Решение № 2-1113/2018 2-1113/2018~М-913/2018 М-913/2018 от 8 июля 2018 г. по делу № 2-1113/2018

дело № 2–1113/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09июля 2018 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты–Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Николаевой И.М.,

при секретаре Скурту Ю.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском о признании права на назначение досрочной страховой пенсии.

Свои требования мотивировала тем, что дата она обратилась к ответчику с заявлением о назначении в возрасте 50 лет досрочной страховой пенсии по старости как женщина, родившая пять и более детей и воспитавшая их до восьмилетнего возраста, в связи с имеющимся страховым стажем не менее 15 лет.

дата ответчиком принято решение об отказе в назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с не представлением документов, подтверждающих факт воспитания детей до достижения ими возраста восьми лет. Кроме того, в ее страховой стаж не был включен период ее работы в <данные изъяты> по причине не читаемости оттиска печати в трудовой книжке.

С отказом ответчика она не согласна, так как в пакете документов, приложенных к заявлению, ею была представлена справка о составе семьи, согласно которой ее дочь К., дата года рождения зарегистрирована вместе с ней с дата по настоящее время; дочери К., дата года рождения и К., дата года рождения зарегистрированы с ней с дата по настоящее время. Сын С., дата года рождения и дочь Д., дата года рождения были зарегистрированы с ней при рождении по месту прежнего жительства в <данные изъяты>

Также она не согласна с отказом в части не включения в страховой стаж периода ее работы в <данные изъяты> с дата по причине не читаемости оттиска печати в трудовой книжке в записи при увольнении, поскольку обязанность по заполнению трудовых книжек лежит на работодателе. Какие записи внесены в трудовую книжку, имеются ли в ней печати при увольнении, и какие печати, считает не важным, поскольку в спорный период она работала.

Просила обязать ответчика назначить ейдосрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как женщине, родившей пять и более детей и воспитавшей их до восьмилетнего возраста, в связи с имеющимся страховым стажем не менее 15 лет, с первоначальной даты обращения, то есть с дата, и засчитать в страховой стаж ФИО1 период ее работы с дата в <данные изъяты>

В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Свидетель А. в судебном заседании подтвердила факт работы истца в спорный период в <данные изъяты>, на котором она также работала в период с дата.

Заслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

<данные изъяты> А.Н. обратилась в ГУ УПФ РФ г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по стрости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как женщина, родившая пять и более детей и воспитавшая их до восьмилетнего возраста, в связи с имеющимся страховым стажем не менее 15 лет.

Решением ГУ УПФ РФ в г.НяганиХанты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное)от дата ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия документов, подтверждающих факт воспитания детей до восьмилетнего возраста. Кроме того, в страховой стаж истца не был засчитан период ее работы в <данные изъяты> с дата, в связи с тем, что в трудовой книжке не просматривается оттиск печати в записи при увольнении.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению утвержден Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению».

Так, согласно п. 12 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (пункт 1 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При обращении истца к ответчику по вопросу досрочного назначения страховой пенсии по старости истцом были представлены документы, подтверждающие факт проживания и воспитания ею трех детей до восьмилетнего возраста. Отсутствовали документы о воспитании истцом двух старших детей С., дата года рождения и Д., дата года рождения до достижения ими возраста восьми лет.

Так, согласно справке о составе семьиее дочь К., дата года рождения зарегистрирована вместе с ней по <адрес> дата по настоящее время; дочери К., дата года рождения и К., дата года рождения зарегистрированы с ней с дата по настоящее время (л.д.17).

Из материалов дела следует, что до дата истец с семьей, в том числе с детьми: С., дата года рождения и Д., дата года рождения проживала в <адрес>. В дата она с детьми переехала в <адрес>, ее сын С., дата года рождения дата, в то время ученик 5 класса был устроен в школу № <адрес>.Гражданство Российской Федерации истец и ее сын приняли в <адрес>, а в дата они всей семьей переехали в <адрес> на постоянное место жительства. Дочь истца Д., дата года рождения получила паспорт гражданина Российской Федерации по достижении возраста 14 лет в г.Нягани.

Таким образом, доказательствами, имеющимися в материалах дела подтвержден факт воспитания истцом пятерых детей до восьмилетнего возраста.

Одним из оснований для отказа истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости явилось недостаточность страхового стажа работы. Ответчиком в страховой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как женщине, родившей пять и более детей и воспитавшей их до восьмилетнего возраста не был зачтен период ее работы в <данные изъяты> дата по причине не читаемости оттиска печати в трудовой книжке в записи при увольнении.

На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца(далее - трудовая книжка).

В силу ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

На основании ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В судебном заседании свидетель А. подтвердила факт работы истца в спорный период в <данные изъяты>

Таким образом, на момент обращения истца к ответчику по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как женщине, родившей пять и более детей и воспитавшей их до восьмилетнего возраста, в связи с имеющимся страховым стажем не менее 15 лет, такое право у нее возникло.

С учетом правовой позиции, изложенной Верховным Судом Российской Федерации в п. 32 постановления Пленума от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» суд полагает, что досрочная страховая пенсия должна быть назначена истцу с первоначальной даты ее обращения в ГУ УПФ РФ в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное), то есть с дата.

На основании изложенного, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать государственное учреждение управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) засчитать в страховой стаж ФИО1 период ее работы с дата в <данные изъяты>

Обязать государственное учреждение управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как женщине, родившей пять и более детей и воспитавшей их до восьмилетнего возраста, в связи с имеющимся страховым стажем не менее 15 лет, с первоначальной даты обращения, то есть с дата.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Няганский городской суд.

Судья И.М. Николаева

Решение в окончательной форме принято 13 июля 2018 года.