Решение № 2-931/2025 2-931/2025~М-490/2025 М-490/2025 от 16 июня 2025 г. по делу № 2-931/2025

Мотивированное заочное
решение по делу изготовлено дата

Дело №

УИД: 66RS0№-79

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>ёзовский 17.06.2025

<адрес>

Берёзовский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи *** при секретаре судебного заседания Клочковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском, в обоснование которого указала, что при расчете страховой пенсии по старости ОФПС РФ по <адрес> ответчиком указано на то, что не будут учтены периоды ее работы с дата по дата в Столовой № VI треста столовых; с дата по дата в Редакции газеты « *** ».

В качестве основания исключения периода работы с дата по дата в Столовой № VI треста столовых указано на то, что запись в трудовую книжку истца сделана с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях № от дата, а именно отсутствие в трудовой книжке в записи о приеме указания приказа, номера приказа и даты приказа.

В качестве основания исключения периода работы с дата по дата в Редакции газеты « *** » указано на то, что в трудовой книжке истца отсутствует запись об увольнении из газеты « *** » и записи о приеме в газету « *** ». При этом, записи в трудовой книжке сделаны в хронологическом порядке, который не нарушен, истец уволена из Редакции газеты « *** » дата. При этом, известно, что дата внеочередное заседание <адрес> Горсовета народных депутатов приняло решение о возвращении <адрес> исторического имени – <адрес>. Это решение дата одобрил Президиум Верховного Совета РСФСР. На следующий день газета вышла под новым именем. Газета « *** » дата вышла под названием « *** ». Юридический адрес и фактический адрес редакции не изменился. Запись в трудовой книжке от дата об увольнении из Редакции газеты « *** » (с указанием основания, подписью и печатью), а также отсутствие записи об увольнении из редакции газеты «Вечерний <адрес>» подтверждает, что с дата по дата истец являлась работником данной редакции, при этом имело место переименование организации.

Истец просит:

- включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, периоды работы ФИО1 с дата по дата в Столовой № VI треста столовых; с дата по дата в Редакции газеты « *** »;

- обязать ответчика при расчете пенсии учитывать данные периоды работы истца;

- взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб., расходы по копированию документов и почтовые расходы по отправке искового заявления.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в отзыве содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, положений ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил о рассмотрении дела при данной явке в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 22 названного Федерального закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от дата №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

При этом согласно части 2 и части 3 статьи 8 Федерального закона от дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 с учетом переходных положений, определенных статьей 35 данного закона.

В соответствии с пунктом 1.1 части 1 статьи 32 Федерального закона от дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

В силу статьи 11 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Судом установлено, следует из материалов дела, дата ФИО1 направлено уведомление, из которого следует, что при назначении страховой пенсии по старости, не будут зачтены периоды работы ФИО2:

с дата по дата в Столовой № VI треста столовых, так как запись в трудовую книжку внесена с нарушением требований, установленных п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда СССР от дата №, а именно в трудовой книжке отсутствует основание приема на работу, т.е. приказ, его номер, дата; документально период работы не подтвержден;

с дата по дата в Редакции газеты « *** ». Имеются архивные справки от дата №, выданные ГКУСО «Центр документации общественных организаций <адрес>», в которых представлены сведения о работе с дата по дата и заработной плате с дата года в редакции газеты « *** », находящихся в архивном фонде издательства « *** ». Согласно приказу по данному издательству от дата № редакция « *** » является юридическим лицом. Приказы и лицевые счета редакции с дата года на хранение в ГКУСО «Центр документации общественных организаций <адрес>» не поступали. Запись о приеме во вновь созданное предприятие с дата в трудовой книжке отсутствует. Документы редакции газет « *** » и *** » в МКУ « *** центр хранения архивной документации» и в ГКУСО «Центр документации общественных организаций <адрес>» на хранение не поступали (л.д. 64)

Из копии трудовой книжки истца № № следует, что в ней содержится запись № о принятии на работу в *** поваром 5ого разряда, запись № – уволена по уходу за ребёнком в возрасте до 8 лет дата, приказ № от дата; запись № – принята на работу в качестве корреспондента по договору Редакция газеты « *** », приказ № №; запись № – дата переведена на ставку учетчика отдела писем приказ № от №; запись № – уволена дата по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, приказ № от дата. При этом, из трудовой книжки следует, что при приеме на работу дата в Редакцию газеты « *** » стоит штамп организации « *** », а при увольнении дата – штамп организации *** » (л.д. 7-27)

В указанный спорный период порядок заполнения трудовой книжки регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от дата N 162 (далее по тексту Инструкция).

Согласно п. 23 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу" с указанием разряда. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер.

В соответствии с п. 32 Инструкции записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Согласно п. 33 Инструкции запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Днем увольнения считается последний день работы.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров (пункт 39 Инструкции).

В силу п. 19 Инструкции в разделах «Сведения о работе», "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

Суд соглашается с доводами ответчика о том, что запись о спорном периоде работы ФИО1 в Шестой трест столовых внесена в трудовую книжку истца без соблюдения приведенных выше требований Инструкции, поскольку отсутствует указание на распорядительный акт, на основании которого ФИО1 принят на работу.

Между тем, суд полагает, что допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки ФИО1 нарушения Инструкции в данном случае не могут влечь негативных последствий для истца в виде невключения спорного периода работы продолжительностью один год восемь месяцев три дня в страховой стаж, поскольку в силу п. п. 6, 7 Инструкции ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Соответственно, в рассматриваемой ситуации отказ во включении спорного периода работы истца в его страховой стаж означает, по сути, возложение на истца ответственности за ненадлежащее, с нарушением установленного порядка, ведение трудовой книжки работодателем, что противоречит нормам трудового и пенсионного законодательства.

Суд также полагает возможным включить в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии, период работы истца дата по дата в Редакции газеты « *** », поскольку из трудовой книжки истца следует, что истец была уволена из данной организации, записи в трудовой книжке истца сделаны последовательно, не вызывают сомнений в достоверности, отсутствие записи об увольнении из редакции газеты *** » и принятии в редакцию газеты « *** », не может повлечь для истца неблагоприятные последствия, суд учитывает также, что в настоящее время у ФИО1 объективно отсутствует возможность подтвердить данный период работы иными надлежащими и допустимыми доказательствами, поскольку в архивных учреждениях документов данной организации нет (ответы ГКУСО «Государственный архив документов по личному составу <адрес>», МКУ «<адрес> муниципальный центр хранения архивной документации»).

Согласно ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решением по заявленным истцом исковым требованиям. Иных исковых требований в рамках настоящего гражданского дела истцом не заявлено.

Поскольку судом удовлетворены исковые требования, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12,35,56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в страховой стаж периодов работы удовлетворить.

Включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО1 с дата по дата в Столовой № VI треста столовых; с дата по дата в Редакции газеты « *** ».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанность учесть указанные периоды работы истца при расчете пенсии.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (№) в пользу ФИО3 В. (паспорт серии № №) расходы по уплате госпошлины в размере 300 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес> областного суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, с подачей апелляционной жалобы через <адрес> городской суд.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес> областного суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд.

Судья ***