся работнику на основании норм главы 59 ГК РФ, превышает обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то разница может быть взыскана с работодателя. Эта позиция подтверждается также и положениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Из разъяснений Верховного Суда РФ, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" среднемесячный заработок застрахованного, на основании которого устанавливается размер ежемесячной страховой выплаты, исчисляется исходя из его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности.

В силу ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" истец ФИО3 был застрахован от несчастного случая или профессионального заболевания.

В соответствии с п.1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В силу п. 1,2,3 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Судом установлено, что до несчастного случая <дата> истец фактически проработал в ООО «Камастрой» с <дата> по <дата>, т.е. <данные изъяты> рабочих дней (<данные изъяты> смен в <дата> года, <данные изъяты> смены в <дата> года), что подтверждается табелями учета рабочего времени за <дата> года (л.д.226,227).

Общая сумма заработка за указанный период начислена и выплачена истцу в размере <данные изъяты> за <дата> года и <данные изъяты>. за <дата> года, таким образом среднедневной заработок истца за период работы у ответчика составил <данные изъяты>., исходя из следующего расчета: <данные изъяты> (заработная плата) : <данные изъяты> (количество отработанных рабочих дней).

Судом установлено, что в соответствии с условиями трудового договора истцу установлена шестидневная 40-часовая рабочая неделя с одним выходным днем – воскресенье. Согласно производственному календарю на <дата> и <дата> год для шестидневной рабочей недели количество рабочих дней в <данные изъяты> году с <дата> по <дата> составит <данные изъяты> рабочих дня, в <дата> году с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> количество рабочих дней составит <данные изъяты> рабочих дней, всего <данные изъяты> рабочих дня.

Также судом установлено, что пособие по временной нетрудоспособности начислено и выплачено истцу из расчета размера дневного пособия в размере <данные изъяты> что подтверждается представленными в материалы дела расчетами пособия.

В п. 2 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ установлено, что при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Вместе с тем, указанное положение не означает, что может иметь место возмещение вреда в двойном размере. Данная норма не может применяться без учета положений ст. 1072 Гражданского кодекса РФ, согласно которой юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают лишь разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, а также от положений ТК РФ и ФЗ N 125-ФЗ "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Разрешая заявленные требования, учитывая, что порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с положениями ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и порядок исчисления утраченного заработка в соответствии с положениями ст. 1086 Гражданского кодекса РФ различны, суд приходит к выводу, что истец вправе требовать возмещения вреда в виде разницы между заработком, который он мог иметь за период нетрудоспособности, рассчитанным из его среднедневного заработка, ранее установленного судом в размере <данные изъяты>., и пособием по временной нетрудоспособности, полученным ФИО3 из расчета размера дневного пособия в размере <данные изъяты>. в сумме <данные изъяты> коп.

Размер утраченного заработка составил <данные изъяты>., исходя из следующего расчета: <данные изъяты> х <данные изъяты> дня = <данные изъяты>. – <данные изъяты> коп. (размер выплаченного истцу пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно предоставленному представителем истца расчету утраченного заработка, исходя из которого представитель истца заявила в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ отказ от исковых требований в части взыскания утраченного заработка в размере <данные изъяты>., среднедневной заработок истца рассчитан в размере <данные изъяты>., средний месячный заработок составил <данные изъяты>., сумма утраченного заработка составила 47 <данные изъяты>., на взыскании которых представитель истца настаивала.

Отказ представителя истца от исковых требований в части взыскания утраченного заработка в размере <данные изъяты>. принят судом, производство по делу в указанной части прекращено, что отражено в определении суда от <дата> (л.д. 199,200).

С учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

На основании изложенного, суд считает требования истца о возмещении работодателем разницы между утраченным заработком и ежемесячными страховыми выплатами подлежащими удовлетворению в полном объеме в размере заявленных истцом исковых требований.

В соответствии с положениями статей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Камастрой» в пользу ФИО3 утраченный заработок за период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в сумме 47 831 руб. 15 коп. (сорок семь тысяч восемьсот тридцать один руб. 15 коп.).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Камастрой» в доход бюджета муниципального образования Соликамский городской округ государственную пошлину в размере 1 634 руб. 93 коп. (одну тысячу шестьсот тридцать четыре руб. 93 коп.).

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме, с <дата>.

Судья С.Н. Боброва